• Buradasın

    Pozitif ayrımcılığa örnek nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Pozitif ayrımcılığa örnek olarak şunlar gösterilebilir:
    1. Kamuya açık tuvaletlerin tekerlekli sandalye kullanan veya çeşitli engelleri bulunan bireyler için kullanışlı hale getirilmesi 12.
    2. İş yerlerinde kadınların erkeklere göre öncelikli olarak değerlendirilmesi, özellikle kadınların temsilinin artırılması amacıyla 3.
    3. Siyasi partilerde azınlık grupların yer edinmeleri için ekstra hakların sağlanması 3.
    4. Toplu taşıma araçlarında hamile kadınların ve çocuklu annelerin ihtiyaçlarının gözetilmesi 3.
    5. Acil durumlarda kadınlar ve çocuklar için kurtarma önceliğinin tanınması 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sabah.com.tr
        1
      2. isbank.com.tr
        2
      3. ornekbul.com.tr
        3
      4. elele.eu
        4
      5. eodev.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Ayrımcılığın türleri nelerdir?

    Ayrımcılığın türleri şu şekilde sınıflandırılabilir: 1. Doğrudan Ayrımcılık: Belirli bir gruba mensup kişilerin haklarından faydalanma imkanının başkalarına oranla daha sınırlı olmasıdır. 2. Dolaylı Ayrımcılık: Tarafsızmış gibi görünen bir yasa, politika veya uygulamanın belirli bir grubu orantısız etkilemesidir. 3. Kesişimsel Ayrımcılık: Çeşitli ayrımcılık biçimlerinin bir araya gelerek, belirli bir grubu daha da dezavantajlı hale getirmesidir. 4. Toxic Söylemler ve Şeytanlaştırma: Siyasi liderlerin nefret dolu ve ayrımcı söylemlerinin azınlık gruplara yönelik düşmanlığı ve şiddeti körüklemesidir. 5. Diğer Türler: Irkçılık, yabancı düşmanlığı, yaş ayrımcılığı, din ayrımcılığı, engellilik ayrımcılığı, cinsel yönelim ayrımcılığı gibi.
    5 kaynak

    Ayrımcılık nedir lise rehberlik?

    Ayrımcılık, lise rehberlik bağlamında, bir kişinin veya grubun, belirli özellikleri (cinsiyet, etnik köken, din, engellilik vb.) nedeniyle diğerlerinden farklı ve eşitsiz muamele görmesi olarak tanımlanabilir. Ayrımcılığın türleri şunlardır: - Doğrudan ayrımcılık: Kanunda belirtilen nedenlerden birine dayanılarak keyfi olarak eşit davranılmaması. - Dolaylı ayrımcılık: Görünüşte ayrımcı olmayan eylem ve uygulamaların, belirli grupların dezavantajlı konuma sokulması. Ayrımcılığın etkileri arasında dışlanmışlık, ötekileştirme, üzüntü ve farklı hissetme yer alır.
    5 kaynak

    2010 yılında pozitif ayrımcılık hangi gruplara yapıldı?

    2010 yılında pozitif ayrımcılık, cinsiyet, ırk, renk, dil, din, inanç, mezhep, felsefi ve siyasi görüş, etnik köken, mülkiyet, doğum, medeni durum, sağlık durumu, engellilik ve yaş temelinde dezavantajlı gruplara yapılmıştır.
    5 kaynak

    Ayrımcılık ve eşitsizlik nedir?

    Ayrımcılık ve eşitsizlik kavramları birbiriyle ilişkili ancak farklı anlamlar taşır: 1. Ayrımcılık: Bir kişiye veya gruba, belirli özellikleri (cinsiyet, ırk, yaş, cinsel yönelim vb.) nedeniyle diğerlerinden farklı ve haksız bir şekilde davranılmasıdır. 2. Eşitsizlik: Toplumda veya insanlar arasındaki fırsat, hak ve kaynak dağılımındaki dengesizliği ifade eder.
    5 kaynak

    Anayasada pozitif ayrımcılık kimlere yapılır?

    Anayasada pozitif ayrımcılık, kadınlar ve engelliler gibi dezavantajlı gruplara yapılır. Bu, sosyal, ekonomik ve politik yaşamda dışlanmışlıkların azaltılması ve uzun vadede engellenmesi amacıyla uygulanan politika ve uygulamaları ifade eder.
    5 kaynak

    Kadın istihdamı için pozitif ayrımcılık projesi nedir?

    Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi (KİPAP), Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından kadın istihdamını teşvik etmek amacıyla hayata geçirilen bir projedir. Projenin temel amacı, işverenlerin işe alacakları kadınların mesleki bilgi ve becerilerini iş yerinde gözlemleyebilmelerini, eğitim verebilmelerini ve doğru kararlar alabilmelerini sağlamaktır. Proje kapsamında sağlanan destekler: - İşverene: Proje kapsamında çalıştırılan her kadın işçi için aylık 32.500 TL'ye kadar prim, vergi ve ücret desteği. - Çalışan kadına: 0-66 ay aralığında çocuk sahibi olması halinde aylık 7.500 TL çocuk bakım desteği. Projeden yararlanma şartları: - İşverenin imalat sektöründe faaliyet göstermesi ve en az iki sigortalı çalışana sahip olması. - İŞKUR'a kayıtlı olması ve destek ödemesi yapılan sürenin en az iki katı kadar süreyle istihdam etmeyi taahhüt etmesi. Başvurular, Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlükleri ile Hizmet Merkezleri'nden veya İŞKUR e-şube üzerinden yapılabilmektedir.
    5 kaynak

    Pozitif ayrımcılık hangi durumlarda yapılır?

    Pozitif ayrımcılık, dezavantajlı gruplara mensup kişilere, genelin faydalandığı haklardan yararlanabilmeleri için çeşitli durumlarda uygulanır: Eğitim: Dezavantajlı öğrenciler için burslar, kotalar ve özel eğitim programları gibi uygulamalar. İş hayatı: Cinsiyet eşitliği sağlamak amacıyla kadınlara yönelik uygulamalar, kadın çalışan oranını artırmak ve yönetici pozisyonlarına kadınların atanmasını teşvik etmek. Sağlık hizmetleri: Tekerlekli sandalye kullanan çalışanlar için asansör ve tuvalet gibi alanların düzenlenmesi. Siyasi yaşam: Kadınların siyasete daha aktif katılımını sağlamak adına uygulanan kota yöntemleri. Bu uygulamalar, toplumdaki eşitsizlikleri azaltmayı ve sosyal adaleti sağlamayı amaçlar.
    5 kaynak