• Buradasın

    Tazminatta bilirkişi raporu nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Tazminatta bilirkişi raporu, aşağıdaki adımlar izlenerek hesaplanır:
    1. Çalışma Süresi ve Son Brüt Ücret: Bilirkişi, işçinin kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için en az 1 yıl çalışmış olması gerektiğini ve işçinin son brüt ücretini belirler 3.
    2. Yan Haklar: Brüt maaşın yanı sıra düzenli olarak sağlanan yol yardımı, yemek parası, ikramiye gibi yan haklar da kıdem tazminatına dahil edilir 3.
    3. Kıdem Tazminatı Tavanı: Her yıl belirlenen kıdem tazminatı tavanı, hesaplama yapılırken dikkate alınır 3.
    4. Hesaplama: Kıdem tazminatı, işçinin çalıştığı her yıl için 30 günlük brüt ücreti üzerinden hesaplanır 35.
    5. Ek İnceleme: Gerekirse, olay yerinin incelenmesi, ilgili belgelerin değerlendirilmesi ve tanık ifadelerinin alınması gibi ek incelemeler yapılır 4.
    Hesaplama sonucunda hazırlanan rapor, mahkemeye sunulur ve hakim tarafından değerlendirilir 24. Hakim, raporu uygun görürse karara esas alır; aksi takdirde ek rapor talep edebilir veya yeni bir bilirkişi atayabilir 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Bilirkişi raporunda açık ve anlaşılır olması ne demek?

    Bilirkişi raporunda açık ve anlaşılır olması, raporun tarafların ve hakimin kolayca anlayabileceği kavram ve terimler kullanılarak hazırlanması anlamına gelir. Bu, raporun bilimsel dayanaklarının da açık bir şekilde gösterilmesi ve eksiksiz bir şekilde cevaplandırılması gerektiğini içerir.

    Bilirkişi raporu bağlayıcı mı?

    Bilirkişi raporu bağlayıcı değildir, çünkü takdiri delil niteliğindedir. Ancak, bazı durumlarda bilirkişi raporu bağlayıcı olabilir, örneğin sahte imzalı sözleşmede imzanın adı geçen kişiye ait olup olmadığının tespiti gibi.

    Bilirkişi raporu hükme esas alınırsa ne olur?

    Bilirkişi raporu hükme esas alındığında, mahkeme bu raporu temel alarak kararını oluşturur veya karar verme sürecinde önemli bir rol oynar. Ancak, bilirkişi raporu kesin delil hükmünde olmayıp takdiri delil niteliğindedir.

    Doktor hatası tazminat davasında bilirkişi raporu nasıl hazırlanır?

    Doktor hatası tazminat davasında bilirkişi raporu, tıbbi standartlardan sapmanın ve kusurun tespitinde belirleyici rol oynar. Bu rapor genellikle aşağıdaki adımları içerir: 1. Bilirkişi Heyetinin Oluşturulması: Adli tıp kurulunun ilgili ana bilim dallarından seçilen uzman hekimlerden oluşur. 2. Değerlendirilecek Hususlar: Raporda şu konular ele alınır: - Tıbbi müdahalenin güncel tıp standartlarına uygunluğu. - Hekimin özen yükümlülüğünü yerine getirip getirmediği. - Komplikasyon ve malpraktis ayrımı. - Nedensellik bağının varlığı. - Kusurun derecesi ve oluşan zararın kapsamı. 3. Raporun Sunulması: Hazırlanan rapor mahkemeye sunulur ve taraflara tebliğ edilir. 4. İtirazlar ve Ek Rapor: Tarafların rapora itiraz etmesi durumunda ek rapor istenebilir veya yeni bir bilirkişi heyeti atanabilir. Önemli Not: Malpraktis davalarında tek bir bilirkişi raporu ile yetinilmemeli, iki rapor arasındaki çelişkinin giderilmesi için üçüncü bir rapor alınmalıdır (Yargıtay içtihadı).

    Yayınlanan bilirkişi raporu nedir?

    Yayınlanan bilirkişi raporu, bir olayın veya durumun uzmanlık gerektiren teknik ve bilimsel analizini içeren, tarafsız ve objektif değerlendirmeler sunan bir rapordur. Bu raporlar, mahkemelerde ve diğer adli süreçlerde delil niteliğinde kullanılarak, doğru ve adil kararların verilmesine yardımcı olur. Bilirkişi raporunda genellikle şu bilgiler bulunur: - Bilirkişinin kimliği ve uzmanlık alanı; - Görevlendirme nedeni; - Yapılan incelemeler; - Kullanılan yöntemler; - Elde edilen bulgular; - Sonuç ve değerlendirme; - Raporun tarihi.

    Bilirkişi raporuna itiraz edilirse ne olur?

    Bilirkişi raporuna itiraz edildiğinde aşağıdaki süreçler gerçekleşir: 1. Mahkemenin Değerlendirmesi: Mahkeme, bilirkişi raporunu değerlendirerek itirazları inceler. 2. Ek Rapor Talebi: Mahkeme, bilirkişiden itirazlar doğrultusunda ek rapor talep edebilir. 3. Yeni Bilirkişi Görevlendirmesi: Gerekçesini açıklamak suretiyle mevcut bilirkişi raporunu yeterli bulmazsa, yeni bir bilirkişi atayarak yeni bir bilirkişi incelemesi yaptırabilir. 4. Kararın Değişmesi: Eğer bilirkişi raporunda eksiklik veya belirsizlik varsa, mahkeme bu durumu göz önünde bulundurarak kararını değiştirebilir. İtiraz süresi, raporun taraflara tebliğinden itibaren genellikle iki haftadır.

    Fazla mesai bilirkişi raporunda hangi hesaplamalar yapılır?

    Fazla mesai bilirkişi raporunda yapılan hesaplamalar şunlardır: 1. Haftalık Çalışma Saatleri: İşçinin haftalık 45 saati aşan çalışma süreleri belirlenir. 2. Fazla Mesai Ücreti: Her fazla mesai saati için normal saat ücretinin %50 fazlası oranında hesaplama yapılır. 3. Tatillerde Çalışma: Hafta tatili, bayram ve resmi tatillerde yapılan çalışmalar ayrı olarak belirtilir ve bu günler için %100 zamlı ücret hesaplanır. 4. Muvafakat Durumu: İşçinin fazla çalışma muvafakatnamesi olup olmadığı da rapora eklenir. Bu hesaplamalar, işçinin maaş bordroları, işe giriş çıkış saatleri ve varsa güvenlik kamera kayıtları gibi belgeler dikkate alınarak yapılır.