• Buradasın

    SGK yıpranma payı ile erken emekli olanlar kimler?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SGK yıpranma payı ile erken emekli olanlar, belirli meslek gruplarında çalışan kişilerdir 12. Bu meslekler şunlardır:
    • Madenciler (özellikle yer altı çalışanları) 12.
    • Askerler (subay, astsubay, uzman erbaş, sözleşmeli erbaş ve erler) 12.
    • Polisler ve MİT mensupları 12.
    • İtfaiyeciler 12.
    • Radyoloji teknisyenleri ve diğer sağlık çalışanları 12.
    • Gazeteciler ve basın çalışanları 12.
    • Demir-çelik fabrikası çalışanları 12.
    • Cam fabrikası ve atölyelerinde çalışanlar 12.
    • Cıva, kurşun ve arsenik üretim/tasarım işçileri 12.
    • Cezaevi ve infaz koruma memurları 12.
    Yıpranma payından yararlanabilmek için, ilgili meslek grubunda en az 3600 gün çalışmış olmak gerekmektedir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sozcu.com.tr
        1
      2. gazetebanka.com
        2
      3. yenidevir.com.tr
        3
      4. bismilhaber.com.tr
        4
      5. bigpara.hurriyet.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    SGK erken emeklilik hastalık hesaplama nasıl yapılır?

    SGK erken emeklilik hastalık hesaplaması, çalışma gücü kaybı oranına göre yapılır ve bu oran belirlenirken Balthazard formülü kullanılırdı. Erken emeklilik için gerekli olan hastalıklar arasında kanser, kalp yetmezliği, Parkinson, MS, böbrek yetmezliği gibi ağır hastalıklar bulunmaktadır. Başvuru süreci şu adımları içerir: 1. Sağlık Kurulu Raporu: SGK'nın yetkilendirdiği sağlık kuruluşlarından sağlık kurulu raporu alınır. 2. SGK Başvurusu: Rapor ve diğer belgelerle birlikte SGK il veya ilçe müdürlüklerine başvuru yapılır. 3. Değerlendirme: SGK, bireyin engel oranını, sigorta başlangıcını ve prim günlerini değerlendirerek erken emeklilik hakkı olup olmadığını belirler. Onay alındıktan sonra birey, engelli emekliliğinden yararlanabilir.
    5 kaynak

    Erken emeklilik kimlere kapsıyor?

    Erken emeklilik, belirli şartları sağlayan kişilere kapsamaktadır. Bu şartlar arasında: 1. Yıpranma Payı: Madencilik, cıva üretimi, demir-çelik fabrikaları gibi riskli işlerde çalışanlar. 2. Askerlik Borçlanması: Sigortalı olmadan önce askerlik yapan erkekler, askerlik sürelerini borçlanarak erken emekli olabilir. 3. Doğum Borçlanması: Kadınlar, sigortalı olduktan sonra doğan her çocukları için borçlanarak erken emekli olabilir. 4. Engellilik Durumu: İş gücünün en az %40'ını kaybedenler malulen emeklilik hakkına sahiptir. 5. Psikolojik ve Fiziksel Yaşlanma: Erken yaşlanma belirtileri gösteren kişiler, SGK'ya başvurarak erken emeklilik hakkı kazanabilir. Erken emeklilik için ayrıca en az 10 yıl sigortalı olma şartı da bulunmaktadır.
    5 kaynak

    25 yıl sigortalı olan emekli olabilir mi?

    25 yıl sigortalı olan kişiler, belirli şartları sağladıklarında emekli olabilirler. - 09.09.1999 - 30.04.2008 tarihleri arasında sigortalı olan kişiler, 7000 prim ödeme günü ve 58 yaş şartını tamamladıklarında 25 yıl sigortalılık süresi ile emekli olabilirler. - 01.05.2008 tarihinden sonra sigortalı olan kişiler ise 7200 prim gün sayısını doldurduklarında 60 yaşında emekli olabilirler. Emeklilik şartları, sigortalılık başlangıç tarihine ve sigorta koluna göre değişiklik gösterebilir. Detaylı bilgi için Sosyal Güvenlik Kurumu'na başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    Hizmet birleştirme emeklilik yaşını düşürür mü?

    Hizmet birleştirme, emeklilik yaşını düşürmez, ancak emeklilik maaşını ve emeklilik ikramiyesini artırabilir. Hizmet birleştirme sayesinde, farklı kurumlardaki çalışma süreleri tek dosyada birleştirilir ve bu sürelerin tamamı emeklilik hesaplamalarına dahil edilir.
    5 kaynak

    3.600 günle emekli olmak için son kaç yıl sigortalı olmak gerekir?

    3.600 günle emekli olmak için son 15 yıl sigortalı olmak gerekmektedir.
    5 kaynak

    1990-2010 arası sigorta girişi olanlar erken emekli olabilir mi?

    Evet, 1990-2010 arası sigorta girişi olanlar belirli şartları sağladıklarında erken emekli olabilirler. Erken emeklilik imkanları şunlardır: 1. Malulen Emeklilik: İş gücünde en az %60 kayıp yaşayan sigortalılar, en az 1800 gün prim ödemesiyle yaş şartı aranmadan malulen emekli olabilirler. 2. Doğum Borçlanması: Sigortalı çalışan anneler, her bir çocuk için 720 gün olmak üzere 3 çocuğa kadar toplamda 2160 gün doğum borçlanması yaparak erken emeklilik hakkı kazanabilirler. 3. Kısmi Emeklilik: SSK’ya 1990, 2000 veya 2010 yıllarında girişi olanlar, 3600 prim gününü doldurduklarında kısmi emeklilik hakkı elde edebilirler. Bu hak için kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş şartı bulunmaktadır. 4. Askerlik Borçlanması: Askerlik görevini tamamladıktan sonra sigorta başlangıcı yapan erkek çalışanlar, askerlik süresini borçlanarak sigorta giriş tarihlerini geri çekebilirler.
    5 kaynak

    Hangi yıllar arasında sigortalı olanlar kademeli emekliliğe tabi?

    Kademeli emekliliğe tabi olan yıllar, 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olanları kapsamaktadır.
    5 kaynak