• Buradasın

    Özel sektör yılbaşı yarım gün izin kullanabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Özel sektörde çalışanlar, yılbaşı için yarım gün izin kullanabilirler, ancak bu durum işverenin inisiyatifine bağlıdır 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ntv.com.tr
        1
      2. takvim.com.tr
        2
      3. neredekal.com
        3
      4. iskanunu.com
        4
      5. yilbasitatili.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Yılbaşı günü çalışmak zorunlu mu?

    Yılbaşı günü çalışmak zorunlu değildir. İş Kanunu'na göre, ulusal bayram ve resmî tatil günlerinde çalışma, çalışanın onayına bağlıdır. Ancak, çalışan onay verse bile, resmî tatil günlerinde çalışılsa da çalışılmasa da o günün ücreti tam olarak ödenir.
    5 kaynak

    Yılbaşı izni nasıl hesaplanır?

    Yılbaşı izni, 1 Ocak günü resmi tatil olduğu için hesaplanır. İzin Hesaplaması: Çalışanlar, 1 Ocak günü çalışmazlarsa o günün ücretini tam olarak alırlar. Çalışanlar, 1 Ocak günü çalışırlarsa, o gün için ekstra bir günlük tam ücret daha alırlar. İş sözleşmelerinde farklı bir madde bulunmadığı takdirde, 1 Ocak günü çalışmak ancak çalışanın onay vermesiyle mümkündür.
    5 kaynak

    Yılbaşında hangi günler yarım gün?

    2025 yılı için yılbaşında yarım gün olarak kabul edilen bir gün bulunmamaktadır. 31 Aralık 2024, Salı gününe denk gelmekte ve resmi tatil olarak kabul edilmemektedir. Yılbaşı tatili, yalnızca 1 Ocak 2025 Çarşamba günü için geçerlidir ve bu gün resmi tatil olarak kutlanır.
    5 kaynak

    Resmi tatil izni nasıl kullanılır?

    Resmi tatil izni, dini, milli veya kültürel öneme sahip günlerde çalışanlara verilen izin türüdür. Resmi tatil izninin kullanımı şu şekilde özetlenebilir: Çalışma Onayı: Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde iş yerlerinde çalışılıp çalışılmayacağı, toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmeleri ile kararlaştırılır. Ücret Hakkı: Çalışanlar, tatil günlerinde çalışmasalar bile o günlerin ücretini tam olarak alırlar. İzin Süresinden Düşülmez: Resmi tatil günü, işçinin yıllık iznine denk gelirse, bu gün yıllık izinden düşülmez. Zorla Çalıştırma Yasağı: İşçi, resmi tatil gününde çalışmayı reddettiğinde maaşından kesinti yapılamaz ve zorla çalıştırılamaz.
    5 kaynak

    Yılbaşında hangi özel sektör çalışanları tatil?

    Yılbaşında tatil olan özel sektör çalışanları, iş sözleşmesi ve işyerinin politikasına bağlıdır. 1 Ocak, resmi tatil olarak kabul edilir ve devlet çalışanları izinli sayılır. Eğer özel sektör çalışanları yılbaşında çalışırlarsa, genellikle fazla mesai ücreti alırlar.
    5 kaynak

    Resmi tatillerde özel sektör çalışanları izinli mi?

    Özel sektör çalışanlarının resmi tatillerde izinli olup olmaması, işveren politikalarına ve iş sözleşmesine bağlıdır. Eğer iş sözleşmesinde ya da toplu sözleşmede resmi tatillerde çalışılacağına dair bir hüküm varsa, çalışanların çalışması zorunludur. Ayrıca, bazı özel sektör firmaları, kamu ile eş zamanlı olarak çalışanlarına resmi tatillerde izin verebilir.
    5 kaynak

    İdari izinli günlerde özel sektör çalışanları izinli sayılır mı?

    Hayır, idari izinli günlerde özel sektör çalışanları izinli sayılmaz. İdari izin, sadece 657 sayılı kanun kapsamında yer alan devlet memurlarını kapsayan bir izin türüdür.
    5 kaynak