• Buradasın

    Hangi durumlarda sağlık kurulu nöbet tutamaz raporu verir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sağlık kurulu, kişinin nöbet tutamayacağını açık ve net olarak ifade eden bir sağlık sorunu tespit edildiğinde nöbet tutamaz raporu verir 14.
    Nöbet tutamaz raporu verilmesini gerektiren durumlardan bazıları:
    • Engelli olmak 15. Engelli memurlar, kendi istekleri dışında gece nöbeti veya vardiyası tutamaz 15.
    • Hamilelik 1. Kadın memurlara, hamileliklerinin 24. haftasından itibaren nöbet muafiyeti sağlanır ve bu muafiyet, doğumdan sonra da 1 yıl süreyle devam eder 1.
    • Bakıma muhtaç engelli aile bireyi 1. Personelin kanunen bakmakla yükümlü olduğu, bakıma muhtaç engelli bir aile bireyi varsa ve bu durum hakem hastanelerden alınan sağlık kurulu raporu ile belgelenebiliyorsa, personel mesai saatleri dışındaki nöbet görevlerinden ve gece vardiyasından muaf olur 1.
    • 25 yıllık hizmet süresi 1. 25 yıllık hizmet süresini dolduran personel, mümkün mertebe nöbetten muaf tutulur 1. Ancak bu kategorideki personel için son kararı, çalışma huzurunun bozulmaması ve hizmetin aksamaması şartlarını dikkate alarak kurum amiri verir 1.
    Raporun kabul edilebilmesi için, personelin nöbet tutamayacağı tıbbi gerekçenin ayrıntılı olarak belirtilmesi gerekir 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Sağlık Bakanlığı nöbet muafiyeti genelgesi nedir?

    Sağlık Bakanlığı nöbet muafiyeti genelgesi, Sağlık Bakanlığı'nda çalışan personelin nöbet muafiyeti kapsamını ve hangi hallerde nöbet muafiyetinden faydalanabileceklerini belirler. Bazı nöbet muafiyeti durumları: Gebelik: Kadın memurlara, tabip raporunda belirtilmesi halinde hamileliğin 24. haftasından önce ve her halde hamileliğin 24. haftasından itibaren ve doğumdan sonraki 1 yıl süreyle gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilemez. Engellilik: Özürlü memurlara istekleri dışında gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilemez. Bakıma muhtaç engelli birey: Kanunen bakmakla yükümlü olduğu, ilgili mevzuatına göre alınmış geçerli özürlü sağlık kurulu raporu ile belgelenmiş bakıma muhtaç engelli aile bireyi olan personel, mesai saatleri dışındaki nöbet görevinden ve gece vardiyasından muaf tutulur. 25 yıl hizmet süresi: Hizmette 25 yılını doldurmuş personel, çalışma barışının bozulmaması ve hizmette aksama olmaması kaydıyla, mümkün mertebe nöbetten muaf tutulur. Sağlık sorunları: Sağlık sorunları nedeniyle, hangi tıbbi gerekçe ile nöbet tutamayacağı açık ve net olarak sağlık kurulu raporu ile düzenlenmiş olan personel, nöbetten muaf tutulur.

    Sağlık kurulu raporunda hangi hastalıklar mazeret olarak kabul edilir?

    Sağlık kurulu raporunda mazeret olarak kabul edilen hastalıklar arasında aşağıdakiler bulunmaktadır: Kanser, verem ve akıl hastalıkları gibi uzun süreli bir tedaviye ihtiyaç gösteren hastalıklar. Görev sırasında veya görev nedeniyle meydana gelen kazalar, saldırılar veya meslek hastalıkları. Şuur durumunu etkileyen, vücutta aşırı düşkünlük yapmış dahili hastalıklar. Epilepsi, demans, narkolepsi, serebrovasküler hastalıklar, kas hastalıkları, ellerde tremor, üst ekstremitelerde periferik sinir bozuklukları gibi silah kullanabilme ve kavrama yapabilme fonksiyonlarını bozan hastalıklar. Güncel tedavi algoritmalarına uygun şekilde, etkin doz ve yeterli süre tedavi edilmesine rağmen iyileşememiş psikiyatrik rahatsızlıklar (depresyon, anksiyete, obsesif-kompulsif bozukluklar, psikotik bozukluklar, madde veya alkol bağımlılığı, organik mental bozukluklar). Sağlık kurulu raporlarında mazeret olarak kabul edilen hastalıklar, ilgili yönetmelik ve yönergelere göre değişiklik gösterebilir.

    Erişkinler için sağlık kurulu raporu hangi durumlarda istenir?

    Erişkinler için sağlık kurulu raporu, çeşitli durumlarda istenir: 1. İş Gücü Kaybı Değerlendirmesi: Sigorta talepleri ve iş gücüne katılımı etkileyen sağlık sorunlarının değerlendirilmesi için. 2. Emeklilik ve Engelli Aylığı Başvuruları: Kişinin sağlık durumunun belgelenmesi ve emeklilik veya engelli aylığı almaya hak kazanıp kazanmadığını belirlemek için. 3. Adli Tıp Raporları: Mahkeme süreçleri ve yasal prosedürlerde sağlık durumunun resmi olarak belgelenmesi gerektiğinde. 4. Spor ve Fiziksel Aktiviteler: Spor yapacak veya fiziksel aktivitelerde bulunacak bireylerin sağlık durumlarının belgelenmesi için. 5. Okul Sağlık Raporları: Okul etkinliklerine katılım için sağlık durumunu göstermek amacıyla.

    Nöbetçi tutamaz raporu alan personel ne yapar?

    Nöbetçi tutamaz raporu alan personel, nöbet hizmetlerinden muaf olur ve gece nöbeti tutamaz. Bu raporu almak için, tam teşekküllü bir hastanenin sağlık kurulundan randevu alınarak muayene olunur ve rapor düzenlenir.

    Sağlık kurulundan rapor almak için ne gerekli?

    Sağlık kurulundan rapor almak için gerekli adımlar ve belgeler şunlardır: 1. Randevu Alma: Merkezi Hekim Randevu Sistemi (MHRS) veya ALO 182 üzerinden Sağlık Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş bir hastaneden randevu alınmalıdır. 2. Gerekli Belgeler: Kimlik belgesi (nüfus cüzdanı, kimlik kartı veya geçerli bir fotoğraflı kimlik belgesi); Tıbbi geçmiş ve önceki raporlar; 2-3 vesikalık fotoğraf (bazı hastaneler talep edebilir); Dilekçe (genelde hastanede sağlanır). 3. Muayene ve Testler: Sağlık kurulu, rahatsızlığa bağlı olarak kişiyi en az 5 branşa yönlendirir ve her branşta muayene ile ek tetkikler yapılır. 4. Rapor Teslimi: Muayeneler tamamlandıktan sonra form ve tetkik sonuçları sağlık kurulu birimine teslim edilir. Raporun amacına göre kullanımı için ilgili kurumlarla iletişime geçmek önemlidir.

    Tutamaz raporu ile nöbetten muaf olunur mu?

    Evet, tutamaz raporu ile nöbetten muaf olunabilir. Nöbet tutamaz raporu, sağlık sorunları nedeniyle personelin nöbet tutamayacağını belirten bir sağlık kurulu raporudur. Raporun geçerli olması için, hangi tıbbi gerekçe ile nöbet tutulamayacağının açıkça belirtilmiş olması gerekmektedir.

    Kimler nöbet tutamaz?

    Nöbet tutamayacak kişiler şunlardır: 1. Yeni doğum yapmış öğretmenler: Doğum sonrası dönemde hem fiziksel hem de psikolojik olarak daha rahat bir çalışma ortamına ihtiyaç duydukları için nöbet görevinden muaf tutulurlar. 2. Engelli öğretmenler: Fiziksel veya psikolojik durumlarına uygun olmayan nöbet görevlerinden muaf tutulurlar. 3. Ücretli öğretmenler: Yasal düzenlemelere göre ücretli öğretmenlere nöbet görevi verilemez. 4. Rehber öğretmenler: Asıl görevleri rehberlik ve psikolojik danışmanlık olduğu için nöbet gibi asli görevlerinden farklı sorumluluklarla meşgul edilmemeleri gerektiği için nöbet görevinden muaf tutulurlar. 5. Hamile öğretmenler: Doğumuna üç ay kala ve doğumdan sonra bir yıl nöbet görevi verilmez.