• Buradasın

    Memurluktan feragat edince ne olur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Memurluktan feragat etmek, atama işlemlerinin yapılmasına ve tebliğe rağmen yasal süresi içerisinde göreve başlanmaması durumunda gerçekleşir 34. Bu durumda memur, 657 sayılı Kanuna tabi bir göreve 1 yıl süre ile tekrardan atanamaz 35.
    Ayrıca, feragat işlemi, istifa sürecinde veya göreve başlamama/feragat sırasında personelin dilekçelerinde de yer alabilir 1. Ancak, bu tür ifadelerin statü hukuku açısından bir anlamı yoktur 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. memurhaber.com
        1
      2. avukatmehmetsepin.com
        2
      3. habermer.com.tr
        3
      4. ustayemektarifleri.com
        4
      5. mdmhukuk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Feragat ettikten sonra tekrar atanabilir mi?

    Feragat ettikten sonra tekrar atanmak, duruma göre değişiklik gösterebilir. 657 sayılı Kanun kapsamında. Müdür yardımcılığı ataması. Feragat edilen bir davanın tekrar açılması gibi karmaşık hukuki konular hakkında doğru bilgi ve yönlendirme için bir avukattan destek alınması önerilir.
    5 kaynak

    Feragat dilekçesi verdikten sonra ne olur memur?

    Memurluktan feragat dilekçesi verdikten sonra aşağıdaki durumlar gerçekleşir: 1. Atama İşlemi Yapılmazsa: Feragat dilekçesi, atama işlemlerinin yapılmadığını ve artık bu kadrodan feragat edilemeyeceğini ifade eder. 2. Yasal Süre İçinde Göreve Başlanmezse: Atama işlemleri yapılmış olsa bile, yasal süresi içinde göreve başlanmazsa memurluktan çekilmiş sayılır ve 657 sayılı Kanuna tabi bir göreve 1 yıl süre ile tekrardan atanamaz. 3. Davadan Feragat Edilirse: Feragat dilekçesi, sadece davadan değil, dava konusu haktan da vazgeçmeyi ifade eder ve bu karar kesin hüküm doğurur.
    5 kaynak

    Sözleşmeli memur feragat ederse ne olur?

    Sözleşmeli memurun feragat etmesi durumunda ne olacağına dair bilgi bulunamadı. Ancak, sözleşmeli personelin istifa etmesi veya sözleşmesinin feshedilmesi hakkında bilgi verilebilir. Sözleşmeli personel, belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışır ve bu sözleşme her yıl yenilenmelidir. Sözleşmeli personelin, istifa etmesi veya sözleşmesinin feshedilmesi durumunda iş sonu tazminatı alma hakkı olabilir. Daha fazla bilgi için bir avukata danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Memurluk feragat süresi ne kadar?

    657 sayılı Kanuna göre, bir göreve atanan ancak daha sonra feragat dilekçesi veren adayın 15 günlük süresi vardır. Ayrıca, feragat dilekçesi vermiş ve atamanın yapılmaması yönünde onay almış bir kişi, eski görevine geri dönemez.
    5 kaynak

    Hangi durumlarda feragatname verilir?

    Feragatname, genellikle şu durumlarda verilir: İşten ayrılma: Çalışanın tazminat hakkından vazgeçmesi durumunda. Etkinlik katılımı: Kişinin olası riskleri kabul ettiğini belirtmek amacıyla. Borç veya alacaktan feragat: Alacaklı veya borçlunun, karşı taraf üzerindeki haktan vazgeçmesi. Miras veya gayrimenkul paylaşımı: Mirasçıların, miras bırakanın malvarlığından yararlanma hakkından vazgeçmesi. Dava süreci: Davacının, dava konusundan kısmen veya tamamen vazgeçmesi. Feragatnamenin geçerli olabilmesi için yazılı olması, irade serbestliği ile yapılması ve belirli durumlarda noter onayı alması gerekir.
    5 kaynak

    Feragat ne anlama gelir?

    Feragat, Arapça kökenli bir kelime olup "vazgeçme", "bırakma", "geri adım atma" anlamına gelir. Hukukta feragat, bir kişinin sahip olduğu bir haktan kendi iradesiyle vazgeçmesi demektir. Feragat, aynı zamanda manevi ve psikolojik anlamda da kullanılır. Toplumsal bağlamda feragat, bir kişinin kendi çıkarlarını veya isteklerini başkaları için geri plana atması, toplum yararına kişisel çıkarlarından feragat etmesi anlamında da kullanılabilir.
    5 kaynak

    Memurlar hangi durumlarda feragat edebilir?

    Devlet memurlarının feragat edebileceği durumlar arasında şunlar yer alır: Yarı zamanlı çalışma hakkından feragat: Memur, yazılı talebi doğrultusunda bu haktan feragat edebilir. Atama hakkından feragat: Bir memur, atama hakkını teslim etmeden önce feragat dilekçesi vererek bu haktan vazgeçebilir. Görevden feragat: Sağlık durumu, ailevi sebepler veya görevle ilgili nitelik eksiklikleri gibi mazeretlerle görevden feragat edilmesi mümkündür. Feragat işlemi, hukuki bağlamda kesin ve geri dönüşü olmayan sonuçlar doğurur.
    5 kaynak