• Buradasın

    SGK'da 41 ve 42 çıkış kodu nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SGK'da 41 ve 42 çıkış kodları şunlardır:
    • 41 Kodu: "Re’sen işten ayrılış bildirgesi düzenlenenler" anlamına gelir ve SGK tarafından farklı gerekçelerle işten ayrılışları re’sen düzenlenenler için seçilir 13.
    • 42 Kodu: "İş sözleşmesi yapılırken gerçeğe uygun olmayan beyan nedeniyle işverenin yanıltılması" anlamına gelir ve işçinin, işvereni kendinde olmayan vasıfları var gibi göstererek yanıltması durumunda kullanılır 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. harbiyehukuk.com
        1
      2. mimozahukuk.com
        2
      3. imid.deu.edu.tr
        3
      4. secililaydasonmez.av.tr
        4
      5. cbhukuk.com
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    İşten çıkış kodu 45 ne demek?
    İşten çıkış kodu 45, "İşçinin, işverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak, işverenin meslek sırlarını ortaya atmak gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunması" anlamına gelir.
    İşten çıkış kodu 45 ne demek?
    5 kaynak
    SGK çıkış kodları 3 ve 4 arasındaki fark nedir?
    SGK çıkış kodları 3 ve 4 arasındaki fark, iş sözleşmesinin feshedilme sebebine dayanır. - Kod 3 (Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinin İşçi Tarafından Feshi, İstifa): İşçinin işverene bildirimde bulunarak iş akdini sona erdirmesi durumunu ifade eder. - Kod 4 (Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinin İşveren Tarafından Haklı Sebep Bildirilmeden Feshi): İşverenin geçerli bir neden bildirmeksizin iş sözleşmesini feshetmesi durumunu kapsar.
    SGK çıkış kodları 3 ve 4 arasındaki fark nedir?
    5 kaynak
    SGK çıkış kodu 20 nedir?
    SGK çıkış kodu 20, "Kampanya bitimi" anlamına gelir ve iş akdinin askıya alınması durumunda kullanılır.
    SGK çıkış kodu 20 nedir?
    5 kaynak
    SGK 041 kodu nedir?
    SGK 041 kodu, "kira" ödemelerini ifade eder.
    SGK 041 kodu nedir?
    5 kaynak
    SGK çıkış kodları nelerdir?
    SGK çıkış kodları, işçinin işten ayrılış nedenini ifade eden ve Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildirilen sayısal kodlardır. İşte bazı yaygın SGK çıkış kodları: 1. 02: Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi. 2. 03: Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa). 3. 04: Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi. 4. 05: Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi. 5. 08: Emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme nedeniyle. 6. 10: Ölüm. 7. 12: Askerlik. 8. 13: Kadın işçinin evlenmesi. 9. 15: Toplu işçi çıkarma. Bu kodlar, işçinin kıdem tazminatı, işsizlik maaşı gibi haklarını belirler ve gelecekteki işverenler tarafından da görülebilir.
    SGK çıkış kodları nelerdir?
    5 kaynak
    SGK işten çıkış kodları 31 ve 33 arasındaki fark nedir?
    SGK işten çıkış kodları 31 ve 33 arasındaki fark şu şekildedir: - Kod 31: "Borçlar Kanunu, Sendikalar Kanunu, Grev ve Lokavt Kanunu kapsamında kendi istek ve kusuru dışında fesih" anlamına gelir. - Kod 33: "Gazeteci tarafından sözleşmenin feshi" anlamına gelir.
    SGK işten çıkış kodları 31 ve 33 arasındaki fark nedir?
    5 kaynak
    SGK çıkış kodları 20 ve 22 arasındaki fark nedir?
    SGK çıkış kodları 20 (Kampanya Bitimi) ve 22 (Diğer Nedenler) arasındaki fark şu şekildedir: - Kod 20: Belirli süreli kampanya veya proje işlerinin tamamlanmasıyla iş sözleşmesinin sona ermesi halinde kullanılır. - Kod 22: Belirtilen kodlar dışında kalan ancak iş sözleşmesinin sona ermesine neden olan durumlar için kullanılır.
    SGK çıkış kodları 20 ve 22 arasındaki fark nedir?
    5 kaynak