• Buradasın

    Uluslararası sözleşmelerde çalışma hakkı ve hürriyeti nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Uluslararası sözleşmelerde çalışma hakkı ve hürriyeti, çalışanların temel haklarını güvence altına alan ve çeşitli uluslararası belgeler ile korunan bir dizi hakkı ifade eder 125.
    Çalışma hakkının bazı unsurları:
    • İstihdam edilme ve özgürce iş seçme hakkı 12.
    • Feshe karşı korunma hakkı 12.
    • Adil çalışma koşulları ve adil ücret hakkı 24.
    • Sosyal güvenlik ve sağlık hakkı 24.
    • İş sağlığı ve güvenliği hakkı 35.
    Çalışma hakkını düzenleyen bazı uluslararası sözleşmeler:
    • İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi 23.
    • Ekonomik, Sosyal ve Kültürel Haklara İlişkin Uluslararası Sözleşme 34.
    • Avrupa Sosyal Şartı 15.
    • Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) sözleşmeleri 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. vonahukuk.com
        1
      2. bes.org.tr
        2
      3. cloudsdomain.com
        3
      4. academia.edu
        4
      5. yereldemokrasi.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İHAS ve protokolleri ve Avrupa Birliği Temel Haklar Şartında düzenleneni ortak hak ve hürriyetler nelerdir?

    Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi (İHAS) ve protokolleri ile Avrupa Birliği Temel Haklar Şartı'nda düzenlenen ortak hak ve hürriyetlerden bazıları şunlardır: Yaşama hakkı. İşkence yasağı. Kölelik ve zorla çalıştırma yasağı. Özgürlük ve güvenlik hakkı. Adil yargılanma hakkı. Özel ve aile hayatına saygı hakkı. Düşünce, vicdan ve din özgürlüğü. İfade özgürlüğü. Toplantı ve dernek kurma özgürlüğü. Sosyal güvenlik ve sosyal yardım hakkı. Bu hak ve hürriyetler, İHAS'nin temel metninde ve çeşitli tarihlerde kabul edilen protokollerle genişletilerek Avrupa Birliği Temel Haklar Şartı'nda da yer almıştır.
    5 kaynak

    Uluslararası alanda insan hakları ihlalleri nelerdir?

    Uluslararası alanda insan hakları ihlalleri çeşitli şekillerde ortaya çıkabilir ve başlıca türleri şunlardır: 1. Yaşam Hakkı İhlalleri: Kasten öldürme, savaş suçları ve terör saldırıları gibi durumlar. 2. İşkence ve Kötü Muamele: Fiziksel veya psikolojik acı veren eylemler. 3. Düşünce ve İfade Özgürlüğü İhlalleri: Bireylerin düşüncelerini özgürce dile getirme haklarının engellenmesi. 4. Adil Yargılanma Hakkı İhlalleri: Tarafsız ve adil bir şekilde yargılanma haklarının ihlali. 5. Özel Hayatın Gizliliği İhlalleri: Kişisel verilerin izinsiz kullanılması veya takip edilmesi. Uluslararası hukuki yaptırımlar bu ihlallerin önlenmesi ve cezalandırılması için uygulanır ve şunları içerir: - Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi (AİHM): Avrupa Konseyi’ne üye ülkelerde insan hakları ihlallerine karşı başvurulabilecek yargı mercii. - Birleşmiş Milletler İnsan Hakları Konseyi: İnsan hakları ihlallerini inceleyen ve raporlayan bir organ. - Uluslararası Ceza Mahkemesi (UCM): Soykırım, savaş suçları ve insanlığa karşı suçlar gibi ciddi ihlallerde uluslararası ceza yargılamaları yapar.
    5 kaynak

    Uluslararası sözleşmenin özellikleri nelerdir?

    Uluslararası sözleşmelerin bazı özellikleri: Taraflar arasında bağlayıcılık. Farklı ülkeler veya uluslararası örgütler arasında yapılma. Belirli bir konuyu kapsama. Uluslararası hakem veya tahkim. Yabancılık unsuru.
    5 kaynak

    Uluslararası sözleşmeler kanun hükmündedir ne demek?

    Uluslararası sözleşmelerin kanun hükmünde olması, 1982 Anayasası'nın 90. maddesinin birinci fıkrasına göre, bu sözleşmelerin Türk hukuk düzeninde doğrudan hüküm doğurması anlamına gelir. Aynı maddenin beşinci fıkrasına göre ise, temel hak ve özgürlüklere ilişkin uluslararası sözleşmeler ile kanunlar arasında uyuşmazlık çıkması durumunda, sözleşme hükümleri esas alınır.
    5 kaynak

    Uluslararası sözleşme ve kanunlar arasında çatışma olursa hangisi uygulanır?

    Uluslararası sözleşme ve kanunlar arasında çatışma olduğunda, temel hak ve özgürlüklere ilişkin uluslararası sözleşme hükümleri esas alınır. Anayasa'nın 90. maddesinin son fıkrasına göre, usulüne göre yürürlüğe konulmuş uluslararası sözleşmeler kanun hükmündedir ve bunlar hakkında anayasaya aykırılık iddiası ile Anayasa Mahkemesine başvurulamaz. Ancak, temel haklara ilişkin olmayan uluslararası sözleşmeler ile kanunlar arasında çatışma durumunda hangi normun öncelikli uygulanacağı tartışmalıdır.
    5 kaynak

    Uluslararası Çalışma Örgütü'nün amacı nedir?

    Uluslararası Çalışma Örgütü'nün (ILO) amacı, uluslararası çalışma standartlarını belirleyerek sosyal ve ekonomik adaleti ilerletmektir. ILO'nun temel amaçları şunlardır: Temel çalışma ilkelerinin ve haklarının geliştirilmesi. İnsana yakışır işin teşvik edilmesi. Sosyal diyaloğun güçlendirilmesi. ILO, bu amaçlarını sözleşmeler ve tavsiye kararları yoluyla gerçekleştirir.
    5 kaynak

    Uluslararası anlaşma türleri nelerdir?

    Uluslararası anlaşma türlerinden bazıları şunlardır: İkili anlaşmalar. Çok taraflı anlaşmalar. Yürütme anlaşmaları. Anayasal anlaşmalar. Bölgesel ticaret anlaşmaları (RTA'lar). İki taraflı yatırım anlaşmaları (BIT'ler). Dünya Ticaret Örgütü (DTÖ) anlaşmaları. Askıya alma anlaşması. Ayrıca, uluslararası anlaşmalar "Erasmus+ KA103, Erasmus+ KA107, çift lisans programları, ortak lisans programları, ortak değişim programları, akademik ve idari personel değişim anlaşmaları, öğrenci değişim anlaşmaları, yaz programları anlaşmaları, dil programları anlaşmaları, sertifika programları anlaşmaları" gibi farklı türlere de ayrılabilir.
    5 kaynak