Trendyol'da işçi hakları konusunda bazı sorunlar yaşandığı belirtilmektedir. 1. Taşeron Sistemi: Trendyol, depolarda belirli iş sözleşmesine dayalı olarak taşeron firmalar aracılığıyla işçi çalıştırmaktadır. 2. Performansa Dayalı İşten Çıkarma: İşçiler, performanslarına göre kadroya alınıp alınmayacaklarını bilemeden 5,5 aylık sözleşmelerle çalışmaktadır. 3. Mobbing ve Hak İhlalleri: İşçiler, prim sistemi ve takım liderlerinin keyfi uygulamaları nedeniyle mobbing ve hak ihlallerine maruz kalmaktadır. Trendyol, resmi olarak işçi hakları konusunda gerekli düzenlemeleri sağladığını belirtmektedir. Ancak, işçilerin yaşadığı sorunlar devam etmektedir.