Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Hangi durumlarda ödeme veya izin alınabileceğine dair bilgi arıyorsanız, aşağıdaki durumlar değerlendirilebilir:
- Geçici İş Göremezlik Ödeneği (Rapor Parası) 1. İş kazası, meslek hastalığı, hastalık veya analık hallerinden kaynaklı işe gelememe durumlarında alınır 1. Yatarak tedavide günlük kazancın yarısı, ayakta tedavide ise günlük kazancın üçte ikisi kadar ödeme yapılır 1.
- Mazeret İzni 3. Ailevi durumlar, sağlık problemleri, eğitim veya duruşma gibi geçerli bir nedene bağlı olarak işverenden ücretli veya ücretsiz izin alınabilir 3.
- Heyet Raporu 4. Engellilik durumunun tespiti, silah ruhsatı alımı gibi durumlarda veya tek hekim raporu yeterli olmadığında alınır 4.
Ödeme ve izin koşulları, yasal düzenlemelere ve işyerinin iç politikalarına göre değişiklik gösterebilir.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: