• Buradasın

    Yetki genişliği ilkesi hangi yönetimlerde uygulanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yetki genişliği ilkesi, merkezden yönetim sistemlerinde uygulanır 13.
    Bu ilke, yalnızca il idaresinde valiye tanınmış karar alma ve uygulama yetkisidir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. facebook.com
        1
      2. library.dogus.edu.tr
        2
      3. isamveri.org
        3
      4. acarindex.com
        4
      5. makaleler.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Yetki genişliği nedir?

    Yetki genişliği, hiyerarşik bir örgüt içerisinde, üst kademedeki yöneticilerin bazı yetkilerini, hem örgüt içerisinde yetki ve sorumluluğu dağıtmak, hem de kırtasiyeciliği en aza indirerek iş akışını hızlandırıp verimliliği artırmak amacıyla alt kademedeki yöneticilere devretmesi anlamına gelir. Bu terim, aynı zamanda adem-i temerküz ve tevsii mezuniyet olarak da adlandırılır.
    5 kaynak

    Yetki genişliğinin temel ilkeleri nelerdir?

    Yetki genişliğinin temel ilkeleri şunlardır: 1. Kullanılan yetki merkeze aittir: Yetki genişliği, merkezi idarenin yetkilerinin taşra örgüt yöneticilerine devredilmesini ifade eder. 2. Yetkiyi kullanan merkezin memurudur: Yetki, merkez adına ve merkezin emir ve talimatı doğrultusunda kullanılır. 3. Yürütülen hizmet merkezi bir hizmettir: Yetkinin kullanılması ile ilgili tüm gider ve gelirler merkeze aittir. 4. Hiyerarşik denetim: Yetki genişliği verilen makam veya kişi, merkezin hiyerarşisine tabidir ve merkez örgüt içinde sayılır.
    5 kaynak

    Yönetimin 7 temel ilkesi nedir?

    Yönetimin 7 temel ilkesi şunlardır: 1. Tutarlılık. 2. Sorumluluk. 3. Hesap verebilirlik. 4. Adillik. 5. Şeffaflık. 6. Etkinlik ve oransallık. 7. Hukuka bağlılık.
    5 kaynak

    İdari işlemin yetki unsuru nedir?

    İdari işlemin yetki unsuru, idari işlemi gerçekleştirme gücüne sahip olan makamın yasal olarak sahip olduğu yetki ve yetki alanını ifade eder. Bu yetki, genellikle anayasa, kanunlar, tüzükler, yönetmelikler veya diğer mevzuat hükümleri tarafından belirlenir.
    5 kaynak

    Kesin yetki ve kesin olmayan yetki nedir?

    Kesin yetki ve kesin olmayan yetki, hukuk muhakemelerinde mahkemelerin yetkisine ilişkin iki farklı durumu ifade eder. 1. Kesin Yetki: Bu, kanunla belirlenmiş tek veya sınırlı sayıda mahkemenin yetkili olduğu durumları ifade eder. 2. Kesin Olmayan Yetki: Bu, genel yetkili mahkemenin yetkisinin korunduğu ve yetkili mahkemelerin yasada sınırlı sayıda olmadığı durumları ifade eder.
    5 kaynak

    Yetki devri ve yetki genişliği arasındaki fark nedir?

    Yetki devri ve yetki genişliği arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Yetki Devri: Aynı kurum içinde üst kademe yöneticinin, kendi iradesiyle bazı yetkilerini alt kademedeki yöneticilere devretmesidir. 2. Yetki Genişliği: Merkezdeki kuruluşların, merkezden uzakta bulunan bir örgüte, belli işlevleri yerine getirmelerine yetecek yetkileri devretmesidir.
    5 kaynak

    Yönetimin 4 temel ilkesi nedir?

    Yönetimin 4 temel ilkesi şunlardır: 1. Adillik (Eşitlik): Şirket yönetiminde tüm hak sahiplerine eşit davranılmasını ifade eder. 2. Şeffaflık: Bilgi asimetrisinin giderilmesi amacıyla finansal veya finansal olmayan bilgilerin doğru bir şekilde kamuoyuyla paylaşılmasını içerir. 3. Hesap Verebilirlik: Şirket faaliyetlerinin sonrasında, yapılan faaliyetlerle alakalı hesap verilebilirliği ifade eder. 4. Sorumluluk: Şirketin faaliyetlerinde kanun, esas sözleşme, toplum ve etik kuralları dahil olmak üzere kanuna ve ahlaka uygun olarak hareket etmesini ifade eder.
    5 kaynak