• Buradasın

    Mülki amirin emrine aykırı davranış nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Mülki amirin emrine aykırı davranış, 5326 sayılı Kabahatler Kanunu'nun 32. maddesine göre, yetkili makamlar tarafından verilen ve kamu güvenliği, kamu düzeni veya genel sağlığın korunması amacıyla hukuka uygun olarak yapılan emre uymamak anlamına gelir 24.
    Bu durumda, emre uymayan kişiye idari para cezası uygulanır ve bu cezayı emri veren makam belirler 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Amire saygısızlık cezası nedir?

    Amire saygısızlık cezası, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesine göre aylıktan kesme disiplin cezasıdır. Bu ceza, memurun brüt aylığından 1/8 ile 1/30 arasında kesinti yapılmasını içerir.

    Amirine karşı gelen memura hangi ceza verilir emsal karar?

    Amirine karşı gelen memura verilebilecek cezalar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesinde belirtilmiştir. Emsal kararlar doğrultusunda bu cezalar şu şekildedir: 1. Görev sırasında amirine hal ve hareket ile saygısız davranmak: Kınama cezası. 2. Görev sırasında amirine sözle saygısızlık etmek: Aylıktan kesme cezası. 3. Amirine karşı küçük düşürücü veya aşağılayıcı fiil ve hareketler yapmak: Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası. 4. Amirine hakaret etmek veya tehdit etmek: Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası. 5. Amirlerine fiili tecavüzde bulunmak: Devlet memurluğundan çıkarma cezası. Bu cezaların uygulanması için, olayın detaylı bir şekilde araştırılması ve şahitlerin ifadesine başvurulması gerekmektedir.

    Amir memurdan ne talep edemez?

    Amir, memurdan aşağıdaki talepleri yapamaz: 1. Kanuna aykırı emir: Amir, memuruna kanunlara ve Cumhurbaşkanlığı kararnamelerine aykırı emir veremez. 2. Hususi menfaat: Amir, memurundan hususi bir menfaat temin edecek bir talepte bulunamaz. 3. Hediye kabulü: Amir, memurunun hediyesini kabul edemez. 4. Borç alma: Amir, memuruna borçlanamaz.

    Amir ve memur ilişkisi nasıl olmalı?

    Amir ve memur ilişkisi sağlıklı ve verimli bir çalışma ortamı için belirli prensiplere dayanmalıdır: 1. Yetki ve Disiplin: Amir, yetki kullanarak emir vermeli ve bu emirlerin yerine getirilmesini sağlamalıdır. 2. Karşılıklı Saygı: Memurlar, amirlerine saygı duymalı, amirler de memurlarını sevmeli ve saymalıdır. 3. İşbirliği ve Koordinasyon: Amir, memurları ile yakından ilgilenmeli, onların kişisel ve sosyal problemlerinin halline yardımcı olmalı, böylece morallerini yükseltmelidir. 4. Açık İletişim: Amir ve memurlar arasında açık ve dürüst iletişim kurulmalı, dilek ve şikâyetler bu yolla iletilmelidir. 5. Eğitim ve Teşvik: Amir, memurlarını işi başında eğitmeli ve onları verimli çalışmaya teşvik etmelidir.

    İdari yaptırım kararı hangi hallerde verilir?

    İdari yaptırım kararı, aşağıdaki hallerde verilir: 1. Kanunun açıkça yetki verdiği durumlarda: İdare, kanunların yasaklamadığı ve açıkça yetki verdiği hallerde, yargı kararına gerek olmaksızın idari yaptırım kararı alabilir. 2. Kabahat olarak tanımlanan fiiller için: İdari para cezaları gibi yaptırımlar, konusu suç teşkil etmeyen, kabahat olarak nitelendirilen eylem ve davranışlar için uygulanır. 3. Özel kanunlarda düzenleme bulunması: İdari yaptırım kararı verme yetkisi, ilgili kanunda açıkça gösterilen idari kurul, makam veya kamu görevlilerine aittir. Bu kararlar, genellikle idari organlar tarafından alınır ve doğrudan uygulanır.

    Amir kime denir?

    Amir, aynı kurum veya kuruluş içinde hiyerarşik olarak daha üst rütbe veya görevlerde bulunan ve hizmet açısından emir verme yetkisine sahip olan kişi demektir. Bu terim, farklı bağlamlarda çeşitli anlamlar taşıyabilir: Askeri bağlamda: Komutan veya subaylar amir olarak adlandırılır. İdari bağlamda: Yönetici pozisyonunda bulunan kişiler amir olarak adlandırılabilir. Dinî bağlamda: Camilerde ibadetleri yöneten ve cemaate rehberlik eden kişi de amir olarak adlandırılabilir.

    Kabahatler Kanunu emre aykırı davranış nedir?

    Kabahatler Kanunu'na göre emre aykırı davranış, yetkili makamlar tarafından verilen hukuka uygun bir emre aykırı hareket edilmesi anlamına gelir. Bu kapsamda, cezaya çarptırılacak kişi hakkında aşağıdaki şartlar bulunmalıdır: 1. Emir, adlî işlemler, kamu güvenliği, kamu düzeni veya genel sağlığın korunması amacıyla verilmiş olmalıdır. 2. Emir, ilgili kanunda açıkça hüküm bulunan hallerde uygulanabilir. 3. Emir, ilân edilmiş olmalıdır. Cezası ise emre aykırı davranan kişiye yüz Türk Lirası idarî para cezası verilmesidir ve bu ceza, emri veren makam tarafından karara bağlanır.