• Buradasın

    Zihinsel engellilere hangi işler yasak?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Zihinsel engellilerin çalıştırılamayacağı işler, 4857 Sayılı İş Kanunu ve "Ağır ve Tehlikeli İşler Yönetmeliği" kapsamında belirlenmiştir 23. Bu işler arasında:
    • Fiziksel olarak ağır ve sürekli güç gerektiren işler (örneğin, ağır yük kaldırma, uzun süre ayakta durmayı gerektiren görevler) 23;
    • Kimyasal maddelerle veya toksik maddelerle temas gerektiren işler 23;
    • Gürültülü, tozlu veya hava kalitesi düşük ortamlarda yapılan işler 23;
    • Yüksek dikkat gerektiren ve refleks hızı kritik olan işler (örneğin, vinç operatörlüğü, kesici alet kullanımı vb.) 23;
    • Gece vardiyası veya düzensiz saatlerde çalışmayı gerektiren görevler, özellikle nörolojik veya ruhsal engelleri olan bireyler için 23.
    Ayrıca, zihinsel engelli bireyler için su altı ve yeraltı işlerinde çalışma yasağı bulunmaktadır 2.
    Engelli bireylerin çalıştırılamayacağı işlerde çalıştırılması, hem hukuki hem de etik açıdan ciddi sonuçlar doğurabilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Zihinsel engelliler AVM'de çalışabilir mi?

    Zihinsel engelliler, mesleklerine, beden ve ruhsal durumlarına uygun işlerde çalıştırılmak şartıyla AVM'de çalışabilirler. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 30. maddesine göre, işverenler, 50 veya daha fazla işçi çalıştıran özel sektör işyerlerinde en az %3, kamu işyerlerinde ise %4 oranında engelli istihdam etmekle yükümlüdür. Ancak, zihinsel engellilerin çalışamayacağı işler arasında yer altı ve su altı işler ile sağlık raporlarında özel olarak çalıştırılamayacakları belirtilen işler bulunmaktadır.

    Zihinsel engelli bireyler kimlerdir?

    Zihinsel engelli bireyler, hem zihinsel işlevlerde (entelektüel işleyiş) hem de günlük yaşam için gerekli becerilerde (uyarlanabilir davranışlar) önemli kısıtlamalarla karakterize bir duruma sahip olan kişilerdir. Zihinsel engelliliğin bazı türleri: Hafif düzeyde zihinsel yetersizlik: Yeni bilgi veya becerileri öğrenmek için ortalamadan biraz daha yavaş olan bireyler. Orta düzeyde zihinsel yetersizlik: Temel akademik, günlük yaşam ve iş becerilerinin kazanılmasında yoğun özel eğitim ve destek hizmetine ihtiyaç duyan bireyler. Ağır düzeyde zihinsel yetersizlik: Yaşam boyu süren, yoğun özel eğitim ve destek hizmetine ihtiyacı olan bireyler. Çok ağır düzeyde zihinsel yetersizlik: Yaşam boyu bakım ve gözetime ihtiyacı olan bireyler. Zihinsel engelliliğin nedenleri arasında genetik koşullar, hamilelik sırasında yaşanan sorunlar, doğum sırasındaki komplikasyonlar ve enfeksiyon gibi faktörler bulunabilir.

    Engelli hakları nelerdir?

    Engelli hakları arasında şunlar bulunmaktadır: Eğitim Hakkı: İşitme engelli öğrenciler meslek liselerine sınavsız yerleşebilmektedir. İstihdam Hakkı: 50’den fazla çalışanı bulunan işletmeler engelli işçi çalıştırmak zorundadır. Erken Emeklilik Hakkı: %40 ve üzeri engeli olan çalışanlar, engel oranlarına göre kademeli erken emeklilik hakkına sahiptir. Gelir Vergisi İndirimi: %40 ve üzeri engeli olan tüm çalışanlar gelir vergisi indiriminden yararlanır. Ulaşım Hakkı: Belediye otobüsleri, metro, demir yolları ve deniz yollarının şehir içi seferleri engellilere ücretsizdir. Sosyal Yardımlar: 18 yaşını dolduran %40 ve üzeri engelliye, gerekli şartları taşıması halinde maaş bağlanır. Engelli Kimlik Kartı: Tüm haklardan yararlanmak için "engelli kimlik kartı" beyanı yeterlidir.

    Ağır derecede zihinsel engelliler ne yapabilir?

    Ağır derecede zihinsel engelliler, sürekli gözetim ve bakıma ihtiyaç duyarlar. Ancak, bazı becerileri öğrenebilirler: Öz bakım becerileri: Kaşık ve çatal kullanarak yemek yiyebilir, giysilerini giyebilir ve tuvaletlerini kendi başlarına yapabilirler. İletişim: Konuşmaları anlaşılır, işaretleri ve sözcükleri tanıyabilirler. Basit beceriler: Paketleme veya etiket yapıştırma gibi mekanik işleri yapabilirler. Yaşamlarını sürdürmede daha çok yetişkin desteğine ihtiyaç duyarlar.

    Zihinsel engelliler hangi işlerde çalışabilir?

    Zihinsel engelliler, mesleklerine, beden ve ruhi durumlarına uygun işlerde çalıştırılabilir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 30. maddesine göre, işverenler, elli veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör işyerlerinde yüzde üç, kamu işyerlerinde ise yüzde dört engelli çalışanı istihdam etmekle yükümlüdür. Zihinsel engellilerin çalışabileceği bazı iş pozisyonları: Büro personeli. Gişe görevlisi. Çağrı merkezi çalışanı. Destek personeli veya uzmanı. Muhasebeci. Zihinsel engellilerin yer altı ve su altı işlerde çalıştırılması yasaktır.

    Engelli bireylerin karşılaştığı zorluklar nelerdir?

    Engelli bireylerin karşılaştığı başlıca zorluklar şunlardır: 1. Erişilebilirlik Sorunları: Fiziksel mekanların ve dijital platformların yeterince erişilebilir olmaması, engellilerin günlük yaşamlarını sürdürmelerini zorlaştırır. 2. Eğitim ve İstihdam: Eğitim kurumlarına ve iş yerlerine erişimde kısıtlamalar, uygun eğitim materyallerinin sağlanmaması ve işverenlerin ön yargıları nedeniyle istihdam zorlukları yaşanır. 3. Sağlık Hizmetleri: Sağlık merkezlerine ulaşım ve sağlık hizmetlerinden yeterince faydalanma konusunda sıkıntılar yaşanır. 4. Toplumsal Dışlanma: Toplumun genelinde var olan önyargılar ve ayrımcılık, engelli bireylerin sosyal izolasyona uğramasına neden olur. 5. Maddi Zorluklar: Engellilere uygun yaşam koşullarını sağlamak ve özel ihtiyaçları karşılamak maliyetli olabilir. Bu sorunların üstesinden gelmek için, erişilebilirlik standartlarının artırılması, eğitim ve istihdam politikalarının iyileştirilmesi ve toplumsal farkındalığın artırılması gereklidir.