• Buradasın

    Sözleşmeli personele lojman çıkarsa ne olur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sözleşmeli personele lojman çıkması durumunda, bu personel lojmanı kullanma hakkına sahip olur ve lojmandan faydalanmaya devam eder 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. dayibilir.com
        1
      2. altinnet.com
        2
      3. mustafabaysal.com
        3
      4. eleman.net
        4
      5. gysakademi.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Lojman yönetmeliği nasıl uygulanır?

    Lojman Yönetmeliği, kamu personeline konut tahsisi, kiralanması, bakım, onarım ve yönetimine ilişkin usul ve esasları belirler. Yönetmeliğin uygulanması şu adımları içerir: 1. Konut Tahsisi: Konutlar, hazır bina alımı veya yeni inşaat yoluyla sağlanır. 2. Kira Bedeli: Konutların kira bedeli, müteakip ayın aylık veya ücretinden tahsil edilir. 3. Oturma Süresi: Özel, görev ve hizmet tahsisli konutlarda, tahsise esas olan görev veya hizmetin devamı süresince oturulabilir. 4. Bakım ve Onarım: Konutların bakım, onarım ve ek inşaat işleri, ilgili birimler tarafından yapılır. 5. Yönetmelik Değişiklikleri: Yönetmeliğe aykırı olmamak üzere, Bakanlık tarafından yönergeler hazırlanabilir. Yönetmeliğin tam metni ve detayları için mevzuat.kararara.com ve kamufinans.com siteleri incelenebilir.
    5 kaynak

    Lojman ne demek?

    Lojman, herhangi bir kuruluşun personel ve ailelerinin barınması için, ilgili kuruluş tarafından sağlanan konuttur. Lojmanlar, büyük çoğunlukla kamu çalışanlarının hizmetine verilir ve piyasaya nazaran düşük bir kira karşılığında veya ücretsiz olarak hizmete sunulur. Lojman kelimesi, Türkçeye Fransızca "logement" (barınak) kelimesinden geçmiştir.
    5 kaynak

    Lojmanlar neden verilir?

    Lojmanlar, kamu görevlilerine ve çalışanlara çeşitli nedenlerle verilir: 1. Ekonomik Avantaj: Lojmanlar, düşük maliyetli veya ücretsiz barınma imkanı sunar, bu da personelin maddi yükünü azaltır. 2. İş Verimliliği: Çalışanların iş yerlerine yakın bir alanda konaklamaları, iş verimliliğini artırır. 3. Sosyal Destek: Lojmanlar, çalışanlar arasında topluluk hissi ve sosyal etkileşim sağlar. 4. Özel Durumlar: Bazı üst düzey kamu görevlilerine, lojman tahsisi konusunda pozitif ayrımcılık yapılarak, kritik görevlerde sosyal yaşamlarını sürdürebilmeleri için ayrıcalık tanınır.
    5 kaynak

    Sözleşmeli personel tebliği nedir?

    Sözleşmeli personel tebliği, sözleşmeli personelin atanması, nakli, sınavı ve diğer işlemlerine ilişkin usul ve esasları belirleyen yönetmelik ve tebliğleri ifade eder. Bu kapsamda, öne çıkan bazı düzenlemeler şunlardır: 4924 sayılı Kanun: Sözleşmeli personelin pozisyon unvanları, atanma şartları ve diğer niteliklerini belirler. Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar: Sözleşmeli personelin ücret, görev yeri, istifa, hizmet sözleşmesi feshi gibi konularını düzenler. Merkez ve İl Sınav ve Kura Komisyonları: Sözleşmeli personel atamalarında sınav ve kura işlemlerini yürütür.
    5 kaynak

    Lojman başvurusu nasıl yapılır?

    Lojman başvurusu yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Gerekli belgeleri hazırlayın: Lojman başvurusu için örnek dilekçe; Kamu Konutları Tahsis Talep Beyannamesi (kurum amiri onaylı); Aile Yardım Bildirim Formu; Kadro ve görev yerini, hizmet süresini gösterir belge (kurum amiri onaylı); Eşi ve varsa birlikte oturulacak kişilerin maaş bordro dökümleri; Personelin ve lojmanda beraber oturulacak aile fertlerinin onaylı nüfus cüzdan suretleri veya nüfus kayıt örneği; Personelin ve lojmanda beraber oturulacak aile fertlerine ait tapu kayıt belgesi; Halen yükseköğrenimde olup 25 yaşını doldurmayan çocuklara ait öğrenci belgesi; Personelin ve lojmanda beraber oturulacak aile fertlerinin var ise Engelli Raporu (en az %40), Gazi ya da Şehit Yakını Belgesi. 2. Başvuru tarihlerini takip edin: Başvurular genellikle belirli bir tarih aralığında kabul edilir. 3. Başvuruyu teslim edin: Belgeler, belirlenen tarihler arasında ilgili birime (örneğin, Destek Hizmetleri Başkanlığı) teslim edilmelidir. Başvuruların değerlendirilmesi ve tahsis işlemleri, Kamu Konutları Yönetmeliği'ne göre yapılır.
    5 kaynak

    Sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin esaslar nelerdir?

    Sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin esaslardan bazıları şunlardır: Sözleşme süresi. Görev yeri. Ücret. Ek madde 8. Özel şartlar. Sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin esasların tamamı, mevzuat.gov.tr ve mevzuat.meb.gov.tr gibi sitelerde yer alan ilgili mevzuat belgelerinde bulunabilir.
    5 kaynak

    Sözleşmeli personel lojmanda kalabilir mi?

    Evet, sözleşmeli personel lojmanda kalabilir. 2946 sayılı Kamu Konutları Kanunu ve Kamu Konutları Yönetmeliği'ne göre, sözleşmeli personel de memurlar ve işçiler gibi lojman hakkına sahiptir. Ancak, lojman tahsisi sırasında memur ve sözleşmeli personel arasında öncelik sıralaması yapılmaz; tahsis, puanlama cetveline ve genel lojman kurallarına göre yapılır.
    5 kaynak