• Buradasın

    8 yıl disiplin cezası almayan memura ilave kademe verilecek mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, 8 yıl disiplin cezası almayan memura ilave kademe verilecektir 134.
    27 Aralık 2024 tarihli ve 32765 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 7537 Devlet Memurları Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 64. maddesinde yer alan “Son sekiz yıl içinde herhangi bir disiplin cezası almayan memurlara, aylık derecelerinin yükseltilmesinde dikkate alınmak üzere bir kademe ilerlemesi uygulanır.” hükmü sözleşmeli statüden memur kadrolarına geçenler için de geçerli hale getirilmiştir 134.
    Bu hak, daha önce memur kadrolarına atananlar ile 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesindeki düzenlemeden yararlanarak bundan sonra memur kadrolarına atanacak olanları da kapsamaktadır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tbb.gov.tr
        1
      2. ahaber.com.tr
        2
      3. memleket.com.tr
        3
      4. yilmazcolakhukuk.com
        4
      5. yeniasir.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    657 kademe ilerlemesinin durdurulması cezası hangi durumlarda verilir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, kademe ilerlemesinin durdurulması cezası şu durumlarda verilir: Göreve sarhoş gelmek veya görev yerinde alkollü içki içmek. Özürsüz ve kesintisiz 3-9 gün göreve gelmemek. Görevle ilgili olarak çıkar sağlamak. Amirine veya maiyetindekilere karşı küçük düşürücü veya aşağılayıcı fiil ve hareketler yapmak. Görev yeri sınırları içinde bir yeri toplantı veya tören amacıyla izinsiz kullanmak. Gerçeğe aykırı rapor veya belge düzenlemek. Ticaret yapmak veya yasaklanan diğer kazanç getirici faaliyetlerde bulunmak. Dil, ırk, cinsiyet, siyasi düşünce gibi ayrımlar yapmak. Belirlenen sürelerde mal bildiriminde bulunmamak. Açıklanması yasaklanan bilgileri açıklamak. Bu cezayı gerektiren fiil ve haller, kanunun 125. maddesinde detaylı olarak yer alır.
    5 kaynak

    Kınama cezasının memuriyete etkisi nedir?

    Kınama cezasının memuriyete etkileri şunlardır: 1. Terfi ve Ödüllendirme: Kınama cezası almış bir memurun terfi etmesi ve ödül veya takdirname gibi olumlu sicil belgeleriyle ödüllendirilmesi daha zor hale gelir. 2. Özlük Dosyası: Kınama cezası, memurun özlük dosyasına işlenir ve bu kayıt, memurun meslek hayatı boyunca yapılan sicil değerlendirmelerinde dikkate alınır. 3. Ekonomik Kayıplar: Uzun vadede kınama cezası, terfiye ve görevde yükselmeye engel teşkil edebileceğinden, dolaylı olarak ekonomik kayıplara neden olabilir. 4. Emeklilik: Kınama cezası doğrudan emeklilik hakkını ortadan kaldırmaz, ancak görevde yükselme ile gelen makam, görev ve temsil tazminatlarını etkileyebilir. 5. İptal Davası: Kınama cezası hukuka aykırı verilmişse, idari yargı yoluyla iptal ettirilebilir.
    5 kaynak

    657 sayılı devlet memurları kanununa göre disiplin cezalarının bir süre sonra sicilden silinmesi hangi maddededir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre disiplin cezalarının bir süre sonra sicilden silinmesi, 133. maddede düzenlenmiştir. Bu maddeye göre, devlet memurluğundan çıkarma cezasından başka bir disiplin cezasına çarptırılmış olan memur; Uyarma ve kınama cezalarının uygulanmasından 5 yıl, Aylıktan kesme ve kademe ilerlemesinin durdurulması cezalarının uygulanmasından 10 yıl sonra atamaya yetkili amire başvurarak, verilmiş olan cezalarının özlük dosyasından silinmesini isteyebilir. Memurun, belirtilen süreler içerisindeki davranışları, cezanın silinmesi talebini haklı kılacak nitelikte görülürse, isteğinin yerine getirilmesine karar verilerek bu karar özlük dosyasına işlenir.
    5 kaynak

    657 devlet memurlarına hangi cezalar verilir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre devlet memurlarına verilebilecek cezalar şunlardır: Uyarma Cezası: Memura, görevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin yazı ile bildirilmesidir. Kınama Cezası: Memura, görevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunun yazı ile bildirilmesidir. Aylıktan Kesme Cezası: Memurun, brüt aylığından 1/30 – 1/8 arasında kesinti yapılmasıdır. Kademe İlerlemesinin Durdurulması Cezası: Fiilin ağırlık derecesine göre memurun bulunduğu kademede ilerlemesinin 1-3 yıl durdurulmasıdır. Devlet Memurluğundan Çıkarma Cezası: Bir daha devlet memurluğuna atanmamak üzere memurluktan çıkarılmaktır. Ayrıca, 657 sayılı Kanun, disiplin cezalarını ağırlık derecesine göre beş kategoride düzenlemiştir ve kanunda yazılı fiillere nitelik ve ağırlık olarak benzeyen eylemlere de kıyasen aynı türden cezalar verilebilir.
    5 kaynak

    Disiplin cezası alan memur ne olur?

    Disiplin cezası alan memurun başına birkaç şey gelebilir: 1. Özlük dosyasına işlenir: Disiplin cezası, memurun özlük dosyasına işlenir ve bu, terfi, görevde yükselme veya atama işlemlerinde dikkate alınır. 2. Kariyer etkileri: Disiplin cezasının türüne bağlı olarak memurun kariyeri olumsuz etkilenebilir, terfi hakkı kısıtlanabilir. 3. Mali kayıp: Aylıktan kesme cezası, memurun maaşında doğrudan bir azalmaya yol açar. 4. Görevden uzaklaştırma riski: Ağır disiplin cezaları alan memurlar, geçici veya tamamen görevden uzaklaştırılabilir. 5. Memurluktan çıkarma: En ağır disiplin cezası olan memurluktan çıkarma, kamu görevinden tamamen men edilme sonucunu doğurur.
    5 kaynak

    Kaç çeşit disiplin cezası vardır?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre beş çeşit disiplin cezası bulunmaktadır: 1. Uyarma. 2. Kınama. 3. Aylıktan kesme. 4. Kademe ilerlemesinin durdurulması. 5. Devlet memurluğundan çıkarma.
    5 kaynak

    Devlet memurları disiplin yönetmeliği nedir?

    Devlet Memurları Disiplin Yönetmeliği, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi memurlar hakkında disiplin hükümlerinin uygulanmasını düzenleyen bir yönetmeliktir. Yönetmeliğin amacı: - Disiplin kurullarının kuruluşunu ve çalışma usullerini belirlemek. - Disiplin amirlerinin tayin ve tespitinde uygulanacak esasları düzenlemek. - Disiplin soruşturmalarına ilişkin usul ve esasları belirlemek. Yönetmeliğe göre disiplin amirleri, uyarma, kınama ve aylıktan kesme cezalarını vermeye yetkilidir ve bu cezalar için soruşturma açmak zorundadır.
    5 kaynak