• Buradasın

    Tayini çıkan memur ne yapmalı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Tayini çıkan bir memur, aşağıdaki adımları izlemelidir:
    1. Talebi Değerlendirmek: Memur, tayinin gerekçesini ve yeni görev yerinin koşullarını değerlendirmelidir 2.
    2. Gerekli Belgeleri Hazırlamak: Eş durumu, sağlık veya can güvenliği gibi mazeret tayinleri için gerekli belgeleri (sağlık raporu, evlilik cüzdanı örneği vb.) tamamlamalıdır 13.
    3. Başvuruyu Yapmak: Tayin talebini ilgili kuruma yazılı olarak iletmelidir 3. Dilekçede, tayin talebinin nedenleri ve istenen yeni görev yeri belirtilmelidir 4.
    4. Sonucu Beklemek: Kurum, talebi hizmet gerekleri ve boş kadro durumu ışığında değerlendirerek uygun görürse atamayı gerçekleştirecektir 1. Eğer talep reddedilirse, memur idari yargıda iptal davası açma hakkına sahiptir (ret cevabının tebliğinden itibaren 60 gün içinde) 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kamulu.net
        1
      2. akademikhukuk.org
        2
      3. aeylegal.com
        3
      4. mdmhukuk.com
        4
      5. kuveytturk.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Tayini çıkan memur ne zaman göreve başlar?

    Tayini çıkan memur, başka yerdeki görevlere atanmışsa atama emirlerinin kendilerine tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içinde göreve başlamak zorundadır. Aynı yerdeki görevlere atanmışsa ise atama emirlerinin tebliğ gününü izleyen iş günü içinde işe başlamak zorundadır. Bu süreler, kanuni izinlerin kullanılması veya geçici bir görevin yapılması sırasında uzar ve ilgili kişinin yerlerine atanan memurların gelmesi veya yeni görev yerlerine hareketlerinin tebliği tarihinde başlar.
    5 kaynak

    Hangi memur başka kuruma geçebilir?

    Hangi memurların başka bir kuruma geçebileceği, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 74. maddesi ile belirlenmiştir. Buna göre, aşağıdaki şartları sağlayan memurlar kurumlar arası geçiş yapabilirler: 1. Asaletinin tasdik edilmiş olması: Memur, aday memurluk sürecini tamamlamış ve en az 2 yıl çalışmış olmalıdır. 2. Dilekçe ile talepte bulunması: Memurun, geçmek istediği kuruma yazılı olarak başvurması gerekmektedir. 3. Kurumların muvafakati: Hem mevcut çalıştığı kurumdan hem de geçmek istediği kurumdan onay alınmalıdır. 4. Kademe denkliğinin sağlanması: Memurun, geçiş yapmak istediği kadronun kendi kazanılmış hak derecesinde olması gerekmektedir. 5. Diğer şartlar: Memurun, öğrenim durumunun yükselmeye uygun olması veya derece yükseltmesi gibi ek şartları da sağlaması gerekebilir. Ayrıca, sözleşmeli personellerin kurumlar arası geçiş yapabilmesi için kurumlarının iznine gerek yoktur, sadece KPSS başarısını göstermeleri yeterlidir.
    5 kaynak

    657 sayılı devlet memurları kanununa göre hangi hallerde memur çekilmiş sayılır?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre memur, aşağıdaki hallerde çekilmiş sayılır: 1. Kesintisiz 10 gün devamsızlık: Mezuniyetsiz veya kurumlarınca kabul edilen mazereti olmaksızın görevin terk edilmesi ve bu terkin kesintisiz 10 gün devam etmesi halinde. 2. Ücretsiz izin sonrası iş başı yapmama: Ücretsiz izin süresinin bitiminden sonra 10 gün içinde görevine dönmemesi durumunda. 3. Nakil işlemi sonrası işe başlamama: Nakil işleminin gerçekleştirilmesinin ardından 15 gün içinde yeni görev yerinde işe başlamaması durumunda. 4. Yurtdışı görevinden dönmeme: Yurtdışı görevinin bitmesinin ardından 10 gün içinde görevine dönmemesi halinde. Bu hallerde memur, yazılı müracaat yapmadan da çekilmiş sayılmış olur.
    5 kaynak

    657 memur kaç yıl sonra tayin isteyebilir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, yeni atanan bir memur en az bir yıl aynı yerde görev yaptıktan sonra tayin isteyebilir.
    5 kaynak