• Buradasın

    Staj esnasında ücret alınır mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Staj esnasında ücret alınması, stajın zorunlu olup olmamasına ve staj yapılan kuruma göre değişiklik gösterir:
    • Zorunlu staj: 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu gereği, zorunlu staj yapan stajyerlere staj yaptıkları iş günü bazında, hafta sonları hariç (resmî bayram ve tatiller hariç) ücret ödenmesi zorunludur 135.
    • Gönüllü staj: Gönüllü stajlarda maaş ödemesi zorunlu değildir 24. Bu tür stajlarda stajyerler, yol veya yemek ücreti gibi yan haklar alabilir 4.
    2025 yılı için stajyer maaşı, net asgari ücretin %30'una göre belirlenmiş olup, farklı stajyer grupları için şu şekildedir:
    • 20'den az çalışanın olduğu iş yerlerinde: 3.315,70 TL 4.
    • 20 ve üzeri çalışanın olduğu iş yerlerinde: 6.631,40 TL 4.
    • Çırak ve aday çıraklar için: 6.631,40 TL 4.
    • Kalfa olan mesleki eğitim merkezi 12. sınıf öğrencileri için: 11.052,34 TL 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. pgm.ktb.gov.tr
        1
      2. eleman.net
        2
      3. idenfit.com
        3
      4. isinolsun.com
        4
      5. edenred.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Stajyer ücreti 3'te 1 mi?

    2024 yılı itibarıyla stajyer ücreti, net asgari ücretin üçte biri olarak belirlenmiştir.
    5 kaynak

    Staj ücreti yatmazsa ne olur?

    Staj ücreti yatmazsa, stajyerin yasal hakları doğrultusunda idari para cezası ve alacak davası gibi seçenekler söz konusu olabilir. Süreç şu şekilde işler: 1. Stajyere ücret ödenmemesi durumunda önce ihtar gönderilir. 2. İhtar tebliğinden on gün içinde ücret ödenmezse, 2023 yılı için 6.661 TL idari para cezası verilir. 3. Ayrıca, 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun 147. maddesine göre, 5 yıllık zaman aşımı içerisinde stajyer, konuyu alacak davasına taşıyabilir. Staj parasını alamayan öğrencilerin mağduriyetlerini gidermek için icra takibi başlatmaları da mümkündür.
    5 kaynak

    Stajyer öğrenciler nasıl çalışır?

    Stajyer öğrenciler, eğitim sürecinde teorik bilgilerini profesyonel alanlarda pratik uygulamaya dönüştürerek mesleki bilgi ve beceri gelişimlerine katkı sağlarlar. Staj sürecinde stajyerlerin bazı sorumlulukları: Uygulamalı eğitim: Stajyerler, teorik eğitime destekleyici uygulamalı eğitimlerle mesleki becerilerini geliştirirler. Kurum kültürünü öğrenme: Staj yaptıkları işletmenin kurum kültürü ve işleyişini anlayarak, iş yaşantısında başarılı olmak için gerekli altyapıyı oluştururlar. Sorumluluk alma: Üzerlerine düşen görevleri eksiksiz ve doğru bir şekilde yerine getirerek, meslek ahlakı sergilerler. Sosyalleşme: İş ortamında sosyalleşme ve iş ilişkileri kurma becerilerine sahip olurlar. Staj türleri: Zorunlu staj: Sigortayı okul yapar. Gönüllü staj: Şirket tarafından sigorta yapılması gerekir, en az asgari ücret ödenmesi gereklidir.
    5 kaynak