• Buradasın

    Tüzel kişilikler hangi haklardan yararlanır işçi olarak?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Tüzel kişilikler, işçi olarak çalıştıklarında aşağıdaki haklardan yararlanırlar:
    1. Ücret Hakkı: Adil bir ücret alma hakkı vardır ve bu ücret, çalışılan saat sayısına, işin niteliğine ve piyasa koşullarına bağlı olarak belirlenmelidir 14.
    2. Eşit Muamele Hakkı: Cinsiyet, ırk, din, etnik köken, engellilik, yaş veya cinsel yönelim gibi nedenlerle ayrımcılığa uğramadan eşit işe eşit ücret alma hakkı vardır 14.
    3. İş Sağlığı ve Güvenliği Hakkı: Güvenli ve sağlıklı çalışma koşullarına sahip olma hakkı vardır; işverenler, işyerindeki tehlikeleri tespit edip önleyici tedbirler almalıdır 14.
    4. Sendikal Haklar: Sendika kurma ve sendikaya üye olma özgürlüğüne sahiptirler 14.
    5. İzin Hakkı: Yıllık ücretli izin, hafta tatili, ulusal ve dini bayram tatilleri gibi izin haklarına sahiptirler 15.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. iscihaklariavukati.com
        1
      2. bizigo.com
        2
      3. workon.com.tr
        3
      4. ekinhukuk.com.tr
        4
      5. sametaygun.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Tüzel kişi ne demek?

    Tüzel kişi, belirli bir amaç için yasal olarak kurulan ve ayrı bir hukuki kişiliğe sahip olan kuruluşları tanımlar. Tüzel kişiler, gerçek kişilerin oluşturduğu şirketler, dernekler, vakıflar ve diğer kurumsal yapıları içerir. Tüzel kişilerin bazı özellikleri: Temsil: Tüzel kişi, belirli bir kişi ya da kişiler tarafından temsil edilir. Sorumluluk: Tüzel kişilerin sorumluluğu, şirket veya organizasyonun borçlarından oluşur. Kuruluş: Tüzel kişi, bir kuruluş ya da organizasyon olarak kurulur. Yasal işlemler: Tüzel kişi, sadece temsilcileri aracılığıyla yasal işlemler yapabilir. Tüzel kişilere örnek olarak şirketler, dernekler, vakıflar, kooperatifler ve kamu kurumları verilebilir.
    5 kaynak

    Tüzel ve özel hukuk tüzel kişisi ne demek?

    Tüzel kişi, hukuki açıdan bağımsız bir kimliğe sahip olan, gerçek kişilerden oluşan ya da belirli bir amaç için kurulan organizasyonlardır. Özel hukuk tüzel kişisi, bireyler tarafından özel amaçlarla kurulan ve özel hukuk hükümlerine tabi olan kuruluşlardır. Özel hukuk tüzel kişilerine örnek olarak şunlar verilebilir: şirketler; dernekler; vakıflar; sendikalar; siyasi partiler.
    5 kaynak

    Tüzel kişi ve gerçek kişi arasındaki fark nedir?

    Tüzel kişi ve gerçek kişi arasındaki temel farklar şunlardır: Hukuki statü: Gerçek kişi, bireyleri ifade eder ve doğrudan yasal haklara ve sorumluluklara sahiptir. Temsil: Gerçek kişi, yalnızca kendisini temsil ederken, tüzel kişi belirli bir kişi ya da kişiler tarafından temsil edilir. Sorumluluk: Gerçek kişi, eylemlerinin sonuçlarından kendisi sorumludur. Kuruluş: Gerçek kişi, doğrudan doğumla hukuki varlık kazanır. Yasal işlemler: Gerçek kişi, şahsen işlem yapar, sözleşmeler imzalar ve kendi adına davalarda yer alır.
    5 kaynak

    Tüzel kişiler hangi statüde işçi olur?

    Tüzel kişiler, işveren statüsünde işçi olur.
    5 kaynak

    Kamu ve özel hukuk tüzel kişilerinin ayrıcalıkları ve yükümlülükleri nelerdir?

    Kamu ve özel hukuk tüzel kişilerinin ayrıcalıkları ve yükümlülükleri şu şekilde özetlenebilir: Kamu Tüzel Kişilerinin Ayrıcalıkları: Kamu yararı ve hizmet amacı: Kuruluş amaçları kamu yararıdır ve faaliyetleri kamu hizmetidir. Düzenleme yetkisi: Tüzük, yönetmelik gibi düzenleyici işlemler yapma yetkisi vardır. Tek taraflı işlem yapabilme: Tek taraflı işlemler yapabilirler. Re’sen icra yetkisi: Aldıkları kararları kendiliğinden uygulama yetkileri vardır. Mülkiyet hakkına müdahale: Kamulaştırma, istimval ve devletleştirme gibi mülkiyet hakkına müdahale yetkileri vardır. Muafiyet hakkı: Vergi ve benzeri mali yükümlülüklerden muafiyetleri olabilir. Mallarının statüsü: Malları kamu malı statüsünde olup, haczedilemez ve iflası istenemez. Personel statüsü: Personeli devlet memuru statüsündedir. Kamu Tüzel Kişilerinin Yükümlülükleri: Kamu hizmetlerinin gerçekleştirilmesi. Kamu malının yönetimi. Kamusal düzenin korunması. Özel Hukuk Tüzel Kişilerinin Ayrıcalıkları: Sözleşme yapma hakkı: Sözleşme yapma hakları vardır. Mülkiyet edinme ve devretme: Mülkiyet edinebilir ve devredebilirler. Mali sorumluluklar ve vergiler: Mali sorumlulukları ve vergileri vardır. Özel Hukuk Tüzel Kişilerinin Yükümlülükleri: Kazanç sağlama: Kazanç sağlama ve üyelerinin haklarını koruma hakları vardır. Yasal düzenlemelere uyum: İşlerini yasalar çerçevesinde yürütme sorumlulukları vardır.
    5 kaynak