• Buradasın

    Psikolojik danışman ilk görüşmede ne yapar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Psikolojik danışman, ilk görüşmede genellikle şu adımları izler:
    1. İlişki Kurma: Danışanla güvene dayalı bir ilişki kurar ve terapötik bir ortam oluşturur 12.
    2. Problemin Tanımlanması: Danışanın psikolojik danışmana gelme nedenlerini ve sorunlarını anlamaya çalışır 13. Bunun için açık uçlu sorular sorar ve danışanın duygularını, düşüncelerini ve davranışlarını detaylı bir şekilde öğrenir 3.
    3. Amaç Belirleme: Psikolojik danışma sürecinin hedeflerini belirler ve bu hedefler üzerinde danışanla ortak bir noktada buluşur 13.
    4. Danışmanlık Sürecinin Planlanması: İlk seansta, terapi sürecinin nasıl ilerleyeceği, seansların sıklığı ve süresi gibi konuları tartışır 24.
    5. Gizlilik Konusu: Danışmanlık sürecinde gizliliğin önemini açıklar ve danışanın rahat hissetmesini sağlar 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. avys.omu.edu.tr
        1
      2. otrapsikoloji.com
        2
      3. sirpsikoloji.com
        3
      4. psamer.com
        4
      5. dirimpsikoloji.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Psikolojik danışmanlıkta tedavi hedefleri nelerdir?

    Psikolojik danışmanlıkta tedavi hedefleri, bireyin zihinsel sağlığını iyileştirmek ve yaşam kalitesini artırmak için çeşitli yöntemlerle belirlenir. Bu hedefler arasında: 1. Duygusal Dengenin Sağlanması: Anksiyete, depresyon ve diğer zihinsel sağlık sorunlarının belirtilerinin hafifletilmesi. 2. Davranış Değişikliklerinin Yapılması: Olumsuz düşünce kalıplarının ve yanlış inançların fark edilerek, daha sağlıklı düşünme ve davranma biçimlerine geçişin sağlanması. 3. Sosyal Becerilerin Geliştirilmesi: İletişim yeteneklerinin artırılması, ilişki kurma ve sürdürme becerilerinin iyileştirilmesi. 4. Stresle Başa Çıkma Yeteneğinin Artırılması: Stres yönetimi tekniklerinin öğrenilmesi ve uygulanması. 5. Kişisel Gelişim: Bireyin kendi potansiyelini gerçekleştirmesine ve kendini daha iyi tanımasına yardımcı olunması.
    5 kaynak

    Psikolojik danışmanlık merkezi ne iş yapar?

    Psikolojik danışmanlık merkezi, bireylere davranışsal, duygusal ve bilişsel problemlerini değerlendirerek danışmanlık veya psikoterapi desteği sağlar. Bu merkezlerde yapılan başlıca işler şunlardır: Psikolojik testler ve değerlendirmeler yaparak bireylerin gelişimlerini izlemek. Problem çözme, stres yönetimi ve iletişim becerilerini geliştiren seminer ve etkinlikler düzenlemek. Kriz müdahalesi ve duygusal destek sağlamak, gerektiğinde uzman bir psikologa yönlendirmek. Öğrencilerin velileri ve öğretmenleriyle iş birliği yaparak bireysel gelişim ve akademik başarıyı desteklemek. Çocuk, ergen, yetişkin ve çiftlere yönelik danışmanlık ve psikoterapi hizmetleri sunmak.
    5 kaynak

    Danışmanlık tedbirinde danışman ne yapar?

    Danışmanlık tedbirinde danışman, çocuğun ve bakımından sorumlu olan kişilerin desteklenmesi veya bilgilendirilmesi amacıyla çeşitli görevler üstlenir. Bu görevler şunlardır: 1. İhtiyaç Analizi: Çocuğun, ailenin ve ilgili diğer kişilerin mevcut durumunu değerlendirerek sorunları tespit eder ve hedefleri belirler. 2. Stratejik Planlama: Hedeflere ulaşmak için izlenmesi gereken adımları ve kullanılacak kaynakları içeren bir plan hazırlar. 3. Çözümlerin Uygulanması: Stratejik plana dayalı olarak çözüm önerilerini hayata geçirir ve gerektiğinde teknik sorunları çözer. 4. Geri Bildirim ve Süreç İyileştirme: Uygulama aşamasının tamamlanmasının ardından sonuçları değerlendirir, süreci gözden geçirir ve yeni iyileştirme önerileri sunar. 5. Psiko-sosyal ve Eğitsel Destek: Çocuğun bedensel, zihinsel, psiko-sosyal gelişimini desteklemek ve okul başarısını artırmak için gerekli faaliyetleri yürütür.
    5 kaynak

    Psikolojik danışma ve rehberlik çalışmaları kaça ayrılır?

    Psikolojik danışma ve rehberlik çalışmaları genel olarak 12 ana türe ayrılır: 1. Psikolojik Danışma Hizmetleri: Bireylerin kişisel, sosyal, akademik ve mesleki konularda gelişimlerini destekler. 2. Bireyi Tanıma Hizmetleri: Bireyin yeteneklerini, kişilik özelliklerini ve ilgi alanlarını tanıma. 3. Bilgi Toplama ve Sunma: Öğrencilere eğitsel, mesleki ve kişisel sosyal bilgiler sunma. 4. Yöneltme ve Yerleştirme: Öğrencilerin ilgi ve yeteneklerine uygun okullara ve programlara yönlendirilmesi. 5. İzleme: Sunulan rehberlik hizmetlerinin etkinliğinin değerlendirilmesi. 6. Oryantasyon: Okula yeni başlayan öğrencilerin çevreye uyum sağlaması için yapılan yardımlar. 7. Sevk: Sorunun okul sınırlarını aşması durumunda öğrenciyi ilgili yerlere yönlendirme. 8. Program-Plan Hazırlama: Rehberlik hizmetlerinde kullanılacak programların ve planların hazırlanması. 9. Müşavirlik-Konsültasyon: Öğretmen, yönetici ve velilere rehberlik hizmetleri konusunda bilgilendirme. 10. Araştırma-Değerlendirme: Rehberlik faaliyetlerinin değerlendirilmesi ve yeni çalışmaların planlanması. 11. Çevre ile İlişkiler: Okul çevresinin öğrenciler üzerindeki olumlu ve olumsuz etkilerinin incelenmesi. 12. Veli ile İlişkiler: Velilere öğrencilerin gelişim özellikleri ve başarıları hakkında bilgilendirme.
    5 kaynak

    Kurumsal psikolojik danışmanlık nedir?

    Kurumsal psikolojik danışmanlık, işletmelerin çalışanlarının psikolojik sağlığını desteklemek ve iş performansını artırmak amacıyla sunulan bir danışmanlık hizmetidir. Bu hizmet kapsamında aşağıdaki konular ele alınır: - Stres yönetimi: İşyerindeki stres faktörlerini tanımlamak ve çalışanların stresle başa çıkma becerilerini artırmak. - İletişim ve işbirliği geliştirme: Ekip çalışması becerilerini iyileştirmek, çatışma çözme tekniklerini öğretmek ve işbirliği kültürünü oluşturmak. - Liderlik gelişimi: Yöneticilere liderlik tarzlarını anlamaları ve geliştirmeleri için destek sağlamak. - Çalışanın psikolojik sağlığı: Çalışanların ruh sağlığı sorunları ile başa çıkmalarına yardımcı olmak ve iş-yaşam dengesini teşvik etmek. - Performans yönetimi ve motivasyon: Çalışanların motivasyonunu artırmak ve performanslarını değerlendirmek.
    5 kaynak

    Danışmanın amacı nedir?

    Danışmanın amacı, bireylere veya kurumlara stratejik kararlar almada, verimliliği artırmada ve rekabet avantajı kazanmada yardımcı olmaktır. Danışmanlar, uzmanlık alanlarına göre çeşitli hizmetler sunarlar: - Yönetim danışmanlığı: Organizasyonel yapı, strateji geliştirme ve operasyonel verimlilik gibi konularda destek sağlar. - Dijital pazarlama danışmanlığı: SEO, sosyal medya yönetimi, içerik pazarlaması gibi dijital pazarlama stratejilerinin geliştirilmesine yardımcı olur. - Bilgi teknolojileri danışmanlığı: IT altyapısı, yazılım geliştirme ve veri yönetimi gibi teknolojik süreçlerin optimize edilmesini sağlar. Ayrıca, danışmanlar mevcut sorunları analiz ederek güçlü ve zayıf yönleri belirler, somut ve ölçülebilir hedefler konulmasını sağlarlar.
    5 kaynak

    PDR ve psikolog arasındaki fark nedir?

    PDR (Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik) ve psikolog arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Eğitim ve Yeterlilik: Psikologlar, psikoloji alanında lisans derecesine sahiptir ve genellikle klinik psikoloji, çocuk psikolojisi veya danışmanlık psikolojisi gibi alanlarda yüksek lisans veya doktora yaparlar. 2. Hizmet Alanları: Psikologlar, depresyon, anksiyete, bağımlılık gibi zihinsel sağlık sorunlarıyla ilgilenir ve terapi hizmetleri sunarlar. 3. Çalışma Ortamları: Psikologlar, hastaneler, özel muayenehaneler ve okullar gibi çeşitli sağlık kuruluşlarında çalışırken, PDR uzmanları daha çok eğitim kurumları, üniversiteler ve kariyer danışmanlık merkezlerinde görev yaparlar.
    5 kaynak