• Buradasın

    Yetki ve sebep unsurları nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yetki ve sebep unsurları, idari işlemlerin temel unsurlarıdır:
    1. Yetki Unsuru: İdari işlemi gerçekleştiren makamın, yasal olarak sahip olduğu yetki ve yetki alanını ifade eder 12. Bu yetki, genellikle anayasa, kanunlar, tüzükler, yönetmelikler veya diğer mevzuat hükümleri tarafından belirlenir 1.
    2. Sebep Unsuru: İdarenin bir işlemi yapmasının nedenini ve gerekçesini ifade eder 13. İdari işlemde sebep, işlemi gerçekleştiren makamın işlemi yapma nedenini açıkça belirtmesi gereken bir unsurdur 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:
  • Konuyla ilgili materyaller

    Yetki gaspı nedir örnek?
    Yetki gaspı, bir kişinin kendisine verilmemiş bir yetkiyi kullanması veya başka bir kişinin yetkilerini haksız olarak kullanması durumudur. Örnekler: Bir kamu görevlisi, kendisine verilmemiş bir yetkiyi kullanarak bir yargılama sürecini yönetmesi. Bir işyeri müdürü, yönetim kurulu kararı olmadan bir çalışanın işine son vermesi. Bir banka memuru ya da finansal danışman, müşterilerinden habersiz veya onların rızası alınmadan yüksek riskli yatırım araçlarına para yatırması. Bir devlet görevlisinin, yetkisi olmayan bir alanda karar almaya çalışması.
    Yetki gaspı nedir örnek?
    Yetki nedir?
    Yetki — bir görevi, bir işi yasaların verdiği imkânlara göre, belli şartlarla yürütmeyi sağlayan hak, salahiyet, mezuniyet.
    Yetki nedir?
    Yetki devri ve yetki genişliği arasındaki fark nedir?
    Yetki devri ve yetki genişliği arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Yetki Devri: Aynı kurum içinde üst kademe yöneticinin, kendi iradesiyle bazı yetkilerini alt kademedeki yöneticilere devretmesidir. 2. Yetki Genişliği: Merkezdeki kuruluşların, merkezden uzakta bulunan bir örgüte, belli işlevleri yerine getirmelerine yetecek yetkileri devretmesidir.
    Yetki devri ve yetki genişliği arasındaki fark nedir?
    Yetki genişliğinin temel ilkeleri nelerdir?
    Yetki genişliğinin temel ilkeleri şunlardır: 1. Kullanılan yetki merkeze aittir: Yetki genişliği, merkezi idarenin yetkilerinin taşra örgüt yöneticilerine devredilmesini ifade eder. 2. Yetkiyi kullanan merkezin memurudur: Yetki, merkez adına ve merkezin emir ve talimatı doğrultusunda kullanılır. 3. Yürütülen hizmet merkezi bir hizmettir: Yetkinin kullanılması ile ilgili tüm gider ve gelirler merkeze aittir. 4. Hiyerarşik denetim: Yetki genişliği verilen makam veya kişi, merkezin hiyerarşisine tabidir ve merkez örgüt içinde sayılır.
    Yetki genişliğinin temel ilkeleri nelerdir?
    Temsil yetkisi nedir örnek?
    Temsil yetkisi, bir kişinin başka biri adına hukuki işlemler yapabilme yetkisidir. Örnekler: - Şirketler: Şirket adına sözleşme yapmak, bankalarda işlem yürütmek veya hukuki davalarda şirketi temsil etmek. - Velayet: Türk Medeni Kanunu'na göre, veli veya vasilerin çocukları adına hukuki işlemler yapabilmesi. - Vekaletname: Bir kişinin, noter onaylı vekaletname ile bir başkasına belirli işlemleri yürütme yetkisi vermesi.
    Temsil yetkisi nedir örnek?
    Yeterli neden ilkesi nedir?
    Yeterli neden ilkesi, hiçbir olgunun yeterli bir neden olmadan var olamayacağını ve hiçbir yargının doğru olamayacağını ifade eden bir mantık ilkesidir. Bu ilkeye göre, bir önermenin doğruluğu başka bir önerme tarafından temellendirilmelidir.
    Yeterli neden ilkesi nedir?
    HMK yetki kuralları nelerdir?
    6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu (HMK) uyarınca yetki kuralları şunlardır: 1. Yetki Sözleşmesi: Tacirler veya kamu tüzel kişileri, aralarında doğmuş veya doğabilecek bir uyuşmazlık hakkında, bir veya birden fazla mahkemeyi sözleşmeyle yetkili kılabilirler. 2. Kesin Yetki: Kanunlarda mahkemenin kesin yetkili olarak belirlendiği hallerde, davalar sadece kanunda belirtilen yer veya yerlerle sınırlı olarak açılabilir. 3. Genel Yetkili Mahkeme: Davalı gerçek veya tüzel kişinin davanın açıldığı tarihteki yerleşim yeri mahkemesidir. 4. Diğer Özel Yetki Halleri: Taşınmazın aynından doğan davalar, şubeler ve tüzel kişilerle ilgili davalar gibi durumlarda da özel yetki kuralları geçerlidir.
    HMK yetki kuralları nelerdir?