• Buradasın

    SGK yıpranma payı ile erken emekli olanlar kimler?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SGK yıpranma payı ile erken emekli olanlar, belirli meslek gruplarında çalışan kişilerdir 135. Bu meslek grupları şunlardır:
    • 180 gün yıpranma hakkı kazananlar: Maden işçileri, TSK personeli, emniyet, MİT, sahil güvenlik, ceza infaz koruma personeli, radyoaktif işlerde çalışanlar 35.
    • 90 gün yıpranma hakkı kazananlar: Gazeteciler, TRT haber personeli, cam-çimento-döküm-alüminyum fabrikası çalışanları, itfaiyeciler, diş hekimleri, eczacılar, hemşireler ve diğer sağlık çalışanları 35.
    Yıpranma payı, çalışanların bir yıl içinde 12 ay yerine 15 veya 18 ay çalışmış sayılmasını sağlar, böylece hem prim günü artar hem de emeklilik yaşı düşer 35.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sozcu.com.tr
        1
      2. gazetebanka.com
        2
      3. yenidevir.com.tr
        3
      4. bismilhaber.com.tr
        4
      5. bigpara.hurriyet.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    25 yıl sigortalı olan emekli olabilir mi?

    25 yıl sigortalı olan, emekli olabilir; ancak bu durum, sigortalının başlangıç tarihine ve diğer şartlara bağlı olarak değişir. 8 Eylül 1999 öncesi girişliler. 8 Eylül 1999 sonrası girişliler. Emeklilik şartları, sigortalının statüsüne ve diğer yasal düzenlemelere göre değişebilir. Güncel bilgiler için Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    Hangi yıllar arasında sigortalı olanlar kademeli emekliliğe tabi?

    Kademeli emekliliğe tabi olan sigorta giriş yılları 2000 ile 2008 arasındadır. Bu dönemde sigortalı olan kişiler, prim gün sayısı ve yaş koşullarını sağladıkları takdirde kısmi emeklilik hakkına sahip olabilirler. Kademeli emeklilik sisteminde emeklilik yaşı ve prim gün sayısı, sigorta giriş tarihine göre şu şekilde belirlenir: 2000 yılı. 2008 sonrası. Kademeli emeklilikle ilgili resmi bir karar alındığında, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girecek ve sigortalılar için bağlayıcı hale gelecektir.
    5 kaynak

    3.600 günle emekli olmak için son kaç yıl sigortalı olmak gerekir?

    3.600 günle emekli olabilmek için en az 15 yıl sigortalı olmak gerekmektedir. Bu hak, 8 Eylül 1999 tarihi ve öncesinde sigortalı olarak işe başlayanları kapsamaktadır. Sigortalılık süresi, ilk sigorta giriş tarihine göre hesaplanır ve bu süreye çalışmış olmak değil, sadece kayıtlı olunmuş yıllar dahildir.
    5 kaynak

    Erken emeklilik kimlere kapsıyor?

    Erken emeklilik, çeşitli koşullara bağlı olarak farklı grupları kapsar: EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar): 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar, belirli prim günü ve sigortalılık süresi şartlarını sağladıklarında erken emekli olabilirler. Ağır ve riskli işlerde çalışanlar: Madencilik, askerlik, polislik gibi ağır ve yıpratıcı işlerde çalışanlar, belirli oranlarda fiili hizmet zammı alarak erken emeklilik hakkına sahip olabilirler. Engelli bireyler: %40 ve üzeri engelli raporu olanlar, belirli prim günleriyle erken emeklilik hakkından faydalanabilirler. Doğum borçlanması yapanlar: Kadınlar, sigorta sonrası yaptıkları doğumları borçlanarak emeklilik haklarını öne çekebilirler. Askerlik borçlanması yapanlar: Erkekler, askerlik sürelerini borçlanarak sigorta başlangıçlarını öne çekebilirler. Erken emeklilik şartları, kişinin işe giriş tarihine, prim gün sayısına ve hizmet süresine göre değişiklik gösterir.
    5 kaynak

    1990-2010 arası sigorta girişi olanlar erken emekli olabilir mi?

    Evet, 1990-2010 arası sigorta girişi olanlar belirli koşullar altında erken emekli olabilir. Bazı erken emeklilik imkanları: 3600 günle kısmi emeklilik: 9 Eylül 1999'dan önce sigortalı olanlar, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü ile kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartını tamamladıklarında emekli olabilirler. Doğum borçlanması: Kadın çalışanlar, 3 çocuğa kadar toplam 2160 gün borçlanarak eksik prim günlerini tamamlayabilir ve emeklilik yaşını öne çekebilirler. Askerlik borçlanması: Erkek çalışanlar, askerlik sürelerini borçlanarak sigorta başlangıç tarihini geriye çekebilir ve erken emeklilik hakkı kazanabilirler. Malulen emeklilik: Çalışma gücünün en az %60'ını kaybeden sigortalılara, 1800 prim günü ile emeklilik hakkı tanınır. Erken emeklilik koşulları, kişisel durumlara göre değişiklik gösterebilir. En doğru bilgi için sosyal güvenlik danışmanlığı alınması önerilir.
    5 kaynak

    SGK erken emeklilik hastalık hesaplama nasıl yapılır?

    SGK erken emeklilik hastalık hesaplaması, çalışma gücü kaybı oranına göre yapılır ve bu oran belirlenirken Balthazard formülü kullanılırdı. Erken emeklilik için gerekli olan hastalıklar arasında kanser, kalp yetmezliği, Parkinson, MS, böbrek yetmezliği gibi ağır hastalıklar bulunmaktadır. Başvuru süreci şu adımları içerir: 1. Sağlık Kurulu Raporu: SGK'nın yetkilendirdiği sağlık kuruluşlarından sağlık kurulu raporu alınır. 2. SGK Başvurusu: Rapor ve diğer belgelerle birlikte SGK il veya ilçe müdürlüklerine başvuru yapılır. 3. Değerlendirme: SGK, bireyin engel oranını, sigorta başlangıcını ve prim günlerini değerlendirerek erken emeklilik hakkı olup olmadığını belirler. Onay alındıktan sonra birey, engelli emekliliğinden yararlanabilir.
    5 kaynak

    Hizmet birleştirme emeklilik yaşını düşürür mü?

    Hizmet birleştirme, emeklilik yaşını düşürebilir. Örneğin, memur statüsünden önce SSK’lı bir işte çalışmış bir kişi, hizmet birleştirmesi yaparak erken yaşta emekli olabilir. Ancak, 2008 yılı Ekim ayından sonra ilk defa memur olan kişiler için emeklilik yaş hesabı 5510 sayılı kanuna göre yapılır ve hizmet birleştirme sadece memurluk hizmetine etki eder, SGK prim kesintilerini etkilemez. Hizmet birleştirmenin emeklilik yaşına etkisi, kişinin çalışma hayatına ve statü değişikliklerine bağlı olarak farklılık gösterebilir. En doğru bilgi için Sosyal Güvenlik Kurumu'na başvurulması önerilir.
    5 kaynak