• Buradasın

    Sözleşmeli er geri dönebilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sözleşmeli erler, ön sözleşmelerini feshettikten sonra tekrar Türk Silahlı Kuvvetleri'ne (TSK) sözleşmeli er olarak geri dönemezler 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. milhukuk.com
        1
      2. azizcihank.av.tr
        2
      3. haber7.com
        3
      4. mevzuat.gov.tr
        4
      5. askerihukuk.net
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    Sözleşmeli er ile uzman erbaş arasındaki fark nedir?

    Sözleşmeli er ve uzman erbaş arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Görev Süresi ve Eğitim: Sözleşmeli erler, genellikle 1-3 yıl gibi daha kısa süreli bir hizmet yapar ve temel askerlik eğitimini tamamlar. 2. Görev Alanları: Sözleşmeli erler, standart askeri görevlerle sınırlı kalırken, uzman erbaşlar iletişim sistemleri, sağlık hizmetleri gibi daha spesifik ve teknik görevleri üstlenirler. 3. Maaş ve Yan Haklar: Uzman erbaşlar, genellikle daha yüksek maaş ve ek yan haklarla ödüllendirilir. 4. Kariyer: Sözleşmeli erler, sözleşme süresi sonunda görevlerine son verilir ve tekrar askeri pozisyonlara dönmeleri gerekecekse yeniden başvuru yapmaları gerekir.
    5 kaynak

    Sözleşmeli er hangi şartlarda işten çıkarılır?

    Sözleşmeli erler, belirli şartlarda işten çıkarılabilir: 1. Sağlık Nedenleri: Akıl hastalığı veya bedensel bozukluklar gibi sağlık sorunları nedeniyle görevinden çekilebilirler. 2. Sözleşme Süresi: Sözleşme süresi 7 yıldır ve bu süreyi doldurmadan istifa eden sözleşmeli erlerin, görev sürecinde aldıkları maaşları geri ödemeleri gerekmektedir. 3. Disiplinsizlik ve Ahlaki Durum: Sıralı amirlerin düzenleyeceği nitelik belgesi ile disiplinsizlik ve ahlaki nedenlerle Türk Silahlı Kuvvetleri'nde görev yapamayacağı anlaşılırsa sözleşmeleri feshedilir. 4. Diğer Nedenler: Yetersizlik, görevde başarısız olma, yasadışı faaliyetlerde bulunma gibi durumlar da sözleşmenin feshedilmesine yol açabilir.
    5 kaynak

    Sözleşmeli er sağlıktan elenirse ne olur?

    Sözleşmeli er adaylarının sağlıktan elenmesi durumunda, ön sözleşmeleri feshedilir. Bu durumda olanlar, Türk Silahlı Kuvvetleri Sağlık Yeteneği Yönetmeliği doğrultusunda verilen karara göre göreve devam edemez olarak değerlendirilir.
    5 kaynak

    Sözleşmeli er 3 yıl sonra ne olur?

    Sözleşmeli erlerin 3 yıl sonra ne olacağı duruma göre değişiklik gösterebilir: 1. Uzman Çavuş Olma: En az 3 yıl görev yapan ve 29 yaşını geçmemiş sözleşmeli erler, uzman çavuş olma hakkına sahip olabilirler. 2. Tazminat Hakkı: 3 yıl görev yapan sözleşmeli erler, belirli bir tazminat almaya hak kazanırlar. 3. Sözleşmenin Yenilenmesi: İlk sözleşmeleri üç yıl olan sözleşmeli erler, müteakip sözleşmelerini bir yıldan az, üç yıldan fazla olmamak şartıyla yenileyebilirler.
    5 kaynak

    Sözleşmeli er yönetmeliği nedir?

    Sözleşmeli Erbaş ve Er Yönetmeliği, Türk Silâhlı Kuvvetlerinin kritik ve uygun görülen görevlerde yetişmiş personel ihtiyacını karşılamak amacıyla sözleşmeli erbaş ve erlerin temin, istihdam ve eğitim süreçlerini düzenleyen bir yönetmeliktir. Yönetmeliğin bazı ana maddeleri: - Kapsam: Genelkurmay Başkanlığınca lüzum görülen erbaş ve er kadrolarını kapsar. - Aranacak nitelikler: Türk vatandaşı olmak, en az ilköğretim mezunu olmak, sağlık şartlarını taşımak gibi koşulları içerir. - Sözleşme süreleri: Başlangıçta en az üç yıl, müteakip sözleşmeler ise bir yıldan az üç yıldan fazla olmamak şartıyla yapılabilir. - Eğitim: Sözleşmeli er adaylarına kadro görevine yönelik askeri eğitim verilir. - Görev ve sorumluluklar: Sözleşmeli erbaş ve erler, istihdam edildikleri kadro görevleri ile erbaş ve erlerin yaptığı diğer görevleri de yerine getirirler. - Fesih halleri: Sözleşmenin feshedilme nedenleri ve bu durumlarda yapılacak işlemleri düzenler.
    5 kaynak

    Sözleşmeli er yaralanma halinde ne olur?

    Sözleşmeli erlerin yaralanma halinde durumları, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve Sözleşmeli Erbaş ve Er Yönetmeliği kapsamında belirlenir. Ana başlıklar: 1. İzin ve Tedavi: Yaralanan sözleşmeli erler, iyileşinceye kadar görevden uzaklaştırılır ve izinli sayılırlar. 2. Özlük Hakları: Hava değişimi ve istirahat süresi, son bir yıl içerisinde üç ayı geçemez; aksi takdirde sözleşmeleri feshedilir. 3. Ödeme ve Yardımlar: Yaralanan erlere, tedavi süresince görevdeki emsallerinin aylık net ücretinin üçte ikisi kadar sağlık yardımı ödenir. 4. Emeklilik: Sözleşmeleri sağlık nedeniyle sona erenler, genel sağlık sigortalısı olarak hizmet ettikleri sürenin yarısı kadar daha prim ödemeye devam ederler.
    5 kaynak

    Sözleşmeli er en az kaç yıl görev yapar?

    Sözleşmeli erler, en az 3 yıl görev yaparlar.
    5 kaynak