• Buradasın

    Sözleşmeli memur feragat ederse ne olur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sözleşmeli memurun feragat etmesi durumunda, atama işlemleri yapılmışsa artık bu kadrodan feragat etmesi mümkün değildir 1.
    Ancak, feragat etmeden önce sözleşmesini tek taraflı olarak feshetmesi halinde, yeniden sözleşmeli pozisyona atanabilmesi için bir yıl beklemesi gerekmektedir 24. Bu süre, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar'da belirtilmiştir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. memurhaber.com
        1
      2. mevzuatinyeri.com
        2
      3. gsavukatlik.com
        3
      4. gazetememur.com
        4
      5. mevzuattakip.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sözleşmeli personel tebliği nedir?

    Sözleşmeli personel tebliği, sözleşmeli personelin atanması, nakli, sınavı ve diğer işlemlerine ilişkin usul ve esasları belirleyen yönetmelik ve tebliğleri ifade eder. Bu kapsamda, öne çıkan bazı düzenlemeler şunlardır: 4924 sayılı Kanun: Sözleşmeli personelin pozisyon unvanları, atanma şartları ve diğer niteliklerini belirler. Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar: Sözleşmeli personelin ücret, görev yeri, istifa, hizmet sözleşmesi feshi gibi konularını düzenler. Merkez ve İl Sınav ve Kura Komisyonları: Sözleşmeli personel atamalarında sınav ve kura işlemlerini yürütür.
    5 kaynak

    4/B sözleşmeli memurlar hangi kanuna tabi?

    4/B sözleşmeli memurlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin (B) fıkrasına tabidir. Bu personel, kamu idare, kurum ve kuruluşlarında mali yılla sınırlı olarak sözleşme ile çalıştırılan ve işçi sayılmayan kamu hizmeti görevlileridir. Sözleşmeli personelin hak ve hükümlülükleri, "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar" başlıklı 6/6/1978 tarih ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile düzenlenmiştir.
    5 kaynak

    Memurlar hangi durumlarda feragat edebilir?

    Memurlar, aşağıdaki durumlarda feragat edebilirler: 1. Sağlık Durumu ve Mazeretler: Memurlar, sağlık durumları veya ailevi sebepler gibi geçerli mazeretlerle görevden feragat edebilirler. 2. Atama İşlemleri: Atama için gerekli belgeleri vermiş olmalarına rağmen atama işlemleri yapılmamışsa, memurlar feragat dilekçesi verebilirler. 3. Davadan Feragat: Memurlar, idari davalardan feragat edebilirler, bu da dava ile istemiş oldukları haktan tamamen vazgeçmeleri anlamına gelir.
    5 kaynak

    Sözleşmeli memur 3 yılın sonunda ne olur?

    Sözleşmeli memurların 3 yılın sonunda durumu, kadroya geçiş ile ilgilidir. Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın açıklamasına göre, sözleşmeli personelin kadroya geçebilmesi için 3 yıl bu statüde çalışmış olma şartı aranacak ve ayrıca 1 yıl aday memurluk süresi olacaktır.
    5 kaynak

    Feragat dilekçesi verdikten sonra ne olur memur?

    Memurluktan feragat dilekçesi verdikten sonra aşağıdaki durumlar gerçekleşir: 1. Atama İşlemi Yapılmazsa: Feragat dilekçesi, atama işlemlerinin yapılmadığını ve artık bu kadrodan feragat edilemeyeceğini ifade eder. 2. Yasal Süre İçinde Göreve Başlanmezse: Atama işlemleri yapılmış olsa bile, yasal süresi içinde göreve başlanmazsa memurluktan çekilmiş sayılır ve 657 sayılı Kanuna tabi bir göreve 1 yıl süre ile tekrardan atanamaz. 3. Davadan Feragat Edilirse: Feragat dilekçesi, sadece davadan değil, dava konusu haktan da vazgeçmeyi ifade eder ve bu karar kesin hüküm doğurur.
    5 kaynak

    Sözleşmeli memurlar hangi haklardan yararlanamaz?

    Sözleşmeli memurlar, bazı haklardan yararlanamazlar: 1. Siyasi partiye üyelik: Sözleşmeli memurlar, siyasi partiye üye olamazlar ve siyasi faaliyetlerde bulunamazlar. 2. Ticaret ve kazanç getirici faaliyetler: Sözleşmeli memurlar, ticaret yapamaz veya kazanç getirici faaliyetlerde bulunamazlar (istisnalar hariç). 3. Grev hakkı: Sözleşmeli memurlar, greve karar veremez, grev tertipleyemez veya greve katılamazlar. 4. İş sonu tazminatı: Sözleşmeli personelin, sözleşmesinin sona ermesinden sonra iş sonu tazminatı alma hakkı yoktur.
    5 kaynak

    Memurluktan feragat edince ne olur?

    Memurluktan feragat edince, yani istifa edince, memuriyet statüsü sona erer ve kişi artık memur olamaz. Ancak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, iki defadan fazla olmamak üzere memurluktan kendi isteğiyle çekilenler, geri dönebilirler.
    5 kaynak