• Buradasın

    SGK'da 10 yıllık zamanaşımı nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SGK'da 10 yıllık zamanaşımı, prim ve diğer alacakların ödeme süresinin dolduğu tarihi takip eden takvim yılı başından itibaren hesaplanır 13.
    Zamanaşımının başlangıç tarihleri şu şekilde belirlenir:
    • Mahkeme kararı sonucu doğmuş alacaklar için: Mahkeme kararının kesinleşme tarihinden 13.
    • Denetim ve kontrolle görevli memurlarca yapılan tespitler sonucu doğmuş alacaklar için: Rapor tarihinden 13.
    • Kamu idarelerinin denetim elemanlarının incelemeleri sonucu doğmuş alacaklar için: İnceleme sonuçlarının SGK'ya intikal ettiği tarihten 13.
    • Bankalar, döner sermayeli kuruluşlar vb. kurumlardan alınan bilgiler sonucu doğmuş alacaklar için: Bilgi ve belgenin SGK'ya intikal ettiği tarihten 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. umutakpinar.com
        1
      2. ismmmd.org.tr
        2
      3. isvesosyalguvenlik.com
        3
      4. sgmd.org.tr
        4
      5. kutelhukuk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İşten çıktıktan sonra zamanaşımı süresi ne zaman işlemeye başlar?

    İşten çıktıktan sonra zamanaşımı süresi, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren işlemeye başlar.
    5 kaynak

    Zamanaşımı süresi kaç yıl sonra başlar?

    Zamanaşımı süresi, suçun işlendiği günden itibaren işlemeye başlar. Bazı suç türleri için zamanaşımı süreleri: Ağırlaştırılmış müebbet hapis cezasını gerektiren suçlarda: 30 yıl. Müebbet hapis cezasını gerektiren suçlarda: 25 yıl. 20 yıldan az hapis cezasını gerektiren suçlarda: 20 yıl. 5 yıldan fazla ve 20 yıldan az hapis cezasını gerektiren suçlarda: 15 yıl. 5 yıla kadar hapis veya adli para cezasını gerektiren suçlarda: 8 yıl. İşçilik alacaklarında ise genel zamanaşımı süresi 10 yıl olmakla birlikte, kıdem tazminatı için 5 yıl, ihbar tazminatı için de 5 yıl zamanaşımı süresi uygulanır.
    5 kaynak

    Zamanaşımı süresi nasıl hesaplanır?

    Zamanaşımı süresi hesaplanırken, süreye başlangıç olarak suçun işlendiği tarih kabul edilir. Hesaplama şu şekilde yapılır: 1. Süre, gün olarak belirlenmişse, sürenin başladığı gün hesaba katılmaz ve son günün mesai bitim saatinde sona erer. 2. Süre, hafta veya ay olarak belirlenmişse, sürenin başladığı güne karşılık gelen haftanın veya ayın son gününde biter. 3. Süre, yıl olarak belirlenmişse, son yılda karşılık gelen tatil saatinde biter. Zamanaşımı süresinin kesilmesi durumunda, süre yeniden işlemeye başlar ve bu durum Türk Borçlar Kanunu'nun 154. maddesinde belirtilen nedenlerle gerçekleşir.
    5 kaynak

    10 yıllık hak düşürücü süre ne zaman başlar?

    10 yıllık hak düşürücü süre, genellikle hakkın sahibinin hakkını kullanabileceğini öğrendiği veya öğrenebileceği tarihten itibaren işlemeye başlar. Örneğin, iş hukukunda işçinin kıdem tazminatı alacağı 5 yıllık zamanaşımına tabiyken, işe iade davası açma süresi 30 gündür ve bu süre hak düşürücü niteliktedir. Bazı durumlarda ise hak düşürücü süre, hukuki durumun türüne göre farklı tarihlerde başlayabilir: Kadastro tespitinden sonra, kadastro tespitinden önceki bir sebebe dayanılarak dava açılması için 10 yıllık hak düşürücü süre, kadastro tespit tutanağının tanzim tarihinden itibaren işlemeye başlar. 3402 Sayılı Kanun'un 12/3. maddesine göre, kadastro tutanaklarının kesinleşme tarihinden itibaren 10 yıl geçtikten sonra, kadastrodan önceki hukuki sebeplere dayanarak itiraz edilemez ve dava açılamaz. Doğru hesaplama için hukuki danışmanlık almak en doğrusudur.
    5 kaynak

    GSS 10 yıllık zaman aşımı ne zaman bitiyor?

    Genel Sağlık Sigortası (GSS) prim borçlarında 10 yıllık zaman aşımı süresi 1 Ocak 2025 tarihinde sona ermektedir.
    5 kaynak

    Zamanaşımı kesilince yeni süre ne zaman işlemeye başlar?

    Zamanaşımı kesilince, yeni zamanaşımı süresi sıfırdan işlemeye başlar.
    5 kaynak

    Hangi alacaklar 5 yıllık zamanaşımına tabidir?

    5 yıllık zamanaşımına tabi olan alacaklar, Türk Borçlar Kanunu'nun 147. maddesinde belirtilmiştir ve şunlardır: 1. Kira bedelleri. 2. Anapara faizleri ve diğer dönemsel edimler. 3. Otel, motel, pansiyon ve tatil köyü gibi yerlerdeki konaklama bedelleri. 4. Lokanta ve benzeri yerlerdeki yeme içme bedelleri. 5. Küçük sanat işleri ve küçük çapta perakende satışlardan doğan alacaklar. 6. Ortaklık sözleşmelerinden doğan alacaklar. 7. Vekalet, komisyon ve acentalık sözleşmelerinden doğan alacaklar. 8. Eser sözleşmesinden doğan alacaklar (yüklenicinin ağır kusuru hariç).
    5 kaynak