• Buradasın

    4b sözleşmeli personel sonuçları nereden öğrenilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    4/B sözleşmeli personel alım sonuçlarına ulaşmak için aşağıdaki kaynaklar kullanılabilir:
    • goc.gov.tr: Göç İdaresi Başkanlığı'nın 4/B sözleşmeli personel giriş (sözlü) sınavı sonuçları, sonuc.goc.gov.tr adresinden öğrenilebilir 1.
    • sbb.gov.tr: Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı'nın 4/B sözleşmeli personel alım sonuçları, sbb.gov.tr adresinde açıklanmıştır 2.
    • icisleri.gov.tr: İçişleri Bakanlığı'nın 4/B sözleşmeli personel alımı sözlü sınav sonuçları, icisleri.gov.tr web sitesinde duyurulmuştur 3.
    • hmb.gov.tr: Hazine ve Maliye Bakanlığı'nın sözleşmeli büro personeli (4/B) giriş sınavı sonuçları, hmb.gov.tr adresinde yayınlanmıştır 4.
    • dpu.edu.tr: Kütahya Dumlupınar Üniversitesi'nin 4/B sözleşmeli personel alım sonuçları, dpu.edu.tr adresinde açıklanmıştır 5.
    Sınav sonuçlarıyla ilgili bilgilendirmeler için adaylara ayrıca herhangi bir yazılı bildirim yapılmamaktadır 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ytb.gov.tr
        1
      2. tarimorman.gov.tr
        2
      3. sbb.gov.tr
        3
      4. icisleri.gov.tr
        4
      5. ekonomim.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    4/B sözleşmeli memurlar hangi kanuna tabi?

    4/B sözleşmeli memurlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin (B) fıkrasına tabidir. Bu personel, kamu idare, kurum ve kuruluşlarında mali yılla sınırlı olarak sözleşme ile çalıştırılan ve işçi sayılmayan kamu hizmeti görevlileridir. Sözleşmeli personelin hak ve hükümlülükleri, "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar" başlıklı 6/6/1978 tarih ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile düzenlenmiştir.
    5 kaynak

    4/B sözleşmeli personel ne iş yapar?

    4/B sözleşmeli personel, genellikle belirli bir süreyle sınırlı olan sözleşmelerle kamu kurumlarında çalışır. 4/B sözleşmeli personelin yapabileceği bazı işler: Öğretmen, sağlık personeli, büro personeli ve destek personeli gibi pozisyonlarda görev yapmak; Proje hizmetleri, veri girişi, kayıt tutma ve benzeri büro işlerini yerine getirmek. 4/B sözleşmeli personel, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin B fıkrası kapsamında istihdam edilir.
    5 kaynak

    657 sayılı kanunun 4-B maddesi kapsamında sözleşmeli personel ne demek?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4-B maddesi kapsamında sözleşmeli personel, belirli süreli sözleşmelerle kamu kurumlarında çalışan ve kadrolu memurlardan farklı hak ve yükümlülüklere sahip olan çalışanları ifade eder. Sözleşmeli personelin bazı özellikleri: İstihdam süresi: Sözleşmeleri genellikle bir mali yıl içindir. Tayin hakkı: Aynı kurumda en az 5 yıl kesintisiz çalışmış olanlar, belirli şartları sağladıklarında tayin talep edebilir. Maaş: Sözleşme ücreti dışında herhangi bir ad altında ödeme yapılamaz. İş güvencesi: Sözleşme süresince geçerlidir. Emeklilik: SGK kapsamında emekli olur.
    5 kaynak

    4B sözleşmeli personel kadroya geçer mi?

    Evet, 4B sözleşmeli personel kadroya geçebilir. Kadroya geçiş için gerekli şartlar şunlardır: En az 3 yıl kesintisiz sözleşmeli olarak çalışmış olmak; 1 yıl aday memurluk yapmak. Daha önceki kadro düzenlemelerinin dışında kalan yaklaşık 227 bin kişi, sürelerini doldurmuşlarsa doğrudan kadroya alınabilecektir. Kadroya geçiş isteğe bağlıdır; kadroya geçmek istemeyen personelin hakları, görev süreleri sona erene kadar şahsa bağlı olarak devam eder.
    5 kaynak

    4/B sözleşmeli personel kadroya geçince hakları nelerdir?

    4/B sözleşmeli personelin kadroya geçmesi durumunda sahip olacağı bazı haklar şunlardır: Mali ve sosyal haklar: Kadroya geçen personel, göreve başladığı tarihi takip eden aybaşından itibaren yeni statüsüne göre mali ve sosyal haklara sahip olur. Unvan değişikliği: Sözleşmeli personel, unvan değişikliği sınavlarına girerek farklı bir pozisyona geçiş yapabilir. Yıllık izin: Hizmet süresi 1-10 yıl arası olanlar 20 gün, 10 yıl üzeri olanlar ise 30 gün yıllık izin kullanabilir. Kurumlar arası geçiş: Kadroya geçen personel, 4 yıllık sürenin sonunda kurumlar arası geçiş hakkı kazanır. Kadroya geçiş şartları arasında en az 3 yıl kesintisiz sözleşmeli olarak çalışmış olmak ve disiplin cezası almamış olmak gibi koşullar bulunmaktadır. Kadroya geçişle ilgili detaylar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmeliklere göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    4b sözleşmeli personel 3 yıl sonunda ne olur?

    4/B sözleşmeli personel, 3 yılını doldurduğunda bulunduğu ilde en az bir yıl hizmet süresi tamamlamışsa, talepte bulunarak aynı unvanda boş pozisyonun olduğu başka bir il veya bölgeye geçiş yapabilir. Ayrıca, 2022 yılında yapılan düzenlemeye göre, 3 yılını doldurmuş olan sözleşmeliler hemen aday memurluğa geçiş yapabilir. Sözleşmeli personelin statüsüyle ilgili değişiklikler olabileceğinden, güncel bilgiler için resmi kaynaklara başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    4B sözleşmeli personel alım ilanı nereden bakılır?

    4/B sözleşmeli personel alım ilanlarına aşağıdaki kaynaklardan ulaşılabilir: ilan.memurlar.net. ilan.gov.tr. pgm.ktb.gov.tr. e-devlet.turkiye.gov.tr. sbb.gov.tr.
    5 kaynak