• Buradasın

    SGK'da 41 ve 42 çıkış kodu nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SGK'da 41 ve 42 çıkış kodları şu anlamlara gelir:
    • 41 kodu: "Re’sen işten ayrılış bildirgesi düzenlenenler" anlamına gelir 35. SGK tarafından farklı gerekçeler nedeniyle işten ayrılışları resen düzenlenenler için bu kod seçilir 3.
    • 42 kodu: "İş sözleşmesi yapıldığı sırada bu sözleşmenin esaslı noktalarından biri için gerekli vasıflar veya şartlar kendisinde bulunmadığı halde bunların kendisinde bulunduğunu ileri sürerek, yahut gerçeğe uygun olmayan bilgiler veya sözler söyleyerek işçinin işvereni yanıltması" anlamına gelir 235.
    İşten çıkış kodları, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve işsizlik maaşı gibi hakların belirlenmesinde doğrudan etkili olur 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. harbiyehukuk.com
        1
      2. mimozahukuk.com
        2
      3. imid.deu.edu.tr
        3
      4. secililaydasonmez.av.tr
        4
      5. cbhukuk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    SGK işten çıkış kodları 47 ve 48 arasındaki fark nedir?

    SGK işten çıkış kodları 47 ve 48 arasındaki fark, işçinin işyerinde işlediği suçların süresidir. - Kod 47: İşçinin, işyerinde, yedi günden fazla hapisle cezalandırılan ve cezası ertelenmeyen bir suç işlemesi durumunda kullanılır. - Kod 48: İşçinin, işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ard arda iki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü işine devam etmemesi durumunda kullanılır.
    5 kaynak

    SGK işten çıkış kodları 38 ve 39 arasındaki fark nedir?

    SGK işten çıkış kodları 38 ve 39 arasındaki fark şu şekildedir: - SGK Çıkış Kodu 38: "Doğum Nedeniyle İşten Ayrılma" anlamına gelir ve doğum nedeniyle işten ayrılan bayan sigortalı için kullanılır. - SGK Çıkış Kodu 39: "696 KHK ile Kamu İşçiliğine Geçiş" anlamına gelir ve kamu idarelerinde alt işverenin işçisi olarak çalışırken, 696 sayılı KHK ile kamuya işçi olarak geçen işçilerin çıkışı için kullanılır. Bu kodlar, işten ayrılış nedenlerine göre farklı durumları ifade eder.
    5 kaynak

    SGK işten çıkış kodları 46 ve 49 arasındaki fark nedir?

    SGK işten çıkış kodları 46 ve 49 arasındaki fark, işçinin davranışlarıyla ilgilidir: Kod 46: İşçinin, işverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak, işverenin meslek sırlarını ortaya atmak gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunması. Kod 49: İşçinin yapmakla ödevli bulunduğu görevleri kendisine hatırlatıldığı halde yapmamakta ısrar etmesi. Bu kodlar, iş sözleşmesinin feshi ve işçinin hak ettiği tazminatlar açısından farklı sonuçlar doğurabilir.
    5 kaynak

    SGK işten çıkış kodları 31 ve 33 arasındaki fark nedir?

    SGK işten çıkış kodları 31 ve 33 arasındaki fark şu şekildedir: Kod 31: "Borçlar Kanunu, Sendikalar Kanunu, Grev ve Lokavt Kanunu kapsamında kendi istek ve kusuru dışında fesih" anlamına gelir. Kod 33: "Gazeteci tarafından sözleşmenin feshi" anlamına gelir. Bu kodlar, işten ayrılış nedenlerine göre farklı yasal düzenlemelere ve haklara tabiiyeti belirler.
    5 kaynak

    İşten çıkış 39 kodu nedir?

    İşten çıkış 39 kodu, "696 sayılı KHK ile kamu işçiliğine geçiş" anlamına gelir. Bu kod, kamu idarelerinde alt işverenin işçisi olarak çalışırken, 696 sayılı KHK ile kamuya işçi olarak geçen işçilerin işten çıkışı için kullanılır.
    5 kaynak

    SGK çıkış kodları 3 ve 4 arasındaki fark nedir?

    SGK çıkış kodları 3 (belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa)) ve 4 (belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi) arasındaki temel fark, iş sözleşmesinin kimin tarafından sonlandırıldığı ve fesih sebebidir. - Kod 3: İşçinin belirsiz süreli iş sözleşmesini feshetmesi (istifa) durumunu ifade eder. - Kod 4: İşverenin, belirsiz süreli iş sözleşmesini haklı bir sebep bildirmeden feshetmesi durumunu ifade eder. Özetle: - Kod 3: İşçi tarafından fesih (istifa) - Kod 4: İşveren tarafından fesih (haklı sebep bildirilmeden)
    5 kaynak

    SGK çıkış kodları 20 ve 22 arasındaki fark nedir?

    SGK çıkış kodları 20 ve 22 arasındaki fark, "kampanya bitimi" ve "diğer nedenler" ile ilgilidir. SGK çıkış kodu 20: "Kampanya bitimi" için kullanılır. SGK çıkış kodu 22: "Diğer nedenler" için kullanılır. Eğer çıkış verilen işçiler, takip eden kampanyada tekrar işbaşı yapmayacaksa, 20 numaralı kod yerine 4 numaralı kod (işin sona ermesi) seçilmelidir.
    5 kaynak