• Buradasın

    Yıpranmaya tabi mesleklerde yıpranma süresi nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yıpranmaya tabi mesleklerde yıpranma süresi, çalışanların iş koşullarının zorluk ve risklerine göre erken emeklilik hakkı kazanmasını sağlayan ek sürelerin hesaplanmasıyla belirlenir 12.
    Hesaplama adımları:
    1. İşin tehlikeli veya ağır iş kapsamına girip girmediğinin belirlenmesi 13.
    2. Çalışanların bu koşullarda ne kadar süre çalıştıklarının tespit edilmesi 13.
    3. Fiili Hizmet Süresi Zammı (FHSZ) olarak bilinen ek sürelerin, kanunen öngörülen oranlar uygulanarak işçinin fiili çalışma süresine eklenmesi 13.
    Bu ek süre, işçinin toplam hizmet süresine dahil edilerek, emeklilik yaşı ve prim gün sayısı hesaplanır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. eleman.net
        1
      2. idenfit.com
        2
      3. secretcv.com
        3
      4. adanadanhaberler.com.tr
        4
      5. muazzam.org
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Doktorlarda yıpranma payı kaç yıl?

    Doktorlarda yıpranma payı, 3 yıla kadar (1080 gün) uygulanabilmektedir.
    5 kaynak

    SGK yıpranma payı ile erken emekli olanlar kimler?

    SGK yıpranma payı ile erken emekli olanlar, belirli meslek gruplarında çalışan kişilerdir. Bu meslekler şunlardır: Madenciler (özellikle yer altı çalışanları). Askerler (subay, astsubay, uzman erbaş, sözleşmeli erbaş ve erler). Polisler ve MİT mensupları. İtfaiyeciler. Radyoloji teknisyenleri ve diğer sağlık çalışanları. Gazeteciler ve basın çalışanları. Demir-çelik fabrikası çalışanları. Cam fabrikası ve atölyelerinde çalışanlar. Cıva, kurşun ve arsenik üretim/tasarım işçileri. Cezaevi ve infaz koruma memurları. Yıpranma payından yararlanabilmek için, ilgili meslek grubunda en az 3600 gün çalışmış olmak gerekmektedir.
    5 kaynak

    Yıpranmaya tabi çalışanlar kaç yıl sonra emekli olur?

    Yıpranmaya tabi çalışanlarda emeklilik yaşı, çalıştıkları mesleğe ve fiili hizmet süresine bağlı olarak değişir. Genel olarak: 5 yıl erken emeklilik hakkı, madenciler ve polislerde uygulanır. 8 yıl erken emeklilik sınırı, asker ve emniyet mensupları için belirlenmiştir. Diğer mesleklerde ise en az 10 yıl çalıştıktan sonra emeklilik yaşından indirim yapılabilir. Yıpranma payı hakkından yararlanabilmek için işverenlerin, çalışanları uygun belgelerle SGK'ya bildirmesi gerekmektedir.
    5 kaynak

    Yıpranma payı kimlere verilir?

    Yıpranma payı, çalışma şartları ağır olan ve belirli meslek gruplarında çalışanlara verilir. Bu meslek grupları arasında şunlar yer alır: Gazetecilik; Emniyet ve askerlik; Cam atölyesi, demir çelik hizmetleri; Asit üretim fabrikaları; Sağlık çalışanları ve cezaevi çalışanları (son yasal değişikliklerle eklenmiştir); Madencilik, diş hekimi, dökümcülük (60 ile 180 güne kadar yıpranma payı). Yıpranma payından yararlanabilmek için, ilgili iş kolunda en az 3600 gün çalışmış olmak ve ağır hizmet şartlarında prim ödemek gereklidir.
    5 kaynak

    Polislerde yıpranma payı kaç yıl?

    Polislerde yıpranma payı 90 gündür.
    5 kaynak

    Tazminat ve yıpranma kaç defa alınır?

    Tazminat ve yıpranma tazminatı, belirli koşullar altında sadece bir defa alınabilir. - Kıdem tazminatı, emeklilik nedeniyle işten ayrılma durumunda, işçi bu hakkı bir kez kullanabilir ve bir sonraki çalışma döneminde tekrar talep edemez. - Yıpranma tazminatı ile ilgili spesifik bir bilgi bulunmamakla birlikte, genel tazminat hakları için de benzer bir sınırlama geçerli olabilir.
    5 kaynak

    Gazetecilikte yıpranma payı kaç gün?

    Gazetecilikte yıpranma payı, her 360 günlük çalışma süresine ek olarak 90 gün fiili hizmet süresi zammı olarak uygulanmaktadır.
    5 kaynak