• Buradasın

    Memurlara ilave kademe hangi kanun teklifi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Memurlara ilave kademe hakkı tanıyan kanun teklifi, **"Devlet Memurları Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi"**dir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. haberport.com
        1
      2. ahaber.com.tr
        2
      3. anlatilaninotesi.com.tr
        3
      4. sabirgazetesi.com
        4
      5. saglikpersonelihaber.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    8 yıl disiplin cezası almayan memura ilave kademe verilecek mi?

    Evet, 8 yıl disiplin cezası almayan memura ilave kademe verilecektir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 64. maddesinde yer alan hükme göre, son sekiz yıl içinde herhangi bir disiplin cezası almayan memurlara, aylık derecelerinin yükseltilmesinde dikkate alınmak üzere bir kademe ilerlemesi uygulanır. Bu düzenleme, sözleşmeli statüden memur kadrolarına geçen personel için de geçerli olacaktır.
    5 kaynak

    657 devlet memurları kanunu 41 ve 48 maddeleri nelerdir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 41. ve 48. maddeleri şunlardır: 41. Madde: - Genel olarak ortaokulu bitirenler memur olabilirler. - Bir sınıfta belli görevlere atanabilmek veya bu görevlerde belli derecelere yükselebilmek için, daha yüksek öğrenim dereceleri veya belirli fakülte, okul veya öğrenim dallarını bitirmiş olmak gibi şartlar konulabilir. 48. Madde: - Genel şartlar: - Türk vatandaşı olmak. - Sınav tarihinde 18 yaşını tamamlamış olmak. - Genel olarak en az ortaokul veya dengi okul mezunu olmak. - Kamu haklarından mahrum bulunmamak. - Kasten işlenen suçlardan dolayı bir yıl veya daha fazla hapis cezasına mahkum olmamak. - Özel şartlar: - Devlet memurluğuna girişte güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılması.
    5 kaynak

    Memurlar hangi haklara sahiptir?

    Memurlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında çeşitli haklara sahiptir. Bu haklar şunlardır: 1. Uygulamayı İsteme Hakkı: Kanun ve yönetmeliklere göre kendilerine uygulanması gereken hükümlerin aynen uygulanmasını isteme hakkı. 2. Güvenlik Hakkı: Kanunlarda yazılı haller dışında memurluk görevine son verilememe ve aylıkların elinden alınamama hakkı. 3. Emeklilik Hakkı: Özel kanununda yazılı belirli şartlar içinde emeklilik hakkı. 4. Çekilme (İstifa) Hakkı: Kanunda belirtilen esaslara göre memurluktan çekilme (istifa etme) hakkı. 5. Müracaat, Şikayet ve Dava Açma Hakkı: Kurumlarıyla ilgili resmi ve şahsi işlerinden dolayı müracaat, amirleri veya kurumları tarafından uygulanan idari işlemlerden dolayı şikayet ve dava açma hakkı. 6. Sendika Kurma Hakkı: Anayasada ve özel kanunda belirtilen hükümler uyarınca sendikalar ve üst kuruluşlar kurma ve bunlara üye olma hakkı. 7. İzin Hakkı: Kanunda gösterilen süre ve şartlarla yıllık, sağlık, mazeret, hastalık ve refakat gibi çeşitli izin hakları. 8. Kovuşturma ve Yargılama Hakkı: Görevleri ile ilgili suçlardan dolayı özel hükümlere tabi olarak soruşturma ve kovuşturma yapılması hakkı. 9. İsnat ve İftiralara Karşı Koruma Hakkı: Hakkında yapılan ihbar ve şikayetlerin garaz veya hakaret için yapılmış olması durumunda yasal korunma hakkı.
    5 kaynak

    Meclis bugün memurlara ilişkin kanun teklifinin görüşmelerine başlayacak mı?

    Evet, Meclis bugün memurlara ilişkin kanun teklifinin görüşmelerine başlayacak. Teklif, Devlet Memurları Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi'dir.
    5 kaynak

    Memurlara 1 kademe ne zaman verilir?

    Memurlara son sekiz yıl içinde herhangi bir disiplin cezası almamış olmaları durumunda, aylık derecelerinin yükseltilmesinde dikkate alınmak üzere bir kademe ilerlemesi uygulanır. Bu haktan yararlanabilmek için ilgili düzenlemenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren sekiz yıllık sürenin tamamlanmış olması gerekmektedir.
    5 kaynak

    657 sayılı devlet memurları kanunu ikincil mevzuat nedir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun ikincil mevzuatı, bu kanunun uygulanmasını düzenleyen yönetmelikler ve diğer mevzuat olarak belirlenmiştir. Bu kapsamda, Devlet Memurları Kanunu'na dayanarak çıkarılan bazı ikincil mevzuat örnekleri şunlardır: 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ve diğer bazı kanun ve kanun hükmünde kararnameler. Toplu sözleşmeler. 6525 sayılı Kanun (memurların izin hakları ile ilgili düzenlemeler). 6663 sayılı Kanun (engelli çocukların hastalanması durumunda ebeveynlere verilen mazeret izni).
    5 kaynak

    657 Devlet Memurları Kanunu'na göre hangi mevzuat daha önceliklidir?

    657 Devlet Memurları Kanunu'na göre, bu kanunun öngördüğü yönetmelikler daha önceliklidir. Bu yönetmelikler, Cumhurbaşkanı tarafından yürürlüğe konulur.
    5 kaynak