• Buradasın

    Sağlık Bakanlığı nöbet muafiyeti genelgesi nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sağlık Bakanlığı Nöbet Muafiyeti Genelgesi, 25 yıldan fazla hizmet süresi olan sağlık personelinin nöbet tutmaları konusunu düzenler 12.
    Bu genelgeye göre:
    • Hizmetin Aksatılmaması Şartı: 25 yılını doldurmuş sağlık personeli, hizmetin aksatılmaması koşuluyla nöbetten muaf tutulabilir 12.
    • Gece Nöbeti: Uzun yıllar görev yapmış sağlık personeline gece nöbeti yazılması, sadece hizmetin sürdürülebilmesi için zorunlu olduğunda yapılabilir 2.
    • Diğer Düzenlemeler: Hamile sağlık çalışanlarına ve engelli memurlara da belirli koşullarda nöbet muafiyeti sağlanır 34.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. saglikpersonelleri.com
        1
      2. saglikhaberi.net
        2
      3. personelsagliknet.com
        3
      4. saglikagi.com
        4
      5. lexpera.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sağlık Bakanlığı çalışanları hangi kanuna tabi?

    Sağlık Bakanlığı çalışanları, 4924 sayılı Eleman Temininde Güçlük Çekilen Yerlerde Sözleşmeli Sağlık Personeli Çalıştırılması Hakkında Kanun'a tabidir.
    5 kaynak

    Sağlık Bakanlığı fazla çalışma yönetmeliği nedir?

    Sağlık Bakanlığı Fazla Çalışma Yönetmeliği, çalışanların sağlık kuralları bakımından fazla çalışma sürelerini düzenleyen bir yönetmeliktir. Yönetmeliğin bazı önemli maddeleri: - Fazla çalışma yasağı: Bu yönetmelik kapsamına giren işlerde fazla çalışma yapılamaz. - Günlük çalışma süresi: Bir çalışanın günde ancak yedi buçuk saat çalıştırılabileceği işler belirlenmiştir. - Bildirim yükümlülüğü: Bu işlerde çalışanların işverenleri, işin niteliklerini ve çalışanların sayılarını yazılı olarak Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğüne bildirmek zorundadır. - İtirazlar: İşyerlerinde yapılan işlerin yönetmelik kapsamına girip girmediğine ilişkin itirazlar, Sağlık Bakanlığının görüşü alınarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından karara bağlanır.
    5 kaynak

    Sağlık Bakanlığı Çalışan Güvenliği Genelgesi'ne göre sağlık çalışanları hangi durumlarda hizmetten çekilebilir?

    Sağlık Bakanlığı Çalışan Güvenliği Genelgesi'ne göre sağlık çalışanları, sağlık hizmeti sunumu esnasında şiddete uğramaları halinde hizmetten çekilme talebinde bulunabilirler. Bu durumda yapılması gerekenler: 1. Talep, kuruma belirlenen yöneticiye sözlü veya yazılı olarak bildirilir. 2. Yetkili yönetici, olayı derhal değerlendirerek hizmetten çekilme talebinin uygun olup olmadığına karar verir. 3. Yönetici, hizmetten çekilme talebini uygun bulursa, hastanın sağlık hizmeti almasına ve tedavisinin devamına yönelik tedbirleri alır. 4. Hasta, başka bir sağlık kurumuna sevk edilir ve hizmet alımı sağlanır.
    5 kaynak

    Hemşireler hangi durumlarda nöbet tutamaz?

    Hemşireler, aşağıdaki durumlarda nöbet tutamazlar: 1. Kanunlarda ve yönetmeliklerde belirtilen sağlık sorunları nedeniyle nöbet tutamayacak durumda olduklarına dair sağlık kurulu raporu aldıklarında. 2. 25 yıllık hizmet süresini tamamladıklarında, mümkün mertebe nöbetten muaf tutulurlar. 3. Hamilelik durumunda, hamileliğin 24. haftasından önce veya doğumdan sonraki 1 yıl boyunca gece nöbeti ve vardiyası muafiyeti sağlanır. 4. Engelli memurlara, talep etmeleri haricinde gece nöbeti veya vardiyası verilemez. 5. Bakmakla yükümlü oldukları engelli aile bireyleri varsa ve bu durum hakem hastanelerden alınan sağlık kurulu raporu ile belgelenebiliyorsa, mesai saatleri dışındaki nöbet görevlerinden ve gece vardiyasından muaf olurlar.
    5 kaynak

    Kimler nöbet tutamaz?

    Nöbet tutamayacak kişiler şunlardır: 1. Yeni doğum yapmış öğretmenler: Doğum sonrası dönemde hem fiziksel hem de psikolojik olarak daha rahat bir çalışma ortamına ihtiyaç duydukları için nöbet görevinden muaf tutulurlar. 2. Engelli öğretmenler: Fiziksel veya psikolojik durumlarına uygun olmayan nöbet görevlerinden muaf tutulurlar. 3. Ücretli öğretmenler: Yasal düzenlemelere göre ücretli öğretmenlere nöbet görevi verilemez. 4. Rehber öğretmenler: Asıl görevleri rehberlik ve psikolojik danışmanlık olduğu için nöbet gibi asli görevlerinden farklı sorumluluklarla meşgul edilmemeleri gerektiği için nöbet görevinden muaf tutulurlar. 5. Hamile öğretmenler: Doğumuna üç ay kala ve doğumdan sonra bir yıl nöbet görevi verilmez.
    5 kaynak

    Hangi durumlarda sağlık kurulu nöbet tutamaz raporu verir?

    Sağlık kurulu, aşağıdaki durumlarda nöbet tutamaz raporu verebilir: 1. Sağlık Sorunları: Kronik hastalıklar, ameliyat sonrası iyileşme süreci, ağır yaralanmalar, psikiyatrik hastalıklar ve nörolojik rahatsızlıklar gibi sağlık sorunları. 2. Engelli Olmak: Engelli memurlar, talep etmeleri halinde gece nöbeti veya vardiyasından muaf tutulur. 3. Hamilelik: Hamile öğretmenlere, hamileliğin 24. haftasından itibaren ve doğumdan itibaren bir yıl süre ile nöbet görevi verilmez. 4. 25 Yıllık Hizmet Süresi: 25 yıllık hizmet süresini dolduran personel, kurum amirinin kararıyla nöbetten muaf tutulabilir. Rapor almak için tam teşekküllü bir hastanenin sağlık kuruluna başvurmak gereklidir.
    5 kaynak