• Buradasın

    Sosyal sigortalar kanunu kim çıkardı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, 31 Mayıs 2006 tarihinde Türkiye Büyük Millet Meclisi tarafından kabul edilmiştir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mevzuat.gov.tr
        1
      2. ogm.gov.tr
        2
      3. ado.org.tr
        3
      4. zulkufarslan.av.tr
        4
      5. anadolu.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun geçici 87 maddesi nedir?

    506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun geçici 87. maddesi, engelliliği nedeniyle vergi indiriminden yararlananların yaşlılık aylığı bağlanmasına ilişkin düzenlemeleri içeriyordu. Bu madde, 7538 sayılı kanunla yürürlükten kaldırılmıştır.
    5 kaynak

    SGK mevzuatı nelerdir?

    SGK mevzuatı, Türkiye'deki sosyal güvenlik sistemini düzenleyen ve bu sistemin işleyişini belirleyen bir dizi yasal düzenleme ve yönetmelikten oluşur. Başlıca SGK mevzuatı unsurları şunlardır: 1. Kanunlar: Sosyal güvenlik alanındaki temel düzenlemeler kanunlar aracılığıyla yapılır. 2. Bakanlar Kurulu Kararları: Sosyal güvenlik hizmetlerinin sunulmasında rehberlik eder. 3. Uluslararası Antlaşmalar: Sosyal güvenlik alanında devletler arasındaki koordinasyonu sağlar. 4. Kurum Yönetmelikleri: SGK'nın kurumsal işleyişini düzenleyen kurallardır. 5. Tebliğler ve Genelgeler: Mevzuatın uygulama aşamasında detaylı açıklamalar getirir ve yönlendirici rol oynar. 6. Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği: Sosyal sigorta işlemlerine ilişkin usul ve esasları düzenler.
    5 kaynak

    Bazı sigorta kollarının uygulanacağı sigortalılar kimlerdir?

    Bazı sigorta kollarının uygulanacağı sigortalılar şunlardır: 1. Hizmet akdi ile çalışanlar: Bir veya birden fazla işveren tarafından çalıştırılanlar. 2. Bağımsız çalışanlar: Ticarî kazanç veya serbest meslek kazancı nedeniyle gelir vergisi mükellefi olanlar, esnaf ve sanatkâr siciline kayıtlı olanlar. 3. Kamu çalışanları: Kadro ve pozisyonlarda sürekli olarak çalışıp ilgili kanunlarında sigortalı olması öngörülmemiş olanlar. 4. Stajyer ve öğrenciler: Meslekî eğitim gören aday çırak, çırak ve öğrenciler, üniversitelerde kısmi zamanlı çalıştırılan öğrenciler. 5. Hükümlü ve tutuklular: Ceza infaz kurumları ile tutukevleri bünyesinde çalıştırılanlar. 6. Yabancı işçiler: Sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkelerde iş üstlenen işverenlerce yurt dışındaki işyerlerinde çalıştırılanlar.
    5 kaynak

    2012'de sosyal sigortada ne değişti?

    2012 yılında sosyal sigortada bazı önemli değişiklikler olmuştur: 1. İstirahat Raporlarının Bildirimi: Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği'nde yapılan değişiklikle, işverenlerin sigortalıların istirahat raporlarını elektronik ortamda SGK'ya göndermesi zorunlu hale getirilmiştir. 2. Eksik Gün Bildirimi: Ayda 30 ila 50 arası işçi çalıştıran işyerlerinde eksik gün bildirim nedenlerinin aylık prim ve hizmet belgesinde belirtilmesi yeterli olmuş, ayrıca eksik gün bildirim formu ile eki belgeler aranmamıştır. 3. Hizmet Tespiti: SGK'nın denetim memurlarının durum tespiti ile bir yıllık süreyi aşan sigortalı çalışmaların da tespit edilebilmesi sağlanmıştır. 4. Yeni Tarım SSK'lılar: 5510 sayılı Kanun kapsamındaki tarım ve orman işlerinde süreksiz çalışan sigortalıların iş kazası veya meslek hastalığı halinde geçici iş göremezlik ödeneği alabilmeleri için prim ve prime ilişkin borçlarının bulunmaması şartı getirilmiştir. 5. Genel Sağlık Sigortası: Liseyi bitiren öğrencilerin, yükseköğretime başlayana kadar 120 gün boyunca anne ve babaları üzerinden sağlık yardımı alabilmeleri imkanı sağlanmıştır.
    5 kaynak

    Sosyal Sigortalar Kanunu Meclis'ten geçti mi?

    Evet, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Meclis'ten geçmiştir.
    5 kaynak

    Genel sağlık sigortası ve sosyal sigortalar arasındaki fark nedir?

    Genel sağlık sigortası (GSS) ve sosyal sigortalar arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Kapsam ve Amaç: - Sosyal sigortalar, iş kazası, hastalık, malullük, ölüm ve emeklilik gibi çeşitli risklere karşı koruma sağlar. - GSS, bireylerin sağlık hizmetlerinden yararlanabilmesini sağlamak amacıyla geliştirilmiş bir sigortadır ve tüm vatandaşları kapsar. 2. Sigortalı Olma Durumu: - Sosyal sigortalar, sadece sigortalı çalışanlar için geçerlidir. - GSS, sigortalı olmayan bireyler de dahil olmak üzere tüm vatandaşları kapsar ve isteğe bağlı olarak prim ödenerek sisteme dahil olunabilir. 3. Sağlanan Faydalar: - Sosyal sigortalar, emeklilik maaşı, malullük durumunda gelir desteği, tedavi ve gelir kaybı desteği gibi uzun vadeli güvenceler sunar. - GSS, acil sağlık hizmetlerine hızlı erişim sağlar ve sağlık hizmetlerine ilişkin giderleri karşılar, ancak diğer sosyal güvenlik ihtiyaçlarını karşılamaz. 4. Prim Ödemeleri: - Sosyal sigortalar için primler, sigortalı çalışanlar tarafından iş yerlerinden düzenli olarak ödenir. - GSS primleri, sigortalı çalışanlar ve sigortasız bireyler arasında farklılık gösterir ve devlet tarafından belirlenen oranlarda sübvanse edilebilir.
    5 kaynak

    4A ve 4B sosyal sigortalar nedir?

    4A ve 4B sosyal sigortaları, Türkiye'deki sosyal güvenlik sisteminin farklı çalışma statülerine göre ayrılmış kategorileridir. 4A sigortası, özel sektörde bir işverene bağlı olarak çalışan kişileri kapsar. 4B sigortası ise kendi işini yöneten veya serbest meslek sahibi olan kişileri içerir.
    5 kaynak