• Buradasın

    YÖK disiplin yönetmeliği değişti mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, YÖK Öğrenci Disiplin Yönetmeliği değişmiştir. 11 Mart 2023 tarihli, 32129 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılan yönetmelik yerine, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun 54. ve 65. maddelerine, 2 Şubat 2023 tarihli, 7437 sayılı Kanun ile yeni maddeler eklenmiştir 2.
    Bazı değişiklikler:
    • Kınama cezası: Yükseköğretim kurumu yetkililerince istenilen bilgileri yanıltmak amacıyla eksik veya yanlış bildirmek, ders ve sınav düzenini bozmak gibi eylemler kınama cezası kapsamına alınmıştır 24.
    • Yükseköğretim kurumundan uzaklaştırma cezaları: Öğrenme ve öğretme hürriyetini engelleme, disiplin soruşturmalarını engelleme gibi eylemler, bir haftadan bir aya kadar uzaklaştırma cezası gerektiren durumlar arasında sayılmıştır 24.
    Güncel yönetmelik için Yükseköğretim Kurulu'nun resmi web sitesi ziyaret edilebilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Kaç çeşit disiplin cezası vardır?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre beş çeşit disiplin cezası bulunmaktadır: 1. Uyarma. 2. Kınama. 3. Aylıktan kesme. 4. Kademe ilerlemesinin durdurulması. 5. Devlet memurluğundan çıkarma.

    Disiplin soruşturmasında hangi cezalar verilir?

    Disiplin soruşturmasında devlet memurlarına verilebilecek cezalar şunlardır: 1. Uyarma Cezası: Memura, görevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin yazı ile bildirilmesidir. 2. Kınama Cezası: Memurun görevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunun yazı ile bildirilmesidir. 3. Aylıktan Kesme Cezası: Memurun brüt aylığından 1/30 - 1/8 arasında kesinti yapılmasıdır. 4. Kademe İlerlemesinin Durdurulması Cezası: Memurun bulunduğu kademede ilerlemesinin 1-3 yıl durdurulmasıdır. 5. Devlet Memurluğundan Çıkarma Cezası: Memurun bir daha devlet memurluğuna atanmamak üzere memurluktan çıkarılmasıdır. Bu cezalar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesinde belirtilmiştir.

    Disiplin yönetmeliğine göre kaç gün devamsızlıkta disiplin cezası alınır?

    Disiplin yönetmeliğine göre, farklı devamsızlık durumlarında alınacak disiplin cezaları şu şekildedir: 1 veya 2 gün işe gelmemek. 3 veya 9 gün kesintisiz işe gelmemek. Bir yılda toplam 20 gün işe gelmemek. Memurun devamsızlık yapabilmesi için geçerli bir mazereti olması gerekir; aksi takdirde bu durum disiplin cezası gerektirir.

    Hangi suçlar disiplin cezasına girer?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre disiplin cezasına giren bazı suçlar şunlardır: Uyarma cezasını gerektiren suçlar. Kınama cezasını gerektiren suçlar. Aylıktan kesme cezasını gerektiren suçlar. Kademe ilerlemesinin durdurulması cezasını gerektiren suçlar. Devlet memurluğundan çıkarma cezasını gerektiren suçlar. Disiplin cezaları, davranışın ağırlığına ve niteliğine bağlı olarak değişir.

    Disiplin yönetmeliği neleri kapsar?

    Disiplin yönetmeliği, genellikle şu konuları kapsar: Disiplin kurullarının kuruluşu ve üyeleri. Disiplin amirlerinin yetki ve sorumlulukları. Disiplin soruşturmalarının usul ve esasları. Disiplin cezalarının türleri ve uygulanması. Cezaların özlük dosyasından silinme koşulları. Zamanaşımı süreleri. Örneğin, Devlet Memurları Disiplin Yönetmeliği, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi memurların disiplin işlemlerini düzenler.

    Hangi davranışlar disiplin cezasına girer?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre disiplin cezası gerektiren bazı davranışlar: Uyarma cezası: Görevde ve davranışlarda daha dikkatli olunması gerektiğinin bildirilmesi. Kınama cezası: Görevde ve davranışlarda kusurlu olunduğunun bildirilmesi. Aylıktan kesme cezası: Maaştan belirli bir oranda kesinti yapılması. Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası: Bulunulan kademede ilerlemenin 1-3 yıl durdurulması. Devlet memurluğundan çıkarma cezası: Bir daha devlet memurluğuna atanmamak üzere memurluktan çıkarma. Disiplin cezası gerektiren bazı davranışlar: Verilen emir ve görevleri tam ve zamanında yapmamak; Görev mahallinde belirlenen usul ve esasları yerine getirmemek; Görevle ilgili resmi belge, araç ve gereçleri korumamak; Özürsüz olarak göreve geç gelmek veya gelmemek; Devlete ait resmi belge ve eşyaları özel menfaat sağlamak için kullanmak; Görev sırasında amirine sözle saygısızlık etmek. Disiplin cezaları, iş yerindeki düzeni ve çalışma ahlakını koruma amacını taşır.

    Yükseköğretim kurumları öğrenci disiplin yönetmeliği nedir?

    Yükseköğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği, yükseköğretim kurumlarındaki öğrencilere verilecek disiplin cezalarını ve bu cezaların soruşturma usullerini düzenleyen bir yönetmeliktir. Yönetmeliğin bazı maddeleri: Amaç ve kapsam. Disiplin cezaları. Disiplin suçlarına örnekler. Cezaların bildirilmesi. Yönetmelik, 18 Ağustos 2012 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanmıştır.