• Buradasın

    Özel sektörden alınan iş deneyim belgesi EKAP'a yüklenir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, özel sektörden alınan iş deneyim belgesi EKAP'a yüklenebilir 12.
    Özel sektöre yapılan işlerden alınan iş deneyim belgeleri, kamu ihale süreçlerinde yeterliliği sağlamak amacıyla EKAP üzerinden kayıt altına alınmalıdır 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ihaledestek.com.tr
        1
      2. ihale.gov.tr
        2
      3. mevzuattakip.com.tr
        3
      4. hakedis.org
        4
      5. ekap.kik.gov.tr
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    İş deneyim hesabında hangi işler dikkate alınır?
    İş deneyim hesabında dikkate alınan işler şunlardır: 1. İlgili İş Deneyimi: Başvurulan işle doğrudan ilişkisi olan işler veya pozisyonlar. 2. Aktarılabilir Beceri Deneyimi: Devredilebilir becerilerin kullanıldığı roller, örneğin iletişim, problem çözme veya liderlik becerileri. 3. Gönüllü Deneyimi: İstenen sektöre veya pozisyona uygun kuruluşlarda yapılan gönüllü çalışmalar. 4. Staj ve İş Çalışması Deneyimi: Yeni mezunlar veya öğrenciler için staj veya iş-eğitim programları. Ayrıca, iş deneyiminin doğru ve spesifik bir şekilde sunulması, iş ilanında belirtilen beceri ve gereksinimlere göre uyarlanması önemlidir.
    İş deneyim hesabında hangi işler dikkate alınır?
    5 kaynak
    EKAP'ta iş bitirme belgesi nasıl onaylanır?
    EKAP'ta iş bitirme belgesinin onaylanması için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Kayıt İşlemi: EKAP'ın ana sayfasındaki "Kayıt İşlemleri" menüsünden "Gerçek veya Tüzel Kişi Kaydı" bağlantısı kullanılarak kayıt işlemleri gerçekleştirilir ve protokol çıktısı alınır. 2. Belgenin Sunulması: Protokol, ıslak imzalı ve kaşeli olarak yetki belgeleriyle birlikte elden veya posta yolu ile Kamu İhale Kurumu'na ulaştırılır. 3. Onay Süreci: Kamu İhale Kurumu'na ulaşan protokol, onay sürecine alınır. İş bitirme belgesi düzenlemeye yetkili idareler veya kamu kurum ve kuruluşları, herhangi bir başvuru olmaksızın da bu belgeyi düzenleyebilir.
    EKAP'ta iş bitirme belgesi nasıl onaylanır?
    5 kaynak
    EKAP üzerinden iş deneyimi nasıl düzenlenir?
    EKAP üzerinden iş deneyim belgesi düzenlemek için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Modüle Erişim: EKAP uygulaması üzerinde "İş Deneyim Belgesi Güncelleme" modülüne giriş yapılmalıdır. 2. İlan veya Davet Tarihi Girişi: İhalesine girilecek işin ilan veya davet tarihi girilmelidir. 3. Kanun Kapsamı Seçimi: İhalenin 4734 sayılı Kanun kapsamında olup olmadığı seçilmelidir. 4. Güncelleme Yöntemi: Belgeye konu işin tutar güncellemesi, Yİ-ÜFE endeksleri üzerinden yapılabilir. Ayrıca, iş deneyim belgelerinin EKAP'a kayıt edilmesi zorunluluğu da bulunmaktadır.
    EKAP üzerinden iş deneyimi nasıl düzenlenir?
    5 kaynak
    Deneyim belgemi nasıl aktif edebilirim?
    Deneyim belgenizi aktif etmek için aşağıdaki adımları izlemeniz gerekmektedir: 1. Başvuru: Deneyim belgesi için başvuruyu Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı'na online olarak yapmanız gerekmektedir. 2. Değerlendirme: Başvurunuz, ürünün teknik ve yenilikçi yönleri ile Ar-Ge niteliği taşıyıp taşımadığı açısından değerlendirilecektir. 3. Belge Verilmesi: Değerlendirmeler sonucunda ürün başarılı bulunursa, Teknolojik Ürün Deneyim Belgesi verilecektir. Geçerlilik Süresi: Deneyim belgeleri, mal ve hizmet alımlarında 5 yıl, yapım işlerinde ise 15 yıl süreyle kullanılabilir.
    Deneyim belgemi nasıl aktif edebilirim?
    5 kaynak
    İş bitirme belgesi ile iş deneyim aynı mı?
    İş bitirme belgesi ve iş deneyim belgesi farklı anlamlara sahiptir. İş bitirme belgesi, yurt içinde veya yurt dışında kamu kuruluşları tarafından yapım işini doğrudan tek sözleşme ile taahhüt etmiş ve bitirmiş, geçici kabulünü yaptırmış yüklenicilere idare tarafından düzenlenen belgedir. İş deneyim belgesi ise adayın veya isteklinin ihale konusu iş veya benzer işlerdeki deneyimini gösteren belgedir.
    İş bitirme belgesi ile iş deneyim aynı mı?
    5 kaynak
    İş deneyiminde neler olmalı?
    İş deneyiminde olması gerekenler şunlardır: 1. Esnek ve Hibrit Çalışma Modelleri: Çalışanların ofis ve ev arasında özgürce hareket edebilmesi, iş-yaşam dengesini destekler. 2. Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık: Farklı geçmişlere sahip bireylerin bir arada çalıştığı bir ortam, inovasyonu ve çalışan bağlılığını artırır. 3. Düzenli Geri Bildirim ve İletişim Kanalları: Çalışanların görüşlerini almak ve onlara geri bildirimde bulunmak, kendilerini değerli hissetmelerini sağlar. 4. Kariyer Gelişim Fırsatları: Eğitim programları ve mentorluk fırsatları, çalışanların becerilerini geliştirmelerine ve şirkete olan bağlılıklarını artırmalarına yardımcı olur. 5. Onboarding Sürecinin İyileştirilmesi: Yeni çalışanların şirkete adaptasyonunu kolaylaştırmak için kapsamlı bir işe alım deneyimi tasarlanmalıdır. 6. Çalışan Refahına Yatırım: Fiziksel, zihinsel ve finansal sağlık programları sunarak çalışanların genel refahını desteklemek önemlidir. 7. Teknolojinin Etkin Kullanımı: Dijital araçlar ve yapay zeka destekli uygulamalarla çalışan deneyimini kişiselleştirmek büyük önem taşır. 8. Çalışanları Karar Süreçlerine Dahil Etme: Çalışanların şirket içi kararlara katılımını teşvik etmek, aidiyet duygusunu artırır. 9. Performansı Tanıma ve Ödüllendirme: Başarıları takdir etmek ve ödüllendirmek, çalışan motivasyonunu artırır.
    İş deneyiminde neler olmalı?
    5 kaynak
    İş deneyim belgesi nasıl alınır?
    İş deneyim belgesi almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Dilekçe Hazırlama: İlgili idareye (işin yapıldığı kamu kurum veya kuruluşu) müracaat dilekçesi yazılmalıdır. 2. Gerekli Evraklar: Dilekçeye ek olarak ruhsat fotokopisi, sigorta temiz yazısı, iş bitirme tutanağı, yapı kullanma izin (iskan) belgesi, faturalar (mali müşavir tasdikli), ticaret sicil kaydı ve imza sirküleri gibi belgeler sunulmalıdır. 3. Başvuru: Belgeler ve dilekçe, iş yerindeki insan kaynakları veya muhasebe departmanına teslim edilmelidir. 4. Değerlendirme: İşveren, talebi değerlendirdikten sonra çalışanın iş yerindeki pozisyonunu, işe başlama ve bitiş tarihlerini belirten bir iş deneyim belgesi hazırlar. 5. Onay ve Teslimat: Belge, işveren tarafından imzalanıp kaşe vurularak çalışana teslim edilir. İş deneyim belgelerinin geçerlilik süresi, mal ve hizmet alımlarında 5 yıl, yapım işlerinde ise 15 yıldır.
    İş deneyim belgesi nasıl alınır?
    5 kaynak