Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Hukukta maktu ücret, özellikle işçi ve işveren arasında sabit bir aylık ödeme üzerinden anlaşma yapılması durumunu ifade eder 15.
Maktu ücretin bazı özellikleri:
- Miktarın sabit olması 5. İlgili ayın kaç gün sürdüğüne veya işçinin eksik gün çalışıp çalışmadığına bakılmadan 30 günlük ücret ödenir 15.
- Sosyal güvenlik bildirimleri 5. Sosyal Güvenlik Kurumuna yapılacak prim ödeme gün sayısına ilişkin bildirim de 30 gün üzerinden yapılır 5.
- Devamsızlık kesintisi yapılmaması 5. Ay içinde işe gelinmeyen günler ücretten kesilmez 5.
- Resmi tatil ve hafta tatili ücreti 5. Hafta tatili ve genel tatil günlerinde fiilen çalışma olmasa dahi, bu günlerin ücretleri maktu aylık ücretin içinde kabul edilir 5.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: