• Buradasın

    SGK girişi var ama gün görünmüyor ne yapmalıyım?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SGK girişi var ancak günler görünmüyorsa, aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir:
    1. Sosyal Güvenlik Merkezine Başvuru: Bağlı bulunulan sosyal güvenlik merkezine giderek, günsüz işe girişin sigorta başlangıcı sayılması için dilekçe verilmelidir 12.
    2. Belge İbrazı: İşe giriş bildirgesi, dört aylık dönem bordrosu ve sigortalı sicil düzeltme dilekçesi gibi belgeleri sunmak gerekmektedir 45.
    3. İş Mahkemesi Başvurusu: SGK'nın red cevabı vermesi durumunda, İş Mahkemesine SGK aleyhine dava açılmalıdır 12. Şahitlerin, özellikle o dönemde aynı işyerinde çalışan bordrolu çalışanların, mahkemeye sunulması faydalı olacaktır 12.
    Bu süreçte, işe giriş bildirgesinin tek başına ispat teşkil etmeyebileceği ve beş yıllık zamanaşımı süresine dikkat edilmesi gerektiği unutulmamalıdır 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sgkhocasi.com
        1
      2. yenialanya.com
        2
      3. nuvehukuk.com
        3
      4. resulkurt.com
        4
      5. memurhaber.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    1 gün geriye dönük SGK girişi yapılabilir mi?

    Hayır, 1 gün geriye dönük SGK girişi yapılamaz. SGK kurallarına göre, işçilerin sigorta girişlerinin bekletilmeden yapılması gerekmektedir.
    5 kaynak

    SGK eksik gün 2 ne demek?

    SGK eksik gün 2 kodunun ne anlama geldiğine dair bir bilgi bulunamamıştır. Ancak, SGK eksik gün kodları ve anlamları şu sitelerde bulunabilir: cottgroup.com; kolayik.com; secililaydasonmez.av.tr; vizyongrubu.com.
    5 kaynak

    SGK eksik gün 21 ne demek?

    SGK eksik gün 21, "Diğer Ücretsiz İzin" anlamına gelir. Bu kod, çalışan ve işveren arasında imzalanan ve kanunen verilmesi zorunlu olmayan, ancak tarafların anlaşmasıyla sağlanan ücretsiz izinleri ifade eder.
    5 kaynak

    SGK girişi için ne gerekli?

    SGK girişi için gerekli belgeler, işe girecek olan kişinin sigortalı olarak kayıt altına alınabilmesi için gerekli olan resmi belgelerdir. SGK girişi için gerekli belgelerden bazıları şunlardır: mezuniyet belgesi; kimlik fotokopisi; ikametgah belgesi; vesikalık fotoğraf; adli sicil kaydı; kan grubu kartı; sağlık raporu; SGK hizmet dökümü; işe giriş beyannamesi. Belgelerin eksik ya da hatalı verilmesi, işlemlerin gecikmesine ya da tamamlanamamasına neden olur.
    5 kaynak

    SGK eksik gün 015 nasıl düzeltilir?

    SGK'da eksik gün 015 kodunun nasıl düzeltileceğine dair bilgi bulunamadı. Ancak, eksik gün bildirimlerinin düzeltilmesi için aşağıdaki adımlar izlenebilir: İşveren aracılığıyla düzeltme: Eksik gün bildiriminde hata yapıldıysa, işveren ilgili SGK merkezine dilekçe ile başvuru yapabilir. Yasal süre aşıldığında düzeltme: 10 günlük yasal süre aşılmışsa, düzeltme yalnızca SGK müdürlüğüne dilekçe ile başvuru yapılarak mümkündür. Düzeltme talebi SGK tarafından reddedilirse, işveren aracılığıyla belgeler tekrar sunulabilir. Eksik gün bildirimi ve düzeltilmesi ile ilgili süreçler zaman zaman değişebileceğinden, güncel bilgiler için SGK'nın resmi kanallarından veya bir uzmandan destek alınması önerilir.
    5 kaynak

    SGK giriş çıkışta nelere dikkat edilmeli?

    SGK giriş ve çıkış işlemlerinde dikkat edilmesi gereken bazı önemli noktalar şunlardır: 1. Yasal Mevzuata Uygunluk: İş Kanunu, SGK mevzuatı ve KVKK hükümlerine uygun hareket edilmelidir. 2. Doğru ve Güvenilir Kayıt Tutma: Çalışanların işe giriş ve çıkış saatleri, fazla mesai ve izinler dakika ve saniye hassasiyetiyle kaydedilmelidir. 3. Sistem Seçimi ve Kullanımı: Parmak izi okuma, yüz tanıma veya kartlı geçiş gibi teknolojiler kullanılarak, sistemin bordro ve insan kaynakları ile entegre çalışması sağlanmalıdır. 4. SGK Bildirimleri: Çalışanın işten ayrılış tarihi ve nedeni, işten çıkış bildirgesi ile en geç 10 gün içinde SGK'ya bildirilmelidir. 5. İşten Çıkış Kodları: İşten çıkış nedenini belirten kodların doğru bir şekilde sisteme girilmesi, çalışanın işsizlik ödeneği gibi haklarını etkiler. 6. Çalışan Bilgilendirmesi: Çalışanlar, giriş-çıkış sistemi hakkında bilgilendirilmeli ve kişisel verilerinin nasıl korunduğu konusunda eğitilmelidir.
    5 kaynak

    SGK eksik gün bildirimi kalktı mı?

    SGK'ya eksik gün bildirim zorunluluğu, 2018 yılı Mart ayı itibarıyla kaldırılmıştır. 7103 sayılı Vergi Kanunları İle Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun'un 67. maddesi ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 86. maddesinde yapılan değişiklik sonucunda, 10 kişiden az çalışanı olan işyerleri, her ayın 23'ünde verdikleri aylık prim ve hizmet belgesinde çalışanlarının ay içinde eksik günlerine ilişkin belgeleri SGK'ya sunmak zorunda olmaktan çıkmıştır. Ancak, eksik günlere ilişkin belgelerin, SGK tarafından talep edilmesi halinde ibraz edilmesi zorunludur.
    5 kaynak