• Buradasın

    Staj ücreti yatmazsa ne olur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Staj ücreti yatmazsa, stajyerin yasal hakları doğrultusunda idari para cezası ve alacak davası gibi seçenekler söz konusu olabilir 12.
    Süreç şu şekilde işler:
    1. Stajyere ücret ödenmemesi durumunda önce ihtar gönderilir 3.
    2. İhtar tebliğinden on gün içinde ücret ödenmezse, 2023 yılı için 6.661 TL idari para cezası verilir 13.
    3. Ayrıca, 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun 147. maddesine göre, 5 yıllık zaman aşımı içerisinde stajyer, konuyu alacak davasına taşıyabilir 12.
    Staj parasını alamayan öğrencilerin mağduriyetlerini gidermek için icra takibi başlatmaları da mümkündür 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kackg.com.tr
        1
      2. ne-olur.com.tr
        2
      3. ustayemektarifleri.com
        3
      4. sgkbilgisi.com
        4
      5. populermeslekler.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Staj esnasında ücret alınır mı?

    Staj esnasında ücret alınması, stajın zorunlu olup olmamasına ve staj yapılan kuruma göre değişiklik gösterir: Zorunlu staj: 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu gereği, zorunlu staj yapan stajyerlere staj yaptıkları iş günü bazında, hafta sonları hariç (resmî bayram ve tatiller hariç) ücret ödenmesi zorunludur. Gönüllü staj: Gönüllü stajlarda maaş ödemesi zorunlu değildir. 2025 yılı için stajyer maaşı, net asgari ücretin %30'una göre belirlenmiş olup, farklı stajyer grupları için şu şekildedir: 20'den az çalışanın olduğu iş yerlerinde: 3.315,70 TL. 20 ve üzeri çalışanın olduğu iş yerlerinde: 6.631,40 TL. Çırak ve aday çıraklar için: 6.631,40 TL. Kalfa olan mesleki eğitim merkezi 12. sınıf öğrencileri için: 11.052,34 TL.
    5 kaynak

    12. sınıf staj parası ne zaman yatar?

    12. sınıf staj parasının ne zaman yatacağı, işyerine ve sektöre bağlı olarak değişiklik gösterebilir. Kamu kurumlarında çalışan stajyerlerin maaşları genellikle her ayın 15-20’si arasında ödenir. Özel sektörde ise stajyer maaşları, genellikle her ayın 10’una kadar ödenir. Bu tarihler, işletmenin ödeme gününe göre değişebilir.
    5 kaynak

    Stajyerler kaç gün çalışır ve maaş alır?

    2025 yılı için stajyer çalışma günleri ve maaşları şu şekildedir: Lise öğrencileri: Zorunlu stajda çalışma süresi haftada 3 günü aşamaz. Üniversite öğrencileri: Zorunlu stajda haftada 6 gün ve en fazla 45 saat çalışabilirler. Maaş hesaplaması, staj yapılan dönem için geçerli olan aylık net asgari ücret baz alınarak yapılır. 20 ve üzeri çalışan: Stajyer maaşı 6.631,40 TL'dir. 20'den az çalışan: Stajyer maaşı 3.315,70 TL'dir. İşverenler, belirlenen minimum tutardan daha yüksek bir ücret ödeyebilir.
    5 kaynak

    Stajda maaş kesintisi olur mu?

    Stajda maaş kesintisi, stajyerin durumuna göre değişiklik gösterir: Zorunlu stajda maaş kesintisi yapılmaz. Gönüllü stajda ise maaş kesintisi, normal çalışanlardaki gibi tüm yasal kesintilere tabi olarak yapılır.
    5 kaynak

    Hastane staj parası ne zaman yatar?

    Hastane staj parasının ne zaman yatacağı, staj yapılan kuruma ve sektöre bağlı olarak değişiklik gösterebilir. Kamu kurumları. Özel sektör. Staj parası ödeme tarihleri, işyerinin kendi iç düzenlemelerine göre de değişebilir.
    5 kaynak

    Stajyer maaşları hangi gün yatar?

    Stajyer maaşları, kamu kurumlarında genellikle her ayın 15-20'si arasında yatar. Özel sektörde ise maaş ödeme günü işyerinin belirlediği tarihe göre değişir, ancak genellikle ayın 10'una kadar ödenir.
    5 kaynak

    Stajyer maaş ödemesi nasıl yapılır?

    Stajyer maaş ödemesi, staj yapılan iş yerinin belirlediği maaş gününe göre yapılır. Maaş hesaplaması, staj yapılan dönem için geçerli olan aylık net asgari ücret baz alınarak yapılır. Yasal stajyer maaşı, çırak ve aday çıraklar için de geçerlidir ve 2025 yılı için 6.631,40 TL olarak belirlenmiştir. Gönüllü staj yapan öğrencilere yapılacak ödemeler, işletmenin ve stajyerin anlaşmasına bağlıdır ve en az asgari ücret tutarında olmalıdır. Vergi muafiyeti kapsamında, stajyer maaşları için gelir vergisi ve damga vergisi gibi vergiler işveren veya stajyer tarafından ödenmez.
    5 kaynak