• Buradasın

    SGK'ya bildirge verilmezse ne olur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SGK'ya bildirge verilmezse işveren, yasal yükümlülüklerini yerine getirmediği için idari para cezasıyla karşı karşıya kalır 12.
    Cezalar şu şekildedir:
    • İlk durumda: Her bir çalışan için bir aylık asgari ücret tutarında ceza uygulanır 15.
    • Tekrar durumunda: İki aylık asgari ücret tutarında ceza kesilir 1.
    • Bir yıl içinde iki kez tekrarlandığında: Çalışanların her biri için beş aylık asgari ücret tutarında ceza kesilir 15.
    Ayrıca, bildirgenin geç verilmesi veya verilmemesi, çalışanın sigorta sürecinin başlamasını ve zorunlu sigortaların yapılmasını engeller 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kolayik.com
        1
      2. mutabikim.com
        2
      3. lebibyalkin.com.tr
        3
      4. nedenisguvenligi.com
        4
      5. gulbenkmusavirlik.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    SGK aylık bildirge ne zaman verilir?

    SGK aylık bildirge, her ayın en geç 23'üne kadar verilmelidir.
    5 kaynak

    E-bildirge onaylanmazsa ne olur?

    E-bildirge onaylanmazsa, işveren hakkında idari para cezası uygulanır.
    5 kaynak

    SGK düzeltme bildirgesi kaç gün içinde verilir?

    SGK düzeltme bildirgesi, sigortalının işten ayrılış tarihinden itibaren 10 gün içinde verilebilir.
    5 kaynak

    SGK işyeri bildirgesi nasıl alınır?

    SGK işyeri bildirgesi almak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. e-Devlet Kapısı'na Giriş: T.C. kimlik numaranız ve şifreniz ile e-Devlet platformuna giriş yapın. 2. SGK Hizmetleri Menüsüne Gidiş: Ana sayfadaki arama kutusuna "SGK Tescil ve Hizmet Dökümü" yazarak ilgili hizmete ulaşın. 3. Hizmet Dökümü Görüntüleme: Açılan sayfada, sigorta başlangıç tarihiniz ve tüm işe giriş bilgileriniz yer alır. Buradan işe giriş bildirgenizi görüntüleyebilir veya "Barkodlu Belge Oluştur" diyerek PDF dosyasını cihazınıza indirebilirsiniz. Alternatif olarak, SGK'nın resmi web sitesi üzerinden "İşveren Sistemi"ne giriş yaparak da işe giriş bildirgesini elektronik ortamda düzenleyebilir ve gönderebilirsiniz.
    5 kaynak

    SGK bildirge nasıl alınır?

    SGK bildirgesi almak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. SGK İşveren Sistemi'ne Giriş: İşverenler, SGK'nın resmi web sitesine giriş yaparak "E-SGK" sekmesi altından "İşveren" bölümüne erişmelidir. 2. Kullanıcı Adı ve Şifre: İşverenin sistemde bir hesabı yoksa, SGK müdürlüklerine başvurarak kullanıcı adı ve şifre alması gerekmektedir. 3. Yeni Bildirge Oluşturma: Sisteme giriş yaptıktan sonra "Sigortalı İşe Giriş ve İşten Çıkış Bildirgeleri" sekmesine tıklayarak yeni bir işe giriş bildirgesi oluşturulmalıdır. 4. Bilgilerin Girilmesi: Çalışanın T.C. kimlik numarası, işe başlama tarihi ve sigorta kolu gibi bilgiler eksiksiz ve doğru bir şekilde girilmelidir. 5. Onay ve Gönderim: Bildirge formu doldurulduktan sonra elektronik olarak imzalanır ve SGK sistemine gönderilir. 6. Görüntüleme: Oluşturulan bildirge PDF formatında indirip saklanabilir ve daha sonra e-Devlet üzerinden de görüntülenebilir.
    5 kaynak

    SGK giriş bildirgesi kaç gün içinde verilir?

    SGK işe giriş bildirgesi verilmesi için iki farklı süre bulunmaktadır: 1. Genel Durum: Çalışanın işe başladığı tarihten itibaren 15 gün içinde bildirge verilmelidir. 2. Özel Durumlar: Kanunun 6. maddesinin I bendi kapsamındaki çalışanlar için (sanatçılar, müzisyenler, bakıcılar, sporcular) işe başlama tarihinden itibaren 1 ay içinde bildirim yapılmalıdır.
    5 kaynak

    Geç verilen bildirge nasıl düzeltilir?

    Geç verilen işten ayrılış bildirgesinin düzeltilmesi için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. 10 Günlük Süre İçinde: İşten ayrılış bildirgesi, verildikten sonra 10 gün içinde elektronik ortamda düzeltilebilir. 2. 10 Günlük Süre Geçtikten Sonra: Eğer 10 günlük süre geçtikten sonra bildirge sehven verilmişse, düzeltme için SGK Müdürlüğü'ne dilekçe ile başvurulmalıdır. Ayrıca, işten ayrılış bildirgesinin iptali de aynı süreler içinde yapılabilir ve bu işlem için idari para cezası uygulanmaz.
    5 kaynak