Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
- İşverenin tutumu 25. İşverenler, adayların geçmişteki suç kayıtlarını dikkate alabilirler 5. Bazı işverenler, belirli suçlardan hüküm giymiş kişileri işe almaktan kaçınabilirken, diğerleri daha esnek olabilir 5.
- Sabıka kaydının türü ve ciddiyeti 5. İşverenler, sabıka kaydının işin doğasıyla uyumlu olup olmadığını değerlendirir 5.
- Adayın değişimi ve rehabilite potansiyeli 5. İşverenler, kişinin değişim ve rehabilite potansiyelini göz önünde bulundurabilir 5.
- Adayın yetenekleri ve deneyimleri 5. Yetenekleri ve deneyimlerini vurgulayan bir özgeçmiş hazırlamak, iş bulma şansını artırabilir 5.
Sabıkası olan kişilerin çalışabileceği bazı iş sektörleri:
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: