• Buradasın

    Tazminat istenmesi için el koyma ne kadar sürmeli?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Tazminat istenmesi için el koymanın ne kadar sürmesi gerektiği, iki farklı duruma göre değişiklik gösterir:
    1. Kamulaştırmasız el atma davalarında: El atmanın devam ediyor olması gerekmektedir 1. Bu davalarda, idare ile malik arasında uzlaşma sağlanamadığı takdirde, uzlaşmazlık tutanağının tanzim edildiği tarihten itibaren 3 ay içinde malik veya idare tarafından bedel tespiti davası açılabilir 14.
    2. Haksız tutuklama, gözaltı ve el koyma davalarında: Karar veya hükümlerin kesinleştiğinin ilgilisine tebliğinden itibaren 3 ay ve her hâlde kararın kesinleşme tarihini izleyen 1 yıl içinde tazminat davası açılması gerekmektedir 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. hikmetsengul.av.tr
        1
      2. gokhansari.av.tr
        2
      3. kalemci.av.tr
        3
      4. kurthukukdanismanlik.com
        4
      5. muratezcan.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kaç yıl sonra tazminat alınır?

    Tazminat alma süresi, tazminatın türüne göre değişiklik gösterir: 1. İş Kazası ve Meslek Hastalıkları: Maddi ve manevi tazminat talepleri için genel zamanaşımı süresi 10 yıldır. 2. İş Hukuku: Kıdem ve ihbar tazminatı için zamanaşımı süresi, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren 5 yıldır. 3. Trafik Kazaları: Genel olarak tazminat talepleri için zamanaşımı süresi 2 yıldır, ancak kazanın meydana geldiği tarihten itibaren 10 yıl içinde talepte bulunulabilir. 4. Haksız Fiiller: Haksız fiillerde zamanaşımı süresi, fiilin ve failin öğrenilmesinden itibaren 2 yıldır.
    5 kaynak

    Tazminat icra takibi ne zaman başlar?

    Tazminat icra takibi, alacaklının icra dairesine giderek bir takip talebinde bulunması ile başlar.
    5 kaynak

    Tazminat için kaç yıl içinde dava açılmalı?

    Tazminat davası açma süresi, tazminata sebep olan olayın türüne göre değişiklik gösterir: 1. Haksız fiil nedeniyle açılacak maddi ve manevi tazminat davaları: Fiil ve failin öğrenilmesinden itibaren 2 yıl içinde açılmalıdır. 2. Sözleşmeye aykırılık nedeniyle açılan maddi veya manevi tazminat davası: 10 yıl içinde açılmalıdır. 3. Boşanma davası sonrası maddi ve manevi tazminat: Boşanmanın kesinleşmesinden itibaren 1 yıl içinde dava açılmalıdır.
    5 kaynak

    Tazminat hakkı ne zaman doğar?

    Tazminat hakkı, iş hukukunda belirli koşulların sağlanması durumunda doğar: 1. En Az Bir Yıllık Kıdem Süresi: İşçinin, iş akdinin sona erdiği tarihte aynı işverenin işyerinde en az bir yıl çalışmış olması gerekmektedir. 2. İş Akdinin Belirli Nedenlerle Sona Ermesi: İş akdinin, İş Kanunu'nun 14. maddesinde sayılan hallerden biri nedeniyle sona ermesi gerekmektedir. Ayrıca, işçinin istifa etmesi (işten kendi isteğiyle ayrılması) durumunda kıdem tazminatı hakkı doğmaz.
    5 kaynak

    Koruma tedbirleri nedeniyle tazminat davası ne zaman açılır?

    Koruma tedbirleri nedeniyle tazminat davası, karar veya hükümlerin kesinleştiğinin ilgilisine tebliğinden itibaren 3 ay ve her hâlde karar veya hükümlerin kesinleşme tarihini izleyen 1 yıl içinde açılabilir. Bu süreler, hak düşürücü sürelerdir ve mahkeme tarafından re'sen dikkate alınır.
    5 kaynak

    CMK el koyma maddesi nedir?

    CMK el koyma maddesi, Ceza Muhakemesi Kanunu'nun 123 ve devamı maddelerinde düzenlenmiştir. Bu maddeye göre, el koyma kararı şu durumlarda verilebilir: - Suçun işlenmesinde kullanılan eşyanın ele geçirilmesi; - Suçtan elde edilen kazanç veya mal varlığının korunması; - Delil niteliğinde olan eşya veya belgelerin muhafazası. El koyma kararı genellikle mahkeme tarafından verilir, ancak gecikmesinde sakınca bulunan hallerde savcılık veya kolluk kuvvetleri de el koyma işlemi yapabilir ve bu durumda karar en geç 24 saat içinde mahkemeye sunularak onay alınmalıdır.
    5 kaynak

    El koyma itiraz süresi kaç gün?

    El koyma kararına itiraz süresi, kararın öğrenilmesinden itibaren 7 gündür. Ehliyete el koyma kararına itiraz ise tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içinde yapılmalıdır.
    5 kaynak