• Buradasın

    Yarım çalışma öğle molası nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yarım çalışma öğle molası, İş Kanunu'na göre şu şekilde hesaplanır:
    • 4 saat veya daha kısa süreli işlerde: 15 dakika ara dinlenmesi verilir 123.
    • 4 saatten fazla ve 7,5 saate kadar süreli işlerde: Yarım saat ara dinlenmesi verilir 123.
    • 7,5 saatten fazla süreli işlerde: En az 1 saat ara dinlenmesi verilir 123.
    Bu süreler, en az verilmesi gereken sürelerdir; işveren bu süreleri artırabilir, ancak azaltamaz 123.
    Örneğin, 8 saatlik bir çalışma gününde yarım saatlik bir ara dinlenmesi durumunda, işçi 7,5 saat çalışmış kabul edilir 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. jibble.io
        1
      2. iscidanismanlik.com
        2
      3. harbiyehukuk.com
        3
      4. ustayemektarifleri.com
        4
      5. tahanci.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kısmi çalışma ücreti nasıl hesaplanır?

    Kısmi çalışma ücreti, saatlik ücret ve ilgili ay içinde çalışılan toplam saatin çarpımı ile hesaplanır. Hesaplama formülü: Part Time Maaş = Saatlik Ücret x Çalışma Saati. Örnek: 2025 yılı için asgari ücretin net saatlik ücreti 98,24 TL'dir. Ek Bilgi: Her 7,5 saatlik mesai 1 çalışma günü kabul edilir.
    5 kaynak

    Haftalık 45 saat çalışmaya öğle arası dahil mi?

    Hayır, haftalık 45 saatlik çalışma süresine öğle arası dahil değildir. Öğle arası, işçinin dinlenme ve beslenme ihtiyacını karşılamak amacıyla kanunen tanınan bir hak olup, çalışma süresinden düşülür.
    5 kaynak

    8 saat çalışma kaç dakika mola?

    8 saatlik çalışmada mola süresi, işçinin çalışma süresine göre değişir: 4 saat veya daha kısa süreli işlerde: 15 dakika mola verilir. 4 saatten fazla ve 7,5 saate kadar (7,5 saat dahil) süreli işlerde: 30 dakika mola verilir. 7,5 saatten fazla süreli işlerde: 1 saat mola verilir. Bu süreler en az olup, iklim, mevsim, yerel gelenekler ve işin niteliğine göre sözleşmelerle değiştirilebilir.
    5 kaynak

    25 dk çalışma 10dk mola kaç saat eder?

    25 dakika çalışma ve 10 dakika mola ile toplam 1 saat 15 dakika süre elde edilir. Hesaplama: - 25 dakika çalışma + 10 dakika mola = 35 dakika toplam mola süresi - 60 dakika (1 saat) - 35 dakika mola = 25 dakika çalışma süresi - 25 dakika çalışma + 25 dakika mola = 50 dakika toplam süre - 2 kez tekrar edildiğinde: 50 dakika x 2 = 100 dakika (1 saat 40 dakika) - 1 saat 40 dakika + 15 dakika (10 dakikanın kalanı) = 1 saat 55 dakika toplam süre Bu durumda, toplam süre 1 saat 55 dakika eder.
    5 kaynak

    8 saat çalışan biri kaç mola hakkı var?

    8 saat çalışan bir kişiye, en az 1 saat mola hakkı verilmelidir. İş Kanunu’nun 68. maddesine göre, günlük çalışma süresi 4 saat veya daha az olan işlerde en az 15 dakika, 4 saatten fazla ve 7,5 saate kadar (7,5 saat dahil) süreli işlerde en az 30 dakika, 7,5 saatten fazla süreli işlerde ise en az 1 saat ara dinlenmesi sağlanmalıdır. Bu süreler, asgari seviyededir ve işveren, bu süreleri işçi lehine artırabilir.
    5 kaynak

    45 dakikalık çalışma kaç mola?

    45 dakikalık çalışma süresi için ara dinlenme verilmez. İş Kanunu'na göre, ara dinlenme süreleri günlük çalışma süresine göre belirlenir: 4 saat veya daha kısa süreli işlerde 15 dakika; 4 saatten fazla ve 7,5 saate kadar süreli işlerde 30 dakika; 7,5 saatten fazla süreli işlerde 1 saat ara dinlenmesi verilir. 45 dakikalık süre, bu sürelerin hiçbirine denk gelmez.
    5 kaynak

    Kısmi sürelerde aylık çalışma saati nasıl hesaplanır?

    Kısmi süreli aylık çalışma saati, aşağıdaki adımlarla hesaplanır: 1. Toplam çalışma saati belirlenir. 2. Haftalık çalışma saati bulunur. 3. Aylık toplam çalışma saati hesaplanır. 4. Kısmi süreli çalışma üst sınırı kontrol edilir. 5. Bildirilecek gün sayısı hesaplanır. Örnek: Bir işçi, Mart 2018'de 22 gün, günde 6 saat çalışacaktır. Aylık toplam çalışma süresi: 22 x 6 = 132 saat. Haftalık çalışma süresi: 6 x 7,5 = 45 saat. Toplam ay içindeki çalışma saati: 45 x 22 = 990 saat. Bu, 135 saatlik kısmi süreli çalışma üst sınırını aşmadığı için sözleşme kısmi süreli kabul edilir. Bildirilecek gün sayısı: 132 / 7,5 = 17,6... ⇒ 18 gün.
    5 kaynak