• Buradasın

    SGK üzerine şirket kurulur mu?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, SGK üzerine şirket kurulabilir. Özel sektör çalışanları, işyerleriyle yaptıkları sözleşmede aksi belirtilmediği sürece SGK'ları devam ederken kendi şirketlerini açma hakkına sahiptir 13.
    Devlet memurlarının ise memuriyetleri devam ettiği sürece ticari faaliyetlerde bulunmaları yasaktır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. qnb.com.tr
        1
      2. mustafabaysal.com
        2
      3. ideasoft.com.tr
        3
      4. blog.param.com.tr
        4
      5. edonustur.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sigortam varken şirket açabilir miyim?

    Evet, sigortalı (SSK'lı) bir çalışan şirket açabilir. Özel sektörde çalışan ve iş sözleşmesinde aksi belirtilmediği sürece, sigortalı çalışanlar kendi şirketlerini kurma hakkına sahiptir. Ancak, iş sözleşmesinde "başka bir ticari faaliyette bulunamaz" gibi maddeler varsa, şirket açılışı için mevcut işten ayrılmak gerekebilir. Devlet memurlarının ise ticari faaliyetlerde bulunması yasaktır, bu nedenle memurların şirket kurması mümkün değildir.
    5 kaynak

    Şahıs şirketi mi daha iyi limited şirket mi?

    Şahıs şirketi ile limited şirket arasındaki seçim, işletmenin özel ihtiyaçlarına, büyüme hedeflerine ve risk toleransına bağlıdır. Şahıs şirketinin avantajları: Düşük kurulum maliyeti. Hızlı karar alma. Basit yapı. Limited şirketin avantajları: Sınırlı sorumluluk. Daha yüksek prestij. Daha geniş finansman olanakları. Şahıs şirketinin dezavantajları: Kişisel varlıkların risk altında olması. Ortaklık yapısının değişmesinin zorluğu. Limited şirketin dezavantajları: Daha yüksek kurulum ve işletme maliyetleri. Resmi prosedürlerin gerekliliği. Eğer hızlı karar almak ve düşük maliyetle başlamak önemliyse, şahıs şirketi uygun olabilir.
    5 kaynak

    Kendi şirket sahibi SGK'dan nasıl faydalanır?

    Kendi şirket sahibi, SGK'dan faydalanmak için aşağıdaki şartları yerine getirmelidir: 1. Sigortasız işçi çalıştırmamak: Daha önce sigortasız işçi çalıştırdığı tespit edilmemiş olmalıdır. 2. SGK prim borcu bulunmamak: İşletmenin Sosyal Güvenlik Kurumu'na sigorta prim borcu olmamalıdır. 3. Hizmet ve prim belgeleri düzenli verilmek: Çalışanların sigorta hizmet belgeleri düzenli olarak SGK'ya verilmelidir. 4. Ortalama işçi sayısı: İşe alınacak işçinin, şirketin SGK'ya bildirdiği ortalama işçi sayısından fazla olması gerekmektedir. 5. Yaş sınırı: İşe alınacak işçilerin, belirli yaş aralıklarında olması gerekmektedir (kadınlar için 18-29 yaş, erkekler için 29 yaşından küçük). Ayrıca, şirket ortakları kendi şirketlerinde 4/a (SSK) sigortalısı olarak gösterilemezler, sadece 4/b (Bağ-Kur) kapsamında sigortalı olabilirler.
    5 kaynak

    İş kurmak için hangi şartlar gerekli?

    İş kurmak için gerekli şartlar şunlardır: 1. İş Fikri ve Pazar Araştırması: İş fikrini belirlemek ve hedef kitle, pazar ve rakip analizlerini yapmak önemlidir. 2. Yasal Süreçler: Şirket kurmak ve gerekli yasal prosedürleri tamamlamak gereklidir. 3. Sermaye: İş kurmak için yeterli sermayeye sahip olmak veya finansman kaynakları bulmak gereklidir. 4. İş Planı: Kârlılık, maliyet hesaplamaları ve büyüme stratejilerini içeren bir iş planı hazırlamak önemlidir. 5. Dijital Varlıklar: Web sitesi ve sosyal medya hesapları oluşturmak, dijital pazarlama ve SEO çalışmalarına önem vermek gerekir. Ayrıca, mesleki yeterlilik belgeleri ve gerekli lisanslar da bazı sektörler için zorunlu olabilir.
    5 kaynak

    Tüzel kişiler şirket kurabilir mi?

    Evet, tüzel kişiler şirket kurabilirler. Türk Ticaret Kanunu'na göre, ticaret şirketleri tüzel kişiliğe sahiptir ve bu şirketler arasında kolektif, komandit, anonim, limited ve kooperatif şirketler bulunur.
    5 kaynak

    Sermaye tamamen ödenmeden şirket kurulabilir mi?

    Sermaye tamamen ödenmeden şirket kurulması mümkün değildir. Türk Ticaret Kanunu'na göre, ticaret şirketlerine sermaye konulması şirketin kurulabilmesi için asli bir unsurdur. Anonim şirketlerde, kuruluş sırasında nakit sermayenin dörtte biri ödenmeli, kalan tutar ise 24 ayda ödenmelidir.
    5 kaynak

    İş yeri açma ve SGK girişi aynı gün yapılır mı?

    İş yeri açma ve SGK girişi, bazı istisnai durumlarda aynı gün yapılabilir. Bu durumlar şunlardır: İnşaat, balıkçılık ve tarım işyerlerinde: İşe başlatılacak kişilerin SGK girişleri, en geç çalışmaya başladıkları gün yapılabilir. Pazartesi günü işe başlama durumunda: Pazar günü resmi tatil olduğu için, Pazartesi günü işe başlayacak bir kişi için aynı gün SGK girişi yapılabilir. Resmi tatil veya bayram tatili sonrası: İşe başlama tarihi resmi tatil veya bayram tatiline denk geliyorsa, takip eden ilk iş gününde SGK girişi yapılabilir. Genel kural olarak, SGK girişinin en geç işe başlama tarihinden bir gün önce yapılması gerekmektedir.
    5 kaynak