• Buradasın

    Menfi tespit davasında kötüniyet tazminatı nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Menfi tespit davasında kötüniyet tazminatı, İcra ve İflas Kanunu'nun 72. maddesine göre şu şekilde hesaplanır:
    • Tazminat miktarı: Dava konusu alacağın en az %20'si kadardır 234.
    • Hesaplama: Borçlunun uğradığı zarar dikkate alınarak mahkeme tarafından takdir edilir 23.
    Kötüniyet tazminatına hükmedilebilmesi için, alacaklının takipte açık bir kötü niyeti veya haksızlığının kanıtlanması gereklidir 23. Ayrıca, borçlunun bu konuda dava sırasında talepte bulunması şarttır 34.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kulacoglu.av.tr
        1
      2. harbiyehukuk.com
        2
      3. ahmetalkan.av.tr
        3
      4. ilkayuyarkaba.av.tr
        4
      5. er.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kötü niyet tazminatı hangi durumlarda verilmez?

    Kötü niyet tazminatı, aşağıdaki durumlarda verilmez: İşçinin iş güvencesi kapsamında olması. Belirli süreli iş sözleşmesi. Fesih bildiriminin hakkın kötüye kullanımına yol açmaması. Sendikal tazminat talebinin bulunması. Kötü niyet tazminatı ile ilgili detaylı bilgi ve danışmanlık için bir avukata başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    Menfi Tespit Davasında mahkeme nasıl karar verir?

    Menfi tespit davasında mahkeme, yapılan yargılama sonucunda şu şekilde karar verebilir: Davanın kabulüne. Davanın reddine. Mahkemece verilen karar kesinleşmeden icra edilemez.
    5 kaynak

    Menfi tespit davalarında ispat yükü nasıl belirlenir?

    Menfi tespit davalarında ispat yükü, olayın niteliğine göre davacı borçluya veya davalı alacaklıya düşebilir. Genel kural: Borçlu olduğunu inkâr eden davacı, borçlu olmadığını ispatla yükümlüdür. Alacaklı lehine durumlar: Davacı, davalı alacaklı ile arasında hiçbir hukuki ilişki bulunmadığını ileri sürüyorsa, ispat yükü alacaklıya geçer. İstisna: Davacı, senedin geçersizliğini ya da borcun doğmadığını yazılı delillerle ispatlamak zorundadır. İspat yükü, tarafların beyanlarına göre yer değiştirebilir.
    5 kaynak

    Menfi tespit davası nedir?

    Menfi tespit davası, kişinin borçlu olmadığının tespiti için açtığı bir davadır. Menfi tespit davasının bazı özellikleri: Dava türleri: İcra takibinden önce veya sonra açılabilir. Amaç: Borçlunun maddi hukuk bakımından borçlu olmadığını genel mahkemelerde tespit ettirmek. Sonuç: Dava alacaklı lehine sonuçlanırsa, icra takibi dayanaksız kalır ve borçlu borcu ödemekten kurtulur. İspat yükü: Genel kural olarak, borçlu olduğunu inkâr eden davacı, borçlu olmadığını ispatla yükümlüdür. Zamanaşımı: Menfi tespit davası için kanunda herhangi bir zamanaşımı düzenlenmemiştir. Menfi tespit davası, 2004 sayılı İcra ve İflas Kanunu'nun (İİK) 72. maddesinde düzenlenmiştir.
    5 kaynak

    Menfi tespit davasında nakden para ne demek?

    Menfi tespit davasında "nakden para" ifadesi, genellikle bir senette "nakit karşılığı" anlamına gelir. Örneğin, "nakden" yazılı bir bonoda, senedin nakit karşılığının ödendiği kabul edilir. Menfi tespit davası, borçlu olunmadığının tespiti için açılan bir davadır ve bu dava sırasında "nakden para" ifadesi, ödeme şekli veya hukuki bir ilişkinin niteliği ile ilgili olabilir. Daha fazla bilgi için bir hukuk profesyoneline danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Kötüniyet tazminatına hangi hallerde hükmedilir?

    Kötüniyet tazminatına hükmedilmesi için aşağıdaki şartların sağlanması gerekmektedir: 1. Sürekli bir işte çalışma: En az 30 iş gününden uzun sürecek bir işte çalışılmış olmalıdır. 2. İş güvencesinden yararlanmama: 30'dan az işçi çalıştıran bir işyerinde veya 6 aydan kısa süredir çalışıyor olmak. 3. İş sözleşmesinin kötü niyetle feshedilmesi: İşverenin fesih hakkını kötüye kullanması veya işçiye zarar verme amacıyla hareket etmesi gerekmektedir. 4. Belirsiz süreli iş sözleşmesi: Sözleşmenin bitiş tarihinin belli olmaması gerekir. Kötüniyet tazminatı, ihbar tazminatının üç katı tutarında olup, bu tazminat sadece işveren tarafından ödenir.
    5 kaynak

    Kötü niyet tazminatını kim öder?

    Kötü niyet tazminatını işveren öder. Bu tazminat, iş güvencesi hükümlerinden yararlanamayan, belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışan ve iş sözleşmesi kötü niyetle feshedilen işçiye ödenir. İşçi, haklı bir nedenle iş akdini kendisi feshettiğinde ise kötü niyet tazminatı alamaz.
    5 kaynak