• Buradasın

    Sendika temsilcisi toplantı izni nasıl alınır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sendika temsilcisi toplantı izni almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir:
    1. Sendika Tüzüğü İncelemesi: Sendika tüzüğünde işyeri sendika temsilcilerinin izin haklarına ilişkin hükümler bulunmalıdır 12.
    2. İşverene Bildirim: Temsilci, işyerindeki işlerini aksatmamak ve iş disiplinine aykırı olmamak şartıyla, sendika faaliyetlerinin yürütülmesi için işveren veya işveren vekilinden yazılı izin talep etmelidir 12.
    3. İzin Süresinin Belirlenmesi: İzin süresi, işyeri işçi sayısına göre değişiklik gösterir; örneğin, 50'ye kadar işçi çalıştıran işyerinde 2 saat, 501-1000 işçi çalıştıran işyerinde ise 5 saat izin verilebilir 2.
    4. İznin Kullanımı: İzin, çalışma saatleri dışında kullanılmalıdır 1.
    Bu süreçte, sendikanın genel merkezi ile de iletişime geçilebilir ve gerekli yazışmalar yapılabilir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ozfinansis.org.tr
        1
      2. tarimorman.gov.tr
        2
      3. kamusen.org.tr
        3
      4. kamuiscileri.net
        4
      5. isguvenligi.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sendika temsilcisi işyerinde ne iş yapar?

    Sendika temsilcisi, işyerinde çeşitli görevler üstlenir: 1. İşçi Haklarını Savunma: Temsilci, sendika üyesi işçilerin haklarını savunur ve haksızlık durumunda gerekli girişimlerde bulunur. 2. Toplu İş Sözleşmesi: Toplu iş sözleşmesinin uygulanmasını izler ve işverenin bu sözleşme hükümlerine uyup uymadığını kontrol eder. 3. İşveren ile İletişim: Temsilciler, işçiler ve işveren arasında etkin bir iletişim kurarak sorunların çözülmesine katkı sağlar. 4. Sendika Faaliyetlerini Yürütme: Sendika faaliyetlerini organize eder ve üyelerin sendikal etkinliklere katılımını teşvik eder. 5. Eğitim ve Bilinçlendirme: İşçi sağlığı ve güvenliği, işçi hakları gibi konularda eğitim programları düzenler.
    5 kaynak

    Sendika temsilcisinin hakları nelerdir?

    Sendika temsilcisinin hakları şunlardır: 1. Boş Zaman Hakkı: Temsilcilik görevlerini yerine getirebilmek için çalışma saatleri içinde boş zaman hakkı vardır ve bu süre için ücret indirimi yapılamaz. 2. Dolaşma Hakkı: İşyeri içinde serbest dolaşabilme hakkı vardır. 3. Toplantı Yapma Hakkı: İşyerinde işçilerle toplantı düzenleme hakkı vardır. 4. Temsilcilik Odası Kullanma Hakkı: Görevlerini etkili bir biçimde yerine getirebilmek için temsilcilik odası kullanma hakkı vardır. 5. Duyuru Tahtası Hakkı: Duyuru tahtasını kullanma ve duyuruları asma hakkı vardır. Ayrıca, sendika temsilcileri, sendikal faaliyetlerde bulunma ve işverenin ayrımcılık yapmama haklarına da sahiptir.
    5 kaynak

    Sendika ne iş yapar?

    Sendika, işçilerin haklarını korumak ve çalışma koşullarını iyileştirmek amacıyla çeşitli görevler üstlenir. Bu görevler arasında: 1. Toplu İş Sözleşmeleri: Sendikalar, üyeleri adına işverenlerle toplu iş sözleşmeleri yaparak ücretler, çalışma saatleri ve iş güvenliği gibi konuları düzenler. 2. Hak ve Çıkar Savunuculuğu: İş yerinde haksız uygulamalarla karşılaşıldığında üyelerine destek sağlar. 3. Eğitim ve Bilinçlendirme: İşçi hakları, iş sağlığı ve güvenliği gibi konularda eğitimler ve seminerler düzenleyerek üyeleri bilgilendirir. 4. Grev ve Eylemler: İşverenle anlaşmazlık durumunda grev ve diğer eylemler düzenleyerek işçilerin taleplerini dile getirir. 5. Hukuki Destek: Üyelerine hukuki konularda danışmanlık ve destek sağlar, işçi davalarında hukuki temsil sunar.
    5 kaynak

    Yetkili sendika temsilcileri izin alabilir mi?

    Evet, yetkili sendika temsilcileri izin alabilir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu'na göre, sendika işyeri temsilcileri haftada 4 saat izinli sayılmaktadır.
    5 kaynak