• Buradasın

    Yemek ücreti işçilik alacaklarından mahsup edilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yemek ücreti, işçilik alacaklarından mahsup edilebilir, ancak bu mahsup işlemi belirli koşullara bağlıdır.
    4857 sayılı İş Kanunu'na göre, işveren işçiden olan alacağını, işçinin rızası olmadıkça ücret borcu ile takas edemez 3. Ancak, işçinin kasten sebebiyet verdiği yargı kararıyla sabit bir zarardan doğan alacaklar, ücretin haczedilebilir kısmı kadar takas edilebilir 3.
    Ayrıca, yemek ücreti gibi ek ödemeler, işçinin brüt maaşına ek olarak ödenir ve bu nedenle işçilik alacaklarının hesaplanmasında dikkate alınır 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ezgiesnikgunay.av.tr
        1
      2. hukukihaber.net
        2
      3. legal.com.tr
        3
      4. ergur.av.tr
        4
      5. edenred.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Yemek bedeli bordroda gösterilmezse ne olur?

    Yemek bedelinin bordroda gösterilmemesi durumunda, bu ödeme kıdem tazminatına dahil edilmez. Bu durum, işçinin gerçek ücretinin eksik hesaplanmasına ve dolayısıyla kıdem tazminatının da düşük ödenmesine yol açabilir. Eğer işveren hesabı düzeltmezse, işçi önce arabulucuya başvurabilir; anlaşma sağlanamadığı takdirde ise dava yoluyla kıdem tazminatının eksik kısmını talep edebilir.
    5 kaynak

    Yemek giderleri hangi hesapta izlenir?

    Yemek giderleri, 740 Hizmet Üretim Maliyeti hesabında izlenir.
    5 kaynak

    İşverene maliyette yemek parası nasıl hesaplanır?

    İşverene maliyette yemek parası hesaplaması, çalışanların günlük yemek bedeli istisnası dikkate alınarak yapılır. 2025 yılı için bu istisna 264 TL olarak belirlenmiştir. Hesaplama formülü şu şekildedir: - Günlük yemek bedeli: 264 TL (240 TL + %10 KDV). - Aylık maliyet: Günlük yemek bedeli x beyan edilen çalışma günü sayısı. Ayrıca, yemek hizmetinin yemek kartı ile ödenmesi durumunda, işverenler SGK primlerinden de muaf tutulur.
    5 kaynak

    İşverene maliyete yemek parası dahil mi?

    Evet, yemek parası işverene maliyete dahildir. İşverenin işçiye ödediği toplam maliyet, net maaşın yanı sıra SGK primleri, işsizlik sigortası, vergiler ve yan hakları da kapsar.
    5 kaynak

    İşçilik alacaklarında yemek parası nasıl ispatlanır?

    İşçilik alacaklarında yemek parasının ispatlanması, işçinin sunduğu belgeler ve tanık ifadeleri ile mümkündür. İspat için kullanılabilecek belgeler şunlardır: İş sözleşmesi: Yemek ücretinin iş sözleşmesinde yer alması. Maaş bordroları: Yemek ücretinin maaşa dahil olduğunu gösteren kayıtlar. E-posta yazışmaları ve mesajlar: Yemek ücreti ile ilgili yapılan yazışmalar. Ayrıca, tanıkların yemek ücreti konusunda doğrudan gözlemlerine dayanarak yapacakları beyanlar da önemli bir delil teşkil eder.
    5 kaynak

    Brüt maaştan yemek parası kesilir mi?

    Brüt maaştan yemek parası kesilmez, çünkü yemek parası genellikle brüt maaşa ek olarak ödenen bir ek ödemedir.
    5 kaynak

    İşçilik alacakları nelerdir?

    İşçilik alacakları, işçinin işverenine karşı çalıştığı süre zarfında hak ettiği ancak ödenmeyen çeşitli mali hakları içerir. Başlıca işçilik alacakları şunlardır: 1. Ücret Alacağı: İşçinin yaptığı iş karşılığında aldığı temel ödeme. 2. Fazla Mesai Ücreti: Haftalık 45 saatin üzerindeki çalışmalar için ödenen ek ücret. 3. Yıllık İzin Ücreti: İşçinin kullanmadığı yıllık izin günleri için ödenen ücret. 4. Kıdem Tazminatı: İşçinin işveren yanında geçirdiği her bir yıl için bir aylık brüt maaşı üzerinden hesaplanan tazminat. 5. İhbar Tazminatı: İş sözleşmesinin feshedilmesi durumunda, yasal süreler içinde ihbarın yapılmaması halinde işçiye ödenen tazminat. 6. Resmi ve Dini Bayram Tatili Ücreti: Özel sektörde çalışanların resmi ve dini bayramlarda çalışması durumunda ödenmesi gereken ek ücret. Bu alacaklar, iş mahkemelerinde dava açılarak talep edilebilir.
    5 kaynak