• Buradasın

    Kurumsal psikolojik danışmanlık nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kurumsal psikolojik danışmanlık, işletmelerin çalışanlarının psikolojik sağlığını desteklemek ve iş performansını artırmak amacıyla sunulan bir danışmanlık hizmetidir 12.
    Bu hizmet kapsamında aşağıdaki konular ele alınır:
    • Stres yönetimi: İşyerindeki stres faktörlerini tanımlamak ve çalışanların stresle başa çıkma becerilerini artırmak 12.
    • İletişim ve işbirliği geliştirme: Ekip çalışması becerilerini iyileştirmek, çatışma çözme tekniklerini öğretmek ve işbirliği kültürünü oluşturmak 12.
    • Liderlik gelişimi: Yöneticilere liderlik tarzlarını anlamaları ve geliştirmeleri için destek sağlamak 1.
    • Çalışanın psikolojik sağlığı: Çalışanların ruh sağlığı sorunları ile başa çıkmalarına yardımcı olmak ve iş-yaşam dengesini teşvik etmek 12.
    • Performans yönetimi ve motivasyon: Çalışanların motivasyonunu artırmak ve performanslarını değerlendirmek 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. unitadanismanlik.com
        1
      2. mantrapsikoloji.com
        2
      3. basariyolculugu.com
        3
      4. igpsikoloji.com
        4
      5. altugpsikoloji.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kurumsal psikolog ne iş yapar?

    Kurumsal psikolog, bir iş yerinde çalışanların psikolojik sağlığı ve refahını korumak ve geliştirmek için çeşitli görevler üstlenir. Bu görevler arasında: Bireysel ve grup terapisi: Çalışanlarla psikolojik zorluklar ve stres yönetimi üzerine seanslar düzenlemek. Eğitim ve seminerler: Çalışanların karşılaştığı sorunlara yönelik periyodik eğitimler ve seminerler vermek. Personel değerlendirmesi: Kişilik analizi ve çalışanların ruh sağlığını değerlendirme ölçekleri uygulamak. Yönetim danışmanlığı: İdari konular, kriz yönetimi ve çalışanlarla yaşanan sorunlarda yöneticilere danışmanlık yapmak. Çatışma çözümü: İşyerindeki çatışmaların çözümüne katkıda bulunmak. Ayrıca, kurumsal psikologlar, iş yerindeki psikolojik sağlık programlarını yöneterek verimliliği artırmayı hedefler.
    5 kaynak

    Psikolojik danışmanlar hangi formlar kullanılır?

    Psikolojik danışmanlar çeşitli formlar kullanır, bunlar arasında en yaygın olanlar şunlardır: 1. Ön Görüşme Formu: Danışanın kişisel bilgileri, eğitim ve mesleki durumu, aile ve sosyal ilişkileri gibi bilgileri içerir. 2. Öğrenci Gözlem Formu: Öğrencilerin gelişim özelliklerini ve davranışlarını değerlendirmek için kullanılır. 3. Danışan Dosyası: Hizmet verilen bireylere ilişkin bilgilerin yer aldığı dosya. 4. Psikolojik Testler: Zekâ, yetenek, kişilik ve tutum testleri gibi çeşitli ölçme araçları. 5. Grup Çalışması Formu: Grup rehberliği etkinliklerinin planlanması ve uygulanması için kullanılır. Ayrıca, psikolojik danışmanlar gerektiğinde sevk formu ve terapi izleme değerlendirme formu gibi diğer özel formları da kullanabilirler.
    5 kaynak

    Psikolojik danışmanlıkta tedavi hedefleri nelerdir?

    Psikolojik danışmanlıkta tedavi hedefleri, bireyin zihinsel sağlığını iyileştirmek ve yaşam kalitesini artırmak için çeşitli yöntemlerle belirlenir. Bu hedefler arasında: 1. Duygusal Dengenin Sağlanması: Anksiyete, depresyon ve diğer zihinsel sağlık sorunlarının belirtilerinin hafifletilmesi. 2. Davranış Değişikliklerinin Yapılması: Olumsuz düşünce kalıplarının ve yanlış inançların fark edilerek, daha sağlıklı düşünme ve davranma biçimlerine geçişin sağlanması. 3. Sosyal Becerilerin Geliştirilmesi: İletişim yeteneklerinin artırılması, ilişki kurma ve sürdürme becerilerinin iyileştirilmesi. 4. Stresle Başa Çıkma Yeteneğinin Artırılması: Stres yönetimi tekniklerinin öğrenilmesi ve uygulanması. 5. Kişisel Gelişim: Bireyin kendi potansiyelini gerçekleştirmesine ve kendini daha iyi tanımasına yardımcı olunması.
    5 kaynak

    Psikolojik danışmanlık ve rehberlik ile psikolojik danışma aynı şey mi?

    Psikolojik danışmanlık ve rehberlik ile psikolojik danışma kavramları aynı şeyi ifade etmez, ancak birbirleriyle ilişkilidir. Psikolojik danışmanlık ve rehberlik (PDR), psikolojinin bir uzmanlık alanı olup, bireylerin kendilerini anlamaları, problemlerini çözmeleri ve hayatlarını daha iyi yönlendirebilmeleri için uzman kişilerce verilen sistematik ve profesyonel bir yardım hizmetidir. Psikolojik danışma ise, bireye karar verme ve problem çözme konularında yardımcı olmak amacıyla bireyle yüz yüze kurulan özel bir yardım ilişkisini ifade eder.
    5 kaynak

    Psikolojik danışmanlık merkezi ne iş yapar?

    Psikolojik danışmanlık merkezi, bireylere davranışsal, duygusal ve bilişsel problemlerini değerlendirerek danışmanlık veya psikoterapi desteği sağlar. Bu merkezlerde yapılan başlıca işler şunlardır: Psikolojik testler ve değerlendirmeler yaparak bireylerin gelişimlerini izlemek. Problem çözme, stres yönetimi ve iletişim becerilerini geliştiren seminer ve etkinlikler düzenlemek. Kriz müdahalesi ve duygusal destek sağlamak, gerektiğinde uzman bir psikologa yönlendirmek. Öğrencilerin velileri ve öğretmenleriyle iş birliği yaparak bireysel gelişim ve akademik başarıyı desteklemek. Çocuk, ergen, yetişkin ve çiftlere yönelik danışmanlık ve psikoterapi hizmetleri sunmak.
    5 kaynak

    Kurumsal Psikolojik Danışmanlık kaç seans?

    Kurumsal psikolojik danışmanlık seanslarının sayısı, danışanın ihtiyaçlarına göre değişiklik gösterir. Ortalama seans aralığı ise 8-20 seans olarak önerilmektedir.
    5 kaynak

    Psikolojik danışma ve psikoterapi arasındaki fark nedir?

    Psikolojik danışma ve psikoterapi arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Hedefler: Psikolojik danışma, spesifik bir soruna veya zorluğa odaklanır ve genellikle kısa vadeli çözümler sunar. 2. Yaklaşım: Psikolojik danışmanlar, problem çözme ve pratik beceriler geliştirmeye odaklanan müdahaleleri tercih ederler. 3. Süre ve Sıklık: Psikolojik danışma seansları genellikle haftalık veya iki haftada bir gerçekleşir ve birkaç ay sürer. 4. Eğitim ve Sertifikasyon: Psikolojik danışmanlar genellikle yüksek lisans veya doktora derecesine sahiptir.
    5 kaynak