• Buradasın

    Tüzel kişi işçi çalıştırabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, tüzel kişiler işçi çalıştırabilir 124.
    4857 sayılı İş Kanunu'na göre, işçi çalıştıran gerçek veya tüzel kişilere yahut tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşlara işveren denir 124.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. steemit.com
        1
      2. isyerihekimligi.com.tr
        2
      3. feeddi.com
        3
      4. mevzuat.gov.tr
        4
      5. mutluer.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Tüzel kişi ne demek?

    Tüzel kişi, belirli bir amaç için yasal olarak kurulan ve ayrı bir hukuki kişiliğe sahip olan kuruluşları tanımlar. Tüzel kişiler, gerçek kişilerin oluşturduğu şirketler, dernekler, vakıflar ve diğer kurumsal yapıları içerir. Tüzel kişilerin bazı özellikleri: Temsil: Tüzel kişi, belirli bir kişi ya da kişiler tarafından temsil edilir. Sorumluluk: Tüzel kişilerin sorumluluğu, şirket veya organizasyonun borçlarından oluşur. Kuruluş: Tüzel kişi, bir kuruluş ya da organizasyon olarak kurulur. Yasal işlemler: Tüzel kişi, sadece temsilcileri aracılığıyla yasal işlemler yapabilir. Tüzel kişilere örnek olarak şirketler, dernekler, vakıflar, kooperatifler ve kamu kurumları verilebilir.
    5 kaynak

    Tüzel kişiler hangi statüde işçi olur?

    Tüzel kişiler, işveren statüsünde işçi olur.
    5 kaynak

    Kimler tüzel kişi olabilir?

    Tüzel kişi statüsüne sahip olabilecek oluşumlar şunlardır: Kamu hukuku tüzel kişileri: Devlet ve bakanlıklar; Belediyeler ve il özel idareleri; Devlet üniversiteleri; YÖK, TÜBİTAK gibi kamu kurumları; Sosyal Güvenlik Kurumu, Türkiye İş Kurumu gibi kuruluşlar. Özel hukuk tüzel kişileri: Şirketler (anonim şirket, limited şirket, komandit şirket gibi); Kooperatifler; Dernekler ve vakıflar; Sendikalar ve siyasi partiler; Ticaret odası ve ekonomik birlikler. Türk vatandaşları yanında, belirli koşullarda yabancı gerçek ve tüzel kişiler de Türkiye'de tüzel kişi kurabilir. Adi şirketler ise tüzel kişi değildir; iki veya daha fazla kişinin basit ortaklık anlaşmasıyla oluşturdukları yapılardır ve tüzel kişilik kazanmazlar.
    5 kaynak

    Tüzel kişiliği olan kuruluşlar nelerdir?

    Tüzel kişiliği olan bazı kuruluşlar: Kamu tüzel kişileri: Devlet ve bakanlıklar; Belediyeler ve il özel idareleri; Devlet üniversiteleri; YÖK, TÜBİTAK gibi kamu kurumları; Sosyal Güvenlik Kurumu; Türkiye İş Kurumu. Özel hukuk tüzel kişileri: Şirketler; Dernekler; Vakıflar; Sendikalar; Siyasi partiler; Ticaret odaları; Kooperatifler. Tüzel kişilik taşıyan diğer örnekler: anonim şirketler; limited şirketler; şahıs şirketleri; kooperatifler; dernekler; vakıflar. Tüzel kişilik, ilgili mevzuata göre resmi kayıt ve tescil ile kazanılır.
    5 kaynak

    Tüzel kişiler kaça ayrılır?

    Tüzel kişiler, hukuki statülerine ve kuruluş amaçlarına göre iki ana kategoriye ayrılır: 1. Kamu Hukuku Tüzel Kişileri: Devlet veya kamu otoriteleri tarafından kurulan, kamu yararına hizmet eden kuruluşlardır. Örnekler: Devlet ve bakanlıklar; Belediyeler ve il özel idareleri; Devlet üniversiteleri. 2. Özel Hukuk Tüzel Kişileri: Bireyler tarafından özel amaçlarla kurulan ve özel hukuk hükümlerine tabi olan kuruluşlardır. Örnekler: Şirketler; Dernek, vakıf, sendika ve siyasi parti gibi sivil toplum kuruluşları; Ticaret odası ve kooperatif gibi ekonomik birlikler.
    5 kaynak

    Tüzel kişilikler hangi haklardan yararlanır işçi olarak?

    Tüzel kişilikler, işçi olarak çalıştıklarında aşağıdaki haklardan yararlanırlar: 1. Ücret Hakkı: Adil bir ücret alma hakkı vardır ve bu ücret, çalışılan saat sayısına, işin niteliğine ve piyasa koşullarına bağlı olarak belirlenmelidir. 2. Eşit Muamele Hakkı: Cinsiyet, ırk, din, etnik köken, engellilik, yaş veya cinsel yönelim gibi nedenlerle ayrımcılığa uğramadan eşit işe eşit ücret alma hakkı vardır. 3. İş Sağlığı ve Güvenliği Hakkı: Güvenli ve sağlıklı çalışma koşullarına sahip olma hakkı vardır; işverenler, işyerindeki tehlikeleri tespit edip önleyici tedbirler almalıdır. 4. Sendikal Haklar: Sendika kurma ve sendikaya üye olma özgürlüğüne sahiptirler. 5. İzin Hakkı: Yıllık ücretli izin, hafta tatili, ulusal ve dini bayram tatilleri gibi izin haklarına sahiptirler.
    5 kaynak

    Tüzel kişilik ve şirket aynı şey mi?

    Tüzel kişilik ve şirket aynı şey değildir, ancak şirket bir tür tüzel kişiliktir. Tüzel kişilik, hukuk bakımından birçok kişinin veya malın topluluğundan doğan ve tek bir kişi sayılan oluşumdur. Şirket ise, ticari faaliyetler yürütmek amacıyla kurulan ve kar elde etmeyi hedefleyen özel hukuk tüzel kişisidir.
    5 kaynak