• Buradasın

    Pozitif ayrımcılık anayasaya hangi değişiklikle girmiştir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Pozitif ayrımcılık, anayasaya 2010 Anayasa değişikliği ile girmiştir 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. yereldemokrasi.net
        1
      2. timeturk.com
        2
      3. hukuk.deu.edu.tr
        3
      4. musatuga.av.tr
        4
      5. dergipark.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Anayasal değişiklik maddeleri nelerdir?

    2025 yılı itibarıyla Türkiye Anayasası'nda yapılan son değişiklikler hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, 2017 yılında yapılan anayasa değişiklikleri hakkında bilgi verilebilir. 2017 yılında yapılan anayasa değişikliklerinden bazıları şunlardır: Cumhurbaşkanı'nın yetkileri: Cumhurbaşkanı, devletin başı ve yürütme organının lideri olarak ilan edildi. Bakanlar Kurulu: Bakanlar Kurulu ile ilgili maddeler Anayasa'dan çıkarıldı. Seçim dönemi: Türkiye Büyük Millet Meclisi ve Cumhurbaşkanlığı seçimleri beş yılda bir aynı günde yapılır oldu. Vergi ödevi: Madde 73'te, herkesin kamu giderlerini karşılamak üzere, mali gücüne göre vergi ödemekle yükümlü olduğu belirtildi. Ayrıca, Anayasa'nın 24. ve 41. maddelerinde de değişiklikler yapıldı. Anayasa değişiklikleri hakkında en güncel bilgilere ulaşmak için resmi kaynakları takip etmek önerilir.
    5 kaynak

    Anayasada temel haklar hangi maddelerde düzenlenmiştir?

    1982 Anayasası'nda temel haklar, ikinci kısımda düzenlenmiştir. Temel hakların düzenlendiği bazı maddeler: Kişinin hakları ve ödevleri (m. 17-40). Sosyal ve ekonomik hak ve ödevler (m. 41-65). Siyasi haklar ve ödevler (m. 36-42). Ayrıca, temel hak ve hürriyetlerin genel nitelikleri ve sınırlanması gibi konular da Anayasa'nın ilgili maddelerinde ele alınmıştır.
    5 kaynak

    Pozitif ayrımcılık hangi durumlarda yapılır?

    Pozitif ayrımcılık, dezavantajlı gruplara mensup kişilere, genelin faydalandığı haklardan yararlanabilmeleri için çeşitli durumlarda uygulanır: Eğitim: Dezavantajlı öğrenciler için burslar, kotalar ve özel eğitim programları gibi uygulamalar. İş hayatı: Cinsiyet eşitliği sağlamak amacıyla kadınlara yönelik uygulamalar, kadın çalışan oranını artırmak ve yönetici pozisyonlarına kadınların atanmasını teşvik etmek. Sağlık hizmetleri: Tekerlekli sandalye kullanan çalışanlar için asansör ve tuvalet gibi alanların düzenlenmesi. Siyasi yaşam: Kadınların siyasete daha aktif katılımını sağlamak adına uygulanan kota yöntemleri. Bu uygulamalar, toplumdaki eşitsizlikleri azaltmayı ve sosyal adaleti sağlamayı amaçlar.
    5 kaynak

    Pozitif ayrımcılık ne anlama gelir?

    Pozitif ayrımcılık, dezavantajlı gruplara mensup kişilere verilen ekstra hakları ifade eder. Pozitif ayrımcılığın amaçları: - Fırsat eşitliğini sağlamak. - Toplumda dışlanmış grupların sosyal, ekonomik ve politik yaşama katılımını artırmak. - Tarihsel ayrımcılığı düzeltmek. Pozitif ayrımcılık, cinsiyet, ırk, engellilik, yaş, cinsel yönelim gibi çeşitli özelliklere dayalı olarak uygulanabilir.
    5 kaynak

    Pozitif ayrımcılığa örnek olarak hangi yasa vardır?

    Pozitif ayrımcılığa örnek olarak gösterilebilecek yasalar şunlardır: 1. 4857 Sayılı İş Kanunu: Bu kanunun "eşit davranma ilkesi" başlıklı 5. maddesi, cinsiyet veya gebelik nedeniyle işçilere farklı işlem yapılamayacağını düzenler. 2. Anayasa'nın 10. Maddesi: Bu madde, kadınlar ve erkeklerin eşit haklara sahip olduğunu ve devletin bu eşitliğin yaşama geçmesini sağlamakla yükümlü olduğunu belirtir. 3. Büyükşehir Belediye Kanunu: 2013'te yapılan bir değişiklikle, belediyelerin dezavantajlı gruplarla işbirliği yapma mecburiyeti getirilmiştir. Bu yasalar, belirli dezavantajlı grupların haklarını korumak ve fırsat eşitliğini sağlamak amacıyla pozitif ayrımcılık ilkesini benimsemektedir.
    5 kaynak

    Anayasada pozitif ayrımcılık kimlere yapılır?

    Anayasada pozitif ayrımcılık, dezavantajlı gruplara mensup bireylere yapılır. Bu gruplar şunlardır: Kadınlar. Engelliler. Etnik ve ulusal kökene mensup bireyler. Sosyoekonomik durumu düşük bireyler. Yaşlılar ve çocuklar. Şehit yakınları ve gaziler. Pozitif ayrımcılık, kalıcı bir çözüm değil, bir geçiş sürecidir.
    5 kaynak

    Anayasanın üstünlüğü ve bağlayıcılığı nedir?

    Anayasanın üstünlüğü ve bağlayıcılığı, anayasa hükümlerinin yasama, yürütme, yargı organlarını, idare makamlarını ve diğer kuruluş ve kişileri bağlayan temel hukuk kuralları olması anlamına gelir. Anayasanın bağlayıcılığının bazı sonuçları: Kanunların anayasaya uygunluğu: Alttaki her bir kural, anayasaya uygun olduğu sürece geçerli ve meşrudur. Yargı denetimi: Anayasanın bağlayıcılığı, alttaki kuralların anayasaya uygunluğunu denetleyen yargısal mekanizmaları gerektirir. Değişiklik zorluğu: Anayasalar, genellikle kanunlara nazaran daha zor değiştirilebilecek şekilde düzenlenmiştir. Anayasanın üstünlüğü ilkesi, anayasanın sadece yasama organı için değil, aynı zamanda yürütme ve yargı organları için de bağlayıcı olduğunu ifade eder.
    5 kaynak