• Buradasın

    Tüzel kişi işçi çalıştırabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, tüzel kişi işçi çalıştırabilir 13.
    İş Kanunu'na göre, işçi çalıştıran gerçek veya tüzel kişilere "işveren" denir 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. steemit.com
        1
      2. isyerihekimligi.com.tr
        2
      3. feeddi.com
        3
      4. mevzuat.gov.tr
        4
      5. mutluer.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Tüzel ve gerçek kişi arasındaki fark nedir?

    Tüzel ve gerçek kişi arasındaki temel farklar şunlardır: Gerçek Kişi: - Tanım: Doğumla birlikte haklara sahip olan, yaşayan her insanı ifade eder. - Hak ve Sorumluluklar: Tüm malvarlığıyla sorumludur ve faaliyetleri sırasında meydana gelen borç ve yükümlülüklerden kişisel olarak sorumludur. - Temsil: Kendisi hareket eder ve işlemlerini yürütür. - Süreklilik: Ölümle birlikte hukuki varlığı sona erer. Tüzel Kişi: - Tanım: Kanunlar tarafından oluşturulan ve bir grup insanın ortak amaçla bir araya gelmesiyle oluşan yapılardır. - Hak ve Sorumluluklar: Kendi adına hak ve borçlara sahip olabilir, ancak sorumluluk tüzel kişiliğin malvarlığıyla sınırlıdır. - Temsil: Yasal temsilciler aracılığıyla faaliyet gösterir. - Süreklilik: Amacına ulaştığında, tasfiye edildiğinde veya iflas ettiğinde sona erer.
    5 kaynak

    Tüzel kişiler kaça ayrılır?

    Tüzel kişiler, iki ana gruba ayrılır: 1. Kamu Hukuku Tüzel Kişileri: Kamu hizmeti sağlamak amacıyla oluşturulan ve devlet tarafından denetlenen yapılardır. 2. Özel Hukuk Tüzel Kişileri: Bireylerin özel girişimleriyle kurulan ve özel hukuka tabi olan yapılardır.
    5 kaynak

    Tüzel kişilikler hangi haklardan yararlanır işçi olarak?

    Tüzel kişilikler, işçi olarak çalıştıklarında aşağıdaki haklardan yararlanırlar: 1. Ücret Hakkı: Adil bir ücret alma hakkı vardır ve bu ücret, çalışılan saat sayısına, işin niteliğine ve piyasa koşullarına bağlı olarak belirlenmelidir. 2. Eşit Muamele Hakkı: Cinsiyet, ırk, din, etnik köken, engellilik, yaş veya cinsel yönelim gibi nedenlerle ayrımcılığa uğramadan eşit işe eşit ücret alma hakkı vardır. 3. İş Sağlığı ve Güvenliği Hakkı: Güvenli ve sağlıklı çalışma koşullarına sahip olma hakkı vardır; işverenler, işyerindeki tehlikeleri tespit edip önleyici tedbirler almalıdır. 4. Sendikal Haklar: Sendika kurma ve sendikaya üye olma özgürlüğüne sahiptirler. 5. İzin Hakkı: Yıllık ücretli izin, hafta tatili, ulusal ve dini bayram tatilleri gibi izin haklarına sahiptirler.
    5 kaynak

    Tüzel kişilik örnekleri nelerdir?

    Tüzel kişilik örnekleri iki ana kategoriye ayrılır: kamu tüzel kişileri ve özel hukuk tüzel kişileri. Kamu tüzel kişileri arasında şunlar yer alır: - Belediyeler. - Üniversiteler. - Kamu kurumları (TÜBİTAK, YÖK, SGK). Özel hukuk tüzel kişileri ise şunlardır: - Şirketler (Anonim Şirket, Limited Şirket). - Kooperatifler. - Dernekler ve vakıflar. Ayrıca, e-ticaret şirketleri de tüzel kişilik kazanarak faaliyet gösterebilirler.
    5 kaynak

    Tüzel kişilik nedir?

    Tüzel kişilik, hukuk bakımından birçok kişinin veya malın topluluğundan doğan ve tek bir kişi sayılan oluşumdur. Özellikleri: - Gerçek kişi olmadıkları hâlde gerçek kişi gibi işlem görürler. - Kendilerini oluşturan ortaklardan, üyelerden veya temsilcilerden bağımsızdırlar. - Hukuki bir varlık olarak kabul edilirler, bu sayede hak ve borç sahibi olabilirler. Türleri: - Kamu hukuku tüzel kişileri: Kamu hizmeti sağlamak amacıyla oluşturulan ve devlet tarafından denetlenen yapılardır. - Özel hukuk tüzel kişileri: Özel amaçlarla kurulan ve özel hukuka tabi olan yapılardır (şirketler, dernekler, vakıflar).
    5 kaynak

    Tüzel kişilik nasıl kurulur?

    Tüzel kişilik kurmak için genel olarak aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Kuruluş Amacının Belirlenmesi: Tüzel kişinin kurulma amacı net bir şekilde belirlenir. 2. Kurucuların Belirlenmesi: Tüzel kişiyi kuracak olan kişilerin veya kurumların belirlenmesi gerekir. 3. Ana Sözleşmenin Hazırlanması: Tüzel kişinin faaliyetlerini düzenleyecek ana sözleşme hazırlanır. 4. Resmi Kayıt ve Tescil: İlgili resmi kurumlara başvurularak tüzel kişinin tescil edilmesi gerekir. Özel hukuk tüzel kişileri için ek olarak: - Dernekler: Türk Medeni Kanunu’nun 59. maddesi uyarınca kuruluş bildirimini, dernek tüzüğü ve gerekli belgeleri yerleşim yerlerinin en büyük mülkî amirine verdikleri an tüzel kişilik kazanır. - Vakıflar: Resmî senet veya ölüme bağlı tasarrufa tabi tutulur.
    5 kaynak

    Kimler tüzel kişi olabilir?

    Tüzel kişi olabilmek için genellikle aşağıdaki oluşumlar dikkate alınır: 1. Kamu Hukuku Tüzel Kişileri: Devlet, belediyeler, üniversiteler gibi kamu yararına hizmet etmek için kurulan kuruluşlardır. 2. Özel Hukuk Tüzel Kişileri: Şahısların veya şirketlerin bir araya gelerek oluşturduğu özel amaçlı kuruluşlardır. Bu kategoriye giren bazı tüzel kişi türleri şunlardır: - Şirketler: Anonim şirket (A.Ş.), limited şirket (LTD. ŞTİ.), komandit şirket gibi ticari amaçla kurulan yapılar. - Kooperatifler: Belirli bir ekonomik amacı gerçekleştirmek için kurulan tüzel kişilikler. - Dernekler ve Vakıflar: Sosyal, kültürel veya hayır amaçlarıyla kurulan oluşumlar. Ayrıca, adi ortaklık kapsamına girmeyen herhangi bir şirket kurarak da tüzel kişi unvanı elde edilebilir.
    5 kaynak