• Buradasın

    Temizlikçi ile beraber çalışmak zorunda mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Temizlikçi ile çalışmak, işverenin tercihine bağlıdır. Temizlikçi, ofisleri, hastaneleri, bakım evlerini ve otelleri temizlemekle sorumlu bir çalışan olup, bu hizmet dışarıdan da temin edilebilir 1.
    Ayrıca, ev hizmetlerinde çalışanlar işçi statüsünde olmadığından, bu alanda çalışanlar için işveren-çalışan ilişkisi zorunlu değildir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. eniyimeslekler.com
        1
      2. blog.isbul.net
        2
      3. bakiciburada.com
        3
      4. tekme.org
        4
      5. entegregroup.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Evde temizlikçi çalıştırırken nelere dikkat edilmeli?

    Evde temizlikçi çalıştırırken dikkat edilmesi gereken bazı önemli noktalar şunlardır: 1. Kişisel Bakım ve Temizlik: Temizlikçinin kişisel bakımına ve temizliğine özen göstermesi önemlidir. 2. Koruyucu Ekipmanlar: İşe başlamadan önce eldiven, maske gibi koruyucu ekipmanlarını kullanması sağlanmalıdır. 3. Çalışma Düzeni: Temizliğe tavandan tabana, sağdan sola başlanıp devam edilmelidir. 4. Güvenlik Önlemleri: Temizlik sırasında temizlik kimyasallarının uygun şekilde kullanılması ve saklanması gereklidir. 5. Referans Kontrolü: Temizlikçinin daha önce çalıştığı müşterilerin referansları araştırılmalıdır. 6. Sigorta ve İş Garantisi: Temizlikçinin sigorta ve iş garantisi sağlaması, olası sorunlara karşı güvence altında olmayı sağlar. Ayrıca, temizlikçinin evin düzenine ve mahremiyetine saygı göstermesi de önemli bir unsurdur.
    5 kaynak

    Patron ve temizlikçi arasında ne fark var?

    Patron ve temizlikçi arasında temel farklar şunlardır: 1. Patron: Bir iş yerinin sahibi veya yöneticisi olup, çalışanları yöneten ve karar verme yetkisine sahip kişidir. 2. Temizlikçi: Bir evde veya iş yerinde temizlik ve düzen işlerini yapan, genellikle daha alt seviyede bir çalışan olarak görev yapar.
    5 kaynak

    Evde temizlikçi çalıştırmak yasal mı?

    Evde temizlikçi çalıştırmak yasaldır, ancak bu tür çalışanlar İş Kanunu kapsamında değil, Borçlar Kanunu kapsamında değerlendirilir. Bu nedenle, temizlikçiler kıdem ve ihbar tazminatı gibi İş Kanunu'nda belirtilen haklardan yararlanamazlar.
    5 kaynak

    Hizmetçi ve temizlikçi arasındaki fark nedir?

    Hizmetçi ve temizlikçi arasındaki temel farklar şunlardır: - Hizmetçi, genellikle ev veya işyerlerinde daha geniş bir yelpazede görevler üstlenir. Bu görevler arasında yemek yapma, çamaşır yıkama, ütü, misafir karşılama gibi işler de bulunur. - Temizlikçi ise daha spesifik olarak temizlik işleriyle uğraşır. Görevleri, süpürme, toz alma, paspaslama, banyo ve tuvalet temizliği gibi daha sınırlı alanlarla ilgilidir.
    5 kaynak

    Ev hizmetlerinde çalışan temizlikçi SGK'ya nasıl bildirilir?

    Ev hizmetlerinde çalışan bir temizlikçinin SGK'ya bildirilmesi için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. SGK İşe Giriş Bildirgesi Hazırlama: Temizlikçinin çalışmaya başladığı ayın sonuna kadar "Ev Hizmetlerinde 10 Günden Fazla Çalışanlara Yönelik Sigorta Bildirimi" kapsamında SGK İşe Giriş Bildirgesi doldurulmalıdır. 2. Prim Hesaplama ve Ödeme: Temizlikçinin prim miktarı, aylık kazancına ve sigorta türüne göre değişir. 3. SGK'ya Başvuru: İşveren, temizlikçiyi sigortalı olarak bildirmek için en yakın Sosyal Güvenlik Merkezi'ne başvurmalıdır. SGK'ya bildirim yapılmaması durumunda işverene idari para cezası uygulanır.
    5 kaynak

    Temizlik görevlisi hangi haklara sahiptir?

    Temizlik görevlileri, çeşitli yasal haklara sahiptir: 1. Çalışma Süreleri ve Ücret Hakları: Haftalık çalışma süresi 45 saati geçemez ve fazla mesai yapıldığında ek ücret alma hakkı vardır. 2. İzin Hakları: Yıllık ücretli izin, mazeret izni ve hastalık izni gibi hakları bulunmaktadır. 3. Sağlık ve Güvenlik Hakları: İş sağlığı ve güvenliği eğitimleri verilmesi ve gerekli güvenlik ekipmanlarının sağlanması işverenin sorumluluğundadır. 4. Sendika Üyeliği: Temizlik görevlileri, sendika kurma ve üye olma hakkına sahiptir. 5. İşten Çıkarma Güvencesi: İşveren, işten çıkarmadan önce geçerli bir neden göstermek zorundadır. 6. Eşitlik İlkesi: Cinsiyet, yaş, etnik köken veya diğer ayrımcılıklara maruz kalmadan eşit koşullarda çalışma hakkına sahiptirler.
    5 kaynak

    Temizlikçi eve geldiğinde neler yasak?

    Temizlikçi eve geldiğinde bazı faaliyetlerin yasak olması, işçinin güvenliği ve işverenin yasal sorumlulukları açısından önemlidir. Yasak olan bazı durumlar şunlardır: 1. Sigortasız çalıştırma: Temizlikçinin sigortası yapılmadan çalıştırılması yasal değildir ve 4 asgari ücret cezası gerektirir. 2. Evde değerli eşyaların bırakılması: Temizlikçinin evde bulunan değerli eşyaları çalması durumunda, ev sahibi sorumlu tutulabilir. Bu nedenle, önemli eşyaların güvenli bir yerde saklanması önerilir. 3. İş kazası riski: Temizlikçinin evde iş kazası geçirmesi durumunda, ev sahibi veya iş yeri sahibi sorumlu olabilir. Bu yüzden, işçinin çalıştığı süre boyunca kısmi sigorta yapılması gereklidir. Bu kurallara uyulması, hem işçinin hem de işverenin haklarını korur.
    5 kaynak