• Buradasın

    Alo 170 mobbing hattı nasıl aranır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    ALO 170 mobbing hattı 7/24 hizmet vermektedir ve herhangi bir telefondan doğrudan aranabilir 2.
    Ayrıca, alo170.gov.tr adresi üzerinden de online destek alınabilir 24.
    Yurtdışından ulaşmak için ise +90 216 170 1 122 numarasını arayabilirsiniz 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. alo170.gov.tr
        1
      2. ntv.com.tr
        2
      3. mirasavukat.com
        3
      4. aa.com.tr
        4
      5. ahaber.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Alo 170 hangi bakanlığa bağlı?

    Alo 170, T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na bağlıdır.
    5 kaynak

    Hangi hallerde mobbinge maruz kalınır?

    Mobbinge maruz kalınan haller genellikle şu şekilde tanımlanır: 1. Kasten Yapılan Saldırılar: Aşağılama, hakaret, tehdit, yalanla suçlama gibi açık saldırılar. 2. Psikolojik Baskı: Sürekli eleştiri, aşırı gözetim altında tutma, işe yaramaz hissettirme. 3. Sosyal Dışlama: İş arkadaşları tarafından izole edilme, grup aktivitelerinden dışlanma. 4. Mesleki Engeller: Kariyer gelişimine engel olma, eğitim fırsatlarını kısıtlama, gereksiz iş yükü verme. Bu tür davranışlar, sistematik ve süreklilik arz ettiğinde mobbing olarak kabul edilir.
    5 kaynak

    Alo 170'e yapılan şikayetler nereye gidiyor?

    Alo 170'e yapılan şikayetler, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş uzmanlar tarafından değerlendirilir ve çözüme kavuşturulur. Ayrıca, şikayetler Sosyal Güvenlik Kurumu ve Türkiye İş Kurumu ile de paylaşılır.
    5 kaynak

    Mobbing ne demek?

    Mobbing, iş yerinde bir veya birden fazla kişi tarafından sistematik olarak uygulanan psikolojik taciz anlamına gelir. Bu taciz, çalışanı yıldırmak, işten uzaklaştırmak veya saf dışı bırakmak amacıyla gerçekleştirilir ve çeşitli şekillerde ortaya çıkabilir: sözlü taciz, dışlama, küçük düşürme, sürekli eleştiri, iş yükünde adaletsizlik, fiziksel veya cinsel taciz gibi. Mobbing, Türk Ceza Kanunu uyarınca adli bir suç olarak kabul edilmektedir.
    5 kaynak

    Alo 170 hangi durumlarda aranır?

    ALO 170 aşağıdaki durumlarda aranabilir: 1. Sosyal haklar ve iş kanunu hakkında bilgi almak için. 2. Şikayet ve ihbarlarda bulunmak için. 3. Başvuru ve talepleri iletmek için. ALO 170 hattı 7 gün 24 saat hizmet vermektedir ve tamamen ücretsizdir.
    5 kaynak

    Mobbing sayılan davranışlar nelerdir?

    Mobbing sayılan davranışlar şunlardır: 1. Çalışanın Yalnızlaştırılması: İş yerinde dışlanma ve yalnız bırakılma. 2. İş Yapmasının Zorlaştırılması: Zorlu koşullar altında çalıştırma veya gerekli araçların sağlanmaması. 3. Yok Sayılma: Çalışanın fikirlerinin ve başarılarının göz ardı edilmesi. 4. Alay Edilmesi: Fiziksel veya kişisel özellikler üzerinden alay edilmesi. 5. Statüsünün Küçümsenmesi: Çalışanın pozisyonunun değersizleştirilmesi. 6. Yaptığı İşin Aşağılanması: Çalışanın emeğinin küçümsenmesi. 7. Görev Tanımının Dışında İşler Verilmesi: Çalışana uygun olmayan görevlerin verilmesi. 8. Tehdit Edilmesi: Çalışanın işine veya statüsüne dair tehditler. 9. Olağan Olmayan Talepler: Çalışandan olağan dışı ve imkansız taleplerin yapılması. 10. Dedikodu Yapılması: Çalışan hakkında olumsuz dedikoduların yayılması. 11. Sürekli Eleştirilmesi ve Suçlanması: Her işte eleştiri ve suçlama. 12. İş Şevkinin Kırılmaya Çalışılması: Çalışanın işine olan ilgisinin zayıflatılması.
    5 kaynak

    Alo 170'e nasıl ulaşabilirim?

    ALO 170'e ulaşmak için aşağıdaki yöntemleri kullanabilirsiniz: 1. Telefon: ALO 170 İletişim Merkezi'ni 08:00 - 20:00 saatleri arasında haftanın her günü arayabilirsiniz. 2. Online Bildirim: ALO 170'in resmi web sitesi üzerinden online bildirim yapabilirsiniz: www.alo170.gov.tr. 3. İşitme Engelli Destek Hattı: 0 850 222 7 170 (3G bağlantısı ile).
    5 kaynak