• Buradasın

    Sosyal sigortalar kanunu kim çıkardı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, 31/5/2006 tarihinde Türkiye Büyük Millet Meclisi tarafından kabul edilmiştir 23.
    Bu kanunun amacı, sosyal sigortalar ile genel sağlık sigortası bakımından kişileri güvence altına almak; bu sigortalardan yararlanacak kişileri ve sağlanacak hakları, bu haklardan yararlanma şartları ile finansman ve karşılanma yöntemlerini belirlemek; sosyal sigortaların ve genel sağlık sigortasının işleyişi ile ilgili usul ve esasları düzenlemektir 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mevzuat.gov.tr
        1
      2. ogm.gov.tr
        2
      3. ado.org.tr
        3
      4. zulkufarslan.av.tr
        4
      5. anadolu.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Genel sağlık sigortası ve sosyal sigortalar arasındaki fark nedir?

    Genel sağlık sigortası (GSS) ve sosyal sigortalar arasındaki temel farklar şunlardır: Kapsam ve Amaç: Sosyal Sigortalar: Bireyleri iş kazası, hastalık, malullük, ölüm ve emeklilik gibi çeşitli risklere karşı korumayı amaçlar. GSS: Bireylerin sağlık hizmetlerinden yararlanabilmesini sağlamak amacıyla geliştirilmiştir. Kapsadığı Riskler ve Sağladığı Koruma: Sosyal Sigortalar: Emeklilik, malullük, iş kazası, ölüm ve hastalık gibi durumları kapsar. GSS: Yalnızca sağlıkla ilgili durumları kapsar; hastalık, kaza veya tedavi masrafları gibi giderleri karşılar. Sigortalı Olma Durumu: Sosyal Sigortalar: Sadece sigortalı çalışanlar için geçerlidir. GSS: Türkiye'deki tüm vatandaşları kapsar; sigortasız bireyler prim ödeyerek GSS'ye dahil olabilir. Fayda ve Destek Sağlama: Sosyal Sigortalar: Emeklilik yaşına gelince maaş ödemesi, malullük durumunda gelir desteği, iş kazası ve hastalık durumlarında tedavi ve gelir kaybı desteği sağlar. GSS: Bireylere sağlık hizmetlerine erişim sağlar, ancak emeklilik veya malullük gibi diğer sosyal güvenlik ihtiyaçlarını karşılamaz.
    5 kaynak

    4A ve 4B sosyal sigortalar nedir?

    4A ve 4B sosyal sigortalar, Türkiye'de Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yönetilen farklı sigortalılık türlerini ifade eder. 4A Sigorta: Kapsamı: Özel bir iş yerinde sözleşmeli olarak çalışan kişileri kapsar. Prim Ödeme: Primlerin işveren tarafından ödendiği bir sistemdir. Haklar: İş kazası, hastalık, doğum, emeklilik, malullük ve ölüm sigortası gibi haklar sunar. 4B Sigorta: Kapsamı: Kendi işini yürüten, bağımsız çalışan, esnaf, sanatkâr ve serbest meslek sahiplerini kapsar. Prim Ödeme: Primlerin bireyin kendisi tarafından ödendiği bir sistemdir. Haklar: Sağlık hizmetleri ve emeklilik hakkı sağlar, ancak iş kazası veya hastalık gibi durumlara karşı kısa vadeli sigorta hakları kapsamaz. 4C Sigorta: Devlet memurlarını ve belirli bir adet ve ücret sınırı içinde sözleşme ile çalışan kişileri kapsar.
    5 kaynak

    2012'de sosyal sigortada ne değişti?

    2012 yılında sosyal sigortalarda bazı önemli değişiklikler gerçekleşti: Genel Sağlık Sigortası (GSS) Uygulaması: 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile zorunlu GSS uygulaması başladı. İstirahat Raporları: Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği'nde yapılan değişiklikle, istirahat raporlarının elektronik ortamda SGK'ya gönderilmesi zorunluluğu getirildi. Eksik Gün Bildirimi: 30 ve daha fazla sigortalı çalıştıran işyerleri için eksik gün bildirim nedenleri aylık prim ve hizmet belgesinde belirtilmesi yeterli oldu. Tarım Sigortalıları: Tarım işlerinde süreksiz çalışan sigortalıların iş kazası veya meslek hastalığı halinde geçici iş göremezlik ödeneği alabilmeleri için, iş kazasının olduğu tarihten en az 10 gün önce tescil edilmiş olmaları ve sigortalılıklarının sona ermemiş olması şartları getirildi. Hizmet Tespiti: SGK denetim memurlarının işyerinde yaptıkları durum tespiti ile tespit tarihinden önceki bir yıllık süreye ilişkin hizmetler de sigortalılıkta dikkate alınabildi.
    5 kaynak

    Bazı sigorta kollarının uygulanacağı sigortalılar kimlerdir?

    Bazı sigorta kollarının uygulanacağı sigortalılar şunlardır: Aday çırak, çırak ve işletmelerde mesleki eğitim gören öğrenciler. Meslek liselerinde zorunlu staja tabi tutulan öğrenciler. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun 46. maddesine tabi olarak kısmi zamanlı çalıştırılan öğrenciler. Harp malûlleri ve vazife malûllüğü aylığı bağlanmış malûller. Hükümlü ve tutuklular. Bu sigortalıların tam listesine 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 4. maddesi üzerinden ulaşılabilir.
    5 kaynak

    SGK mevzuatı nelerdir?

    SGK mevzuatına örnek olarak, 31/5/2006 tarihinde kabul edilen ve 16/6/2006 tarihinde Resmî Gazete'de yayımlanan 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu verilebilir. Bu kanunun yanı sıra, sosyal güvenlik sözleşmeleri de SGK mevzuatı kapsamında değerlendirilebilir. SGK mevzuatına şu sitelerden ulaşılabilir: mevzuat.gov.tr; lexpera.com.tr; sgk.gov.tr.
    5 kaynak

    Sosyal Sigortalar Kanunu Meclis'ten geçti mi?

    Evet, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, 9 Ocak 2025 tarihinde TBMM Genel Kurulu'nda kabul edilerek yasalaşmıştır. Kanun, çalışma ve sosyal güvenlik mevzuatıyla ilgili çeşitli düzenlemeleri içermektedir.
    5 kaynak

    506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun geçici 87 maddesi nedir?

    506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'nun geçici 87. maddesi, 15 Ocak 2025 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan 7538 sayılı kanunla yürürlükten kaldırılmıştır.
    5 kaynak