45 saat ve 66 saat aşan çalışmalar, farklı bağlamlarda değerlendirilebilir: 1. 45 saat aşan çalışmalar: İş Kanunu'na göre haftalık çalışma süresi 45 saattir ve bu süreyi aşan çalışmalar fazla mesai olarak kabul edilir. 2. 66 saat aşan çalışmalar: 66 saat, 45 saatin iki katından fazla olduğundan, bu tür bir çalışma normal mesai süresini iki katı aşarak aşırı fazla mesai olarak değerlendirilebilir. Bu tür uzun çalışma süreleri, işçinin sağlığı ve güvenliği açısından riskli olabilir ve yasal sınırların ötesinde olabilir.