• Buradasın

    Vekaletsiz İş Görmede iş sahibi hangi hakları talep edebilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Vekaletsiz iş görmede iş sahibinin talep edebileceği haklar, işin türüne ve niteliğine göre değişiklik gösterir:
    • Gerçek vekaletsiz iş görmede:
      • İş sahibi, iş görenin zorunlu ve yararlı masraflarını faiziyle ödemekle yükümlüdür 24.
      • Görülen iş dolayısıyla üstlendiği edimleri ifa etmek ve hâkimin takdir edeceği zararı gidermekle yükümlüdür 24.
    • Gerçek olmayan vekaletsiz iş görmede:
      • İş sahibi, iş görenin masrafları ve giriştiği borçlardan onu kurtarmakla yükümlüdür 15.
      • İş sahibi, iş görenin vekaletsiz iş görme sayesinde elde etmiş olduğu tüm menfaatleri talep edebilir 5.
    İş sahibinin hakları, Türk Borçlar Kanunu'nun 529, 530 ve 531. maddelerinde düzenlenmiştir 24.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. besler.av.tr
        1
      2. ozansoylu.av.tr
        2
      3. hukukeryilmaz.com
        3
      4. sanalhukuk.org
        4
      5. proaktifhukuk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Vekaletsiz iş görme nedir?

    Vekaletsiz iş görme, bir kişinin hukuki bir yetkisi veya yükümlülüğü olmaksızın, başkasının hukuk alanına girerek, onun adına ve hesabına iş görmesidir. Vekaletsiz iş görmenin iki türü vardır: 1. Gerçek vekaletsiz iş görme: İş gören, işi iş sahibinin menfaatine ve varsayılan iradesine uygun olarak yapar. 2. Gerçek olmayan vekaletsiz iş görme: İş gören, işi kendi veya üçüncü bir kişinin menfaatine, iş sahibinin yasaklamasına rağmen yapar. Vekaletsiz iş görmede tarafların hak ve yükümlülükleri: İş gören, üstlendiği işi başarı ile sonuçlandırmak, iş sahibine haber ve hesap vermekle yükümlüdür. İş sahibi, iş görenin gerçekleştirdiği masrafları ve zararları tazmin etmekle yükümlüdür. Vekaletsiz iş görme, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun 526-531. maddeleri arasında düzenlenmiştir.
    5 kaynak

    Vekalette özel yetki yoksa ne olur?

    Vekalette özel yetki yoksa, vekilin bazı işlemleri yapma yetkisi olmaz ve bu işlemler geçersiz sayılabilir. Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 74. maddesine göre, özel yetki gerektiren işlemlerden bazıları şunlardır: sulh olma; hâkimi reddetme; davanın tamamını ıslah etme; yemin teklif etme; haczi kaldırma; müvekkilinin iflasını isteme; tahkim ve hakem sözleşmesi yapma; konkordato veya sermaye şirketleri ve kooperatiflerin uzlaşma yoluyla yeniden yapılandırılması teklifinde bulunma. Özel yetki gerektiren hallerde vekaletnamede özel yetki bulunmaması durumunda dava şartı yokluğundan davanın reddine karar verilebileceği de belirtilmiştir. Vekilin yetki eksikliğini ileri süren taraf, mahkeme veya diğer taraflar, vekilin yaptığı işlemi geçersiz kılabilir. Vekâletname ile alınan yetki konusunda bir avukattan hukuki danışmanlık alınması önerilir.
    5 kaynak

    Vekaletsiz yapılan iş ne zaman geçerli olur?

    Vekaletsiz yapılan iş, belirli durumlarda geçerli kabul edilebilir: İş sahibinin uygun bulması: Vekaletsiz olarak gerçekleştirilen iş, iş sahibi tarafından kabul edilirse, taraflar arasındaki ilişkiye vekalet hükümleri uygulanır. Gerçek vekaletsiz iş görme: İşgören, yetkili veya yükümlü olmaksızın, iş sahibinin menfaatine ve varsayılan iradesine uygun bir iş yaparsa, bu durum geçerli sayılabilir. Vekaletsiz iş görme, genellikle iş sahibinin rızası olmadan yapıldığı için hukuki belirsizlikler doğurabilir ve zararların tazminini gerektirebilir. Detaylı bilgi ve hukuki danışmanlık için bir avukata başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    Vekaletsiz iş görme zamanaşımı ne zaman başlar?

    Vekaletsiz iş görme zamanaşımı, işin yapıldığı tarihte muaccel hale gelir ve işlemeye başlar. Türk Borçlar Kanunu'na göre, iş sahibinin alacak ve tazminat talepleri için genel zamanaşımı süresi ikili bir ayrıma tabidir: TBK m. 146 kapsamında ise 10 yıldır. TBK m. 147 kapsamında ise 5 yıldır. Ayrıca, gerçek olmayan vekaletsiz iş görme durumunda, haksız fiile ilişkin 2 ve 10 yıllık süreler uygulanır. Vekaletsiz iş görme hükümleri uyarınca yapılan iş bedelinin sorumlusu, sözleşmenin tarafı olan ve fazla işten yararlanan kişi veya kuruluşlardır.
    5 kaynak

    Vekaletsiz iş görme zarar hangi tarihten itibaren hesaplanır?

    Vekaletsiz iş görme durumunda zararın hangi tarihten itibaren hesaplanacağına dair bilgi bulunamadı. Ancak, vekaletsiz iş görmeye ilişkin zamanaşımı süreleri hakkında bilgi verilebilir: Gerçek olmayan vekaletsiz iş görme durumunda tazminat istemleri, haksız fiile ilişkin zamanaşımı süresine tabidir; bu süre, zararın öğrenilmesinden itibaren 2 yıl ve her halde haksız fiilin işlendiği tarihten itibaren 10 yıldır. Vekaletsiz iş görme kapsamında, hekimin ağır kusurunun bulunduğu hallerde seçimlik haklar, zararın meydana geldiği tarihten itibaren 20 yıl süreyle talep edilebilir.
    5 kaynak

    Vekaletsiz İş Görmede zamanaşımı hangi kanun?

    Vekaletsiz iş görmede zamanaşımı, Türk Borçlar Kanunu (TBK)'nda düzenlenmiştir. TBK'da yer alan ilgili maddeler: TBK m. 146: İş sahibinin talep edeceği alacaklarda 10 yıllık zamanaşımı süresi. TBK m. 147: Belirli koşulların mevcut olması durumunda 5 yıllık zamanaşımı süresi. TBK m. 82: İş görenin alacak talepleri için sebepsiz zenginleşme hükümleri. Zamanaşımının başlangıcı, işin yapıldığı tarihe göre belirlenir ve iş görenin alacağı, işin yapıldığı tarihte muaccel hale gelir.
    5 kaynak

    İşverenden iş sözleşmesi talep etmek yasal mı?

    Evet, işverenden iş sözleşmesi talep etmek yasaldır. İşverenler, genellikle çalışanların iş sözleşmelerinin bir kopyasını saklamakla yükümlüdür. Ayrıca, iş sözleşmesi yazılı olmasa bile, işçi dava yolu ile yasal haklarını arama imkanına sahiptir.
    5 kaynak