• Buradasın

    Zihinsel engelliler AVM'de çalışabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Zihinsel engelliler, mesleklerine, beden ve ruhsal durumlarına uygun işlerde çalıştırılmak şartıyla AVM'de çalışabilirler 124.
    4857 sayılı İş Kanunu'nun 30. maddesine göre, işverenler, 50 veya daha fazla işçi çalıştıran özel sektör işyerlerinde en az %3, kamu işyerlerinde ise %4 oranında engelli istihdam etmekle yükümlüdür 13.
    Ancak, zihinsel engellilerin çalışamayacağı işler arasında yer altı ve su altı işler ile sağlık raporlarında özel olarak çalıştırılamayacakları belirtilen işler bulunmaktadır 24.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. harbiyehukuk.com
        1
      2. eleman.net
        2
      3. mustafabaysal.com
        3
      4. multinet.com.tr
        4
      5. kolayik.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Zihinsel engelli mülakatta ne sorulur?

    Zihinsel engelli bir adayla yapılan mülakatta sorulabilecek bazı sorular şunlardır: İş sağlığı güvenliği: Adayın iş sağlığı güvenliği açısından uygun olup olmadığını belirlemek için işyeri hekiminden danışmanlık alınabilir. Yetkinlikler: Adayın pozisyon için gerekli yetkinliklere sahip olup olmadığını belirlemek önemlidir. Sağlık durumu: Adayın belirli frekanslarda doktora gidip gitmediği ve ne kadar sürede bir kontrole gittiği sorulabilir. Görev tanımı: Görev tanımı tüm detaylarıyla aktarılmalıdır. Çalışma ortamı: Tozlu ortam veya yalnız çalışma gibi adayın sağlığını olumsuz etkileyebilecek durumlar hakkında bilgi verilmelidir. Mülakatta, adayı engellilik durumuna göre değil, bilgi, beceri ve deneyimlerine göre değerlendirmek önemlidir.
    5 kaynak

    Zihinsel engelliler hangi işlerde çalışabilir?

    Zihinsel engelliler, mesleklerine, beden ve ruhi durumlarına uygun işlerde çalıştırılabilir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 30. maddesine göre, işverenler, elli veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör işyerlerinde yüzde üç, kamu işyerlerinde ise yüzde dört engelli çalışanı istihdam etmekle yükümlüdür. Zihinsel engellilerin çalışabileceği bazı iş pozisyonları: Büro personeli. Gişe görevlisi. Çağrı merkezi çalışanı. Destek personeli veya uzmanı. Muhasebeci. Zihinsel engellilerin yer altı ve su altı işlerde çalıştırılması yasaktır.
    5 kaynak

    Ağır derecede zihinsel engelliler ne yapabilir?

    Ağır derecede zihinsel engelliler, sürekli gözetim ve bakıma ihtiyaç duyarlar. Ancak, bazı becerileri öğrenebilirler: Öz bakım becerileri: Kaşık ve çatal kullanarak yemek yiyebilir, giysilerini giyebilir ve tuvaletlerini kendi başlarına yapabilirler. İletişim: Konuşmaları anlaşılır, işaretleri ve sözcükleri tanıyabilirler. Basit beceriler: Paketleme veya etiket yapıştırma gibi mekanik işleri yapabilirler. Yaşamlarını sürdürmede daha çok yetişkin desteğine ihtiyaç duyarlar.
    5 kaynak

    Zihinsel engelli bireyler kimlerdir?

    Zihinsel engelli bireyler, hem zihinsel işlevlerde (entelektüel işleyiş) hem de günlük yaşam için gerekli becerilerde (uyarlanabilir davranışlar) önemli kısıtlamalarla karakterize bir duruma sahip olan kişilerdir. Zihinsel engelliliğin bazı türleri: Hafif düzeyde zihinsel yetersizlik: Yeni bilgi veya becerileri öğrenmek için ortalamadan biraz daha yavaş olan bireyler. Orta düzeyde zihinsel yetersizlik: Temel akademik, günlük yaşam ve iş becerilerinin kazanılmasında yoğun özel eğitim ve destek hizmetine ihtiyaç duyan bireyler. Ağır düzeyde zihinsel yetersizlik: Yaşam boyu süren, yoğun özel eğitim ve destek hizmetine ihtiyacı olan bireyler. Çok ağır düzeyde zihinsel yetersizlik: Yaşam boyu bakım ve gözetime ihtiyacı olan bireyler. Zihinsel engelliliğin nedenleri arasında genetik koşullar, hamilelik sırasında yaşanan sorunlar, doğum sırasındaki komplikasyonlar ve enfeksiyon gibi faktörler bulunabilir.
    5 kaynak

    Zihinsel engellilere hangi işler yasak?

    Zihinsel engellilerin çalıştırılamayacağı işler, 4857 Sayılı İş Kanunu ve "Ağır ve Tehlikeli İşler Yönetmeliği" kapsamında belirlenmiştir. Bu işler arasında: Fiziksel olarak ağır ve sürekli güç gerektiren işler (örneğin, ağır yük kaldırma, uzun süre ayakta durmayı gerektiren görevler); Kimyasal maddelerle veya toksik maddelerle temas gerektiren işler; Gürültülü, tozlu veya hava kalitesi düşük ortamlarda yapılan işler; Yüksek dikkat gerektiren ve refleks hızı kritik olan işler (örneğin, vinç operatörlüğü, kesici alet kullanımı vb.); Gece vardiyası veya düzensiz saatlerde çalışmayı gerektiren görevler, özellikle nörolojik veya ruhsal engelleri olan bireyler için. Ayrıca, zihinsel engelli bireyler için su altı ve yeraltı işlerinde çalışma yasağı bulunmaktadır. Engelli bireylerin çalıştırılamayacağı işlerde çalıştırılması, hem hukuki hem de etik açıdan ciddi sonuçlar doğurabilir.
    5 kaynak

    Engelli raporu olan biri hangi işlerde çalışamaz?

    Engelli raporu olan bireylerin hangi işlerde çalışamayacağına dair bazı kısıtlamalar şunlardır: Fiziksel olarak ağır ve sürekli güç gerektiren işler. Kimyasallarla veya toksik maddelerle temas gerektiren işler. Gürültülü, tozlu veya hava kalitesi düşük ortamlarda yapılan işler. Yüksek dikkat gerektiren ve refleks hızı kritik olan işler. Gece vardiyası veya düzensiz saatlerde çalışmayı gerektiren işler. Engelli bireyler, sağlık raporlarında belirtilen sınırlamalara ve engel durumlarına uygun olmayan işlerde çalıştırılamaz.
    5 kaynak