Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
İşverenin, işçiden savunma istemesi için genellikle 3 ila 7 gün arasında bir süre tanınması uygun görülmektedir 14.
Ancak, bu süre iş yerinin disiplin yönetmeliğine bağlı olarak değişiklik gösterebilir 1.
İşverenin, fesih bildiriminde bulunduktan sonra kanunda belirtilen ihbar süreleri içinde savunma alması durumunda, bu savunma geçersiz sayılır ve sözleşmenin feshi de geçersiz olur 12. Bu nedenle, işveren savunma talep ettiği süreyi dikkate almalı ve fesih sırasında veya sonrasında değil, fesihten önce işçiden savunma talep etmelidir 1.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: